![]() |
Cevap: Işık'ca E-Koçluk Alın Motivasyon Koçluğu sistemi üç farklı şekilde uygulanabilir: Fiziksel anlamda bir araya gelinerek yapılan Motivasyon Koçluğu. Fiziksel koşulların oluşmaması ve bir araya gelinmenin maliyetinin yüksek olması durumunda telefon ve internet üzerinden gerçekleştirilen Motivasyon Koçluğu. Online koçluk sistemidir. Fiziksel koşulların oluşmaması ve “esnek zamanlı” bir çalışmaya ihtiyaç duyulması durumunda gerçekleştirilen ve “e-koçluk” sistemidir. Burada e-posta sistemi kullanılır. Bir anlamda elektronik koçluk sistemi olarak adlandırılabilir. İnternet üzerinden ya da telefonla gerçeklştirilen motivasyon koçluğu ile fiziksel ortamda bir araya gelinerek gerçekleştirilen Motivasyon Koçlukları temelde aynı sistem üzerinden yürütülür ve uygulama süreçleri hemen hemen aynıdır, sadece araçları farklıdır. Zaman ve mekan avantajı sağlaması açısından Online Koçluk yöntemi oldukça tercih edilmektedir. Elektronik Koçluk (e-koçluk) Sistemi olarak adlandırılabilecek bu yöntemde ise koç ve koçluk alan taraflar fiziksel ortamda bir araya gelmedikleri gibi eş zamanlı olarak da görüşme yapmak zorunda değillerdir. Buna esnek zamanın ihtiyaç duyulduğu zamanlarda ve yazılı iletişimin uygun görüldüğü durumlarda başvurulmaktadır. İki taraf açısından büyük avantajları olduğu gibi koçluk ücretlendirmesini daha uygun bir düzeye çekmesi yönünden koçluk alan kişi açısından da tercih edilmektedir. Online Motivasyon Koçluğu, internet üzerinden gerçekleştirilen ve koç ile koçluk alan kişi arasında esnek zamanlı, çözüme ve motivasyonel gelişime dayalı bir koçluk sürecidir. İletişim aracı olarak genellikle e-posta iletişimi kullanılır. Gerek duyulduğu zamanlarda ise telefon ya da skype üzerinden de iletişime geçilebilmektedir. Bu sistem, fiziksel koçluğa ya da internet-telefon koçluğuna geçmek isteyen ve koçluk sistemine yabancı olan kişiler için de bir başlangıç niteliği de taşıyabilmektedir. Ayrıntılı Bilgi Almak veya e-Koçluk Sistemine Kayıt Yaptırmak İçin Aşağıdaki İnternet Adresini Ziyaret Edebilirsiniz. Motivasyon Koçluğu - E-Koçluk • Ana sayfa |
Cevap: Işık'ca yavrumla konuşarak eğer isterse ona bu yardımı almayı teklif edeceğim. Belki de hayatında farklı açılımlar yapmasına fırsat sağlar. Ama önce onun bunu istemesi lazım bakalım ne diyecek? |
Cevap: Işık'ca Kişisel motivasyonunuzu her an, istediğiniz her dakika yüksekte tutmak istemez miydiniz? Bir düşünün, bugüne kadar motivasyonunuzu en üst düzeyde yönetebilmiş olsaydınız, şu anda tam olarak nerede olurdunuz? Kimyon, sizin içsel motivasyon bilgeliğinizi ortaya çıkaran, kendi potansiyelinizi yakalamanızda size yardımcı olacak bilgi ve becerilerin aktarıldığı, motivasyon zekanızı geliştiren uygulamaların yer aldığı bir motivasyon yönetimi semineridir. Motivasyonunuzu etkin şekilde yönetebilme becerisi kazandığınızda, düşlediğiniz hedeflere ulaşma yolunda potansiyelinizi sonuna kadar kullanabilecek yetkinliğe ulaşabileceksiniz. Potansiyelinizi keşfetmek ve bunu en iyi şekilde kullanmak mı istiyorsunuz? Kendi potansiyelinize en yakın performansı mı sergilemek istiyorsunuz? Kendinizi amaçlarınız doğrultusunda harekete geçirmek mi istiyorsunuz? Yaşamda daha fazlasını hakettiğinizi mi düşünüyorsunuz? Her başladığınız işi yarım bırakmaktan bıktınız mı? Motivasyonunuzu yönetebilmeyi ve her şartta motive kalabilmeyi ister miydiniz? İçinizdeki “Motivasyon Dahisi”ni ortaya çıkarmaya ve Motivasyon Zekanızı geliştirmeye hazır mısınız? O halde KİMYON Semineri tam size göre! ‘Kimyon Semineri’nden Kimler Yararlanabilir? Kimyon Semineri, kendi mesleki ve özel yaşamında istediği hedeflere ulaşmak ve bu amaçla motivasyonunu nasıl yönetebileceğini öğrenmek isteyen her kesimden insanın katılabileceği etkili bir seminerdir. Genel olarak, iş, eğitim, sağlık ve spor alanlarında mesleki ve özel amaçlarına ulaşmak isteyen herkes Kimyon Semineri’nden faydalanabilir. İş yaşamında personelinden en yüksek verimi ve performansı elde etmeye çabalayan yöneticiler ve işletme sahipleri, Eğitim alanında akademik başarıya ulaşmayı hedefleyen öğrenciler eğitmenler ve eğitim kurumları, Endüstriyel spor alanında, yarışmalarda ve karşılaşmalarda en yüksek performansı göstermeyi hedefleyen kulüpler ve özel sporcular, Sağlık alanında, kendilerinden en yüksek verimi ve performansı elde etmek isteyen doktorlar, hemşireler, sağlık personeli ve hastane yöneticileri. Kişisel hedeflerine ulaşmayı amaçlayan ve kendisinden en yüksek performansı elde etmeyi isteyen özel bireyler fayda sağlayabilmektedir. Program İçeriği Kişisel motivasyon yönetimine giriş. 21. Yüzyıl motivasyonu. İnsan’ı anlamak. Değerleri içeren bir yaşam sürdürmek. Motivasyonu yönetmek. İçimizdeki “Motivasyon Dahisi”ni ortaya çıkarmak. Sürdürülebilir ve sürekli bir motivasyon yaratma düşü. Ütopyadan gerçeğe. Kişilik ve motivasyon ilişkisi. Kişisel “Motivasyon Profili”ni belirlemek. Motivasyon sürecinin üç ayağı: Eyleme geçmek, Sürdürmek ve Sonuç almak. Çevre ve motivasyon ilişkisi: Motive edici bir çevre yaratmak. Seçimlerle yaşamak ve “İç Kontrol Psikolojisi”. Kişisel “Motivasyon Stratejisi”ni belirlemek. Motivasyon ve başarısı ilişkisi. “Motivasyon Süreci-Başarı Modeli”. Temel ve ileri motivasyon teknikleri. * Seminer; 2 tam gün, 1 tam gün ve 3 saatlik mini workshop olmak üzere üç farklı şekilde yapılmaktadır. |
Cevap: Işık'ca benim çok ilgimi çekti sizlerle de paylaşmak istedim. Belkide ihtiyacımız olan şey tam da budur. |
Cevap: Işık'ca Yaşanan her an, bir mucize olasılığı taşır. Ve bazı insanlar bu olasılığı gerçeğe çevirirler; mucize dolu bakışlarıyla... |
Cevap: Işık'ca Ajda Pekkan - İstemem Ayrılık Boynumu Büksün - YouTube Seninle bahar geldi ömrüme, yüreğime dünyama. İyi ki varsın, iyi ki geldin hayatıma, yüreğime, bahtıma. Hoş geldin sevgili, hoş geldin!vien1 |
Cevap: Işık'ca Avatarlarda ki gerçekler: Burada ki arkadaşlarımın çeşitli avatarları var. Bana göre bilmeniz gereken arkadaşlar bu resimlerin sizin enerjinizi yansıttığı. Mesela benim avatarım bir genç kadın ve beyaz bir at. O kadın benim, hayalimde, zaten görüntü olarak da benziyorum. Siyah saçlar tabi o benden uzundur biraz daha da zayıf :) Elbisesi beyaz en sevdiğim renk, tüller ve de tam benim istediğim gibi.Sofistike :) Ve bir beyaz at, o at bir ruh benim için. Atların ruhunu çok severim. Atlar sadık, yardımcı, sevecen güçlü ve işte aklınıza ne geliyorsa. O benim hayalimde yaşattığım eş modelim ve benim sevgimi kabul eden bir hali var. Atlar sabırlıdır, sahibine sadıktır, önsezileri kuvvetlidir. Fakat tekmesi kuvvetlidir. Yalnız tabi bana karşı kullanmasın o tekmeyi :)) Havada beş takla hastanede açarsın gözünü bilmem kaç kırıkla. amannnnn Allah korusun. Şimdi siz söyleyin bakalım sizin avatarınız ne söylüyor. |
Cevap: Işık'ca Bıktım bu kıl tüy reklamlarından her tarafı kıl yumağı çıplak erkek resimlerinden. Midemi bulandırıyo artık. Ne mecburiyetim var benim bu insanları her dakika görmeye. İğrenç, üffffff789569 |
Cevap: Işık'ca Alıntı:
|
Cevap: Işık'ca Benim avatarım gökkuşağı renklerinde bir ay resmi arka planı ise özellikle beyaz yapmıştım. Ay benim burcumun gezegeni ve bana verdiği enerjiyi çok seviyorum. Avatarım uzun zamandır bu hiç elim gitmiyor değiştirmeye neredeyse nickim ve avatarım bütünleşti gibi hissediyorum. Gökkuşağı renkleri bana enerji değişimlerinin yumuşak geçişini anlatıyor. Günlük hayatta da renklere önem veriyorum. Bu altı rengin bir arada bulunduğu kombinasyonları obje olsun mekan tasarımı olsun çok seviyorum. Özellikle mutfağım rengaqrenk olabilir. Ruh halim de rengarenktir benim. Bazen enerji, düşüşleri yaşıyorum. Bazen bu renkleri ikili ve üçlü kombinasyonlarla kullanıyorum. Mor renk en yüksek enerji seviyesi kırmızı ise en düşük fizik diliyle konuşursak. Kırmızı giyene nazar değer ya bir hocam böyle bir fikir atmıştı bilisel dayanağı olsun veya olmasın rengin enerjisini en iyi şekilde öğrenmeme neden olmuştu. Dikkat ederseniz nazarlıklar da koyu mavidir genelde. Öyle işte. Ve arkamdaki aydınlık olmak istediğim yer. Özümdeki saflık. Ulaşmak istediğim ışık. Beyaz tüm renklerin birleşimi ve tüm iyilikleri içinde barındıran mükemmel son benim için. Sevgiler. |
WEZ Format +3. Şuan Saat: 04:42 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.