|
Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Hayatı dürüstlük, bütünlük ve saygınlık nitelikleri ile yaşamak içsel gücü canlandırır. Bu kartları oluşturmanın nedeni, sizi yenilgiye uğratan eski alışkanlık kalıplarının yenileriyle değiştirilebileceği, mutluluk ve güvene dayanan ilişkilerin oluşturulmasında etkili olabileceğini göstermektir. Bu kartlar "7 Alışkanlık" a uyarlanmış 7 bölümden oluşur. Günde bir kart çekin ya da hepsini birden okuyun. Her şeyin bir anda düzeleceği garantisini veremem, ama sizi motive eden sonuçları hemen alacağınızı söyleyebilirim. Unutmayın; siz alışkanlıklarınız değilsiniz, eski davranışlarınızı yenileri ile değiştireblirsiniz. Stephen R.Covey |
Herhangi bir durumda harekete geçme sorumluluğu size aittir. Harekete geçirilmeyi beklersen harekete geçirilirsin. Her iki yolda da gelişme fırsatı vardır. |
çok teşekkürler ama devamı nerede? |
Başkalarının zayıf noktalarına suçlayıcı biçimde değil, şefkatle yaklaşın. Önemli olan onların ne yaptığı veya ne yapması gerektiği değil, sizin bu duruma verdiğiniz tepkidir ve yapmanız gerekenin ne olduğudur. |
Söyledikleriniz, kendinizi ne kadar etkili gördüğünüzü anlatır. "Ben yapamam," yerine "Seçimimi yapıyorum," ya da "Beni kızdırıyorlar," yerine "Kendi duygularımı ifade ediyorum," demek çok daha iyidir. |
'eleştiren değil örnek olun' ne kadar da doğru.bunu hayatıma uzun zaman önce uygulamaya başladım,anlatmak istediğimi şevkatle daha sakin bir üslupla anlatıyorum artık. kimseyi suçlamıyorum ve sadece anlamaya çalışıyorum.karttada dediği gibi "Önemli olan onların ne yaptığı veya ne yapması gerektiği değil, sizin bu duruma verdiğiniz tepkidir ve yapmanız gerekenin ne olduğudur" ben böyle çok mutluyum. Sanemcem çok çok teşekkürler.Bunlar çok güzel çok beğendim gerçekten çok iyi anlatmış.içimize sindirmemiz gereken davranışlar.Paylaşımın için binlerce kez teşekkür. sevgiler kiss3 |
bir çoğunu biliyoruz belki Işık'çım ama sadeleştirilerek anlatılmış olması zihnimizde yer edinmelerini sağlıyorlar.. bende eklerken çok şeyler öğreniyorum ve sizlerle paylaşıyor olmaktan mutluyum.. sevgilerimle kiss3 |
Proaktif insanlar, içinde bulundukları durumları, koşulları ya da davranışlarına sebep olan etkenleri suçlamazlar. Davranışlarının, kendi seçimlerinin sonucu olduğunu bilirler. |
canıım ne kadar güzel bir konuya değinmişsin.ellerine yüreğine sağlık.alk78 |
Pamuk hanım, kartlar çok güzel ve sade bilgileri alıyoruz çok güzel ama kullanmıyorsak işte bu çok çok kötü. Eminim herkez bunları uyguluyordur. Başlarda zorlansakta alışınca su içmek, nefes almak kadar kolay ve basit geliyor.Paylaşımlarınız için teşekkür ederim.Sevgıyle kalın.... |
Meliha hanım , güzel sözleriniz için saolun ,sevgili arkadasımız sanemce güzel bir emekle paylaşıyor kartları y789 sevgilerimle kahvesmiley ttli3 |
Proaktif olmanın en açık göstergesi kendinize ve başkalarına verdiğiniz sözleri tutmaktır. |
Kusura bakmayın benım amacım kimseye kırmak değildi. Sanemce hanım kartlarınız, emeğiniz,güzelliğiniz, anlayışınız için çok çok teşekkür ederim. Ben farkında olmadan yapmışım. şimdi anladı ben verdiğim rahatsızlıktan dolayı herkesten özür dilerim. Sevgiyle kalın.... |
Meliha'cım kırılan kimse yok gülüm ttli3 Rahatsızlıkta vermedin ayrıca.. Paylaşımlarımız hepimiz için, yürekten paylaşıyoruz ismin ne önemi varki ark5 teşekkürünü Pamuk adına yapmış olsan da ben sevgiyle kabul etmiştim zaten gülüm kiss3 Ben teşekkür ederim güzel yüreğin için http://img27.imageshack.us/img27/7274/thumbnaili.jpg |
İnisiyatifi ele almak itici, tiksindirici ya da kırıcı olmak değildir; başkalarının fırsatlar yakalayabildiği ve problemlerini çözebildikleri güvenli bir ortam yaratmak anlamına gelir. |
Proaktif insanlar, etki alanlarına odaklanır ve yapabilecekleri şeyler üzerine çalışırlar. |
Güne, hedefinize ulaşmak için bilinmesi gereken şartları ve değer yargılarını değerlendirerek başlayın. Böylelikle her gün, hedefinize bir adım daha yaklaşmış olursunuz. |
Hayatınızın farklı alanlarında oynadığınız özel rolleri belirleyin. Uzun dönemde bu rollerden ne elde etmeyi planladığınızı düşünün. Roller ve hedefler kişisel misyonunuza şekil verir ve onu yönlendirir. |
gerçekten etkili ve güzel sözler elinize gönlünüze sağlık |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları İçinde kişisel, olumlu ve şimdiki zamanda geçerli olan duygusal afirmasyonlar yaratın. Hergün bu afirmasyonların gerçekleştiğini imgeleyin. İçinde bulunduğunuz durumun ve tavırlarınızın daha iyiye gittiğini göreceksiniz. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Beyninizin baskın olan tarafını kullanmak yerine, her iki tarafın da iletişim yeteneğini geliştirin ki herhangi bir durumda neye ihtiyaç duyulacağını hissedip çözüm için uygun araçları kullanabilin. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Düşünme ve eyleme dönüştürme prensiplerine odaklanın; yaşam felsefenizi, kim olmak ve neleri başarmak istediğinizi, yazılı olarak ifade edin. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Hayatınızın para mı, aile-iş-eş mi, eğlence mi, mal-mülk veya inanç mı, arkadaş, ya da düşman mı yoksa ben merkezli mi olduğuna karar verin. İdeal olan, sürekli olarak güven, rehberlik, akıl ve güç aldığınız net bir odak noktası yaratmaktır. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Ufkunuzu genişletecek deneyimler için dış etkenleri beklemek zorunda değilsiniz. Bunu, cenaze töreninizi (insanların sizi övdükleri), emekliliğinizi ve ailenin bir ferdinin ölümünü gözünüzde canlandırarak da yapabilirsiniz. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Sizin için önceliği olan şeylere karar verin ve daha az önemli olan şeyler için kibarca, gülümseyerek ama özür dilemeden, özgür iradeniz ile hayır deme cesaretini gösterin. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Zaman ve yöntemler yerine ilişkiler ve sonuçlarına odaklanarak, etki alanınızda bulunan kişiler için daha iyi bir dinleyici, eğitmen ve danışman olabilirsiniz. Etkiniz, çevrenizdekilerle birlikte hissedilir derecede artacaktır. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Etkili yönetim, önemli işlere öncelik vermek demektir. Kendin için de etkili bir yöneticiysen, disiplinin içinden gelir; bu özgür iradenin sonucudur. Sen, kendi değerlerinin ve kaynağının temsilcisisin. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Önceden vermiş olduğunuz aylık ya da yıllık randevularınızı tekrar gözden geçirin ve hedefleriniz doğrultusunda ne kadar önemli olduklarına karar verin. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Sorumluluğu iyi eğitilmiş ve nitelikli kişilere vermek enerjinizi başka faaliyetlere yönlendirmenizi sağlar. Yetkileri dağıtmak, hem şahıslar hem de organizasyonlar için, büyümek demektir. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Haftalık planlar size beklenmedik olayları idare etmek, gerekirse randevuları değiştirmek, ilişkilerinizi kurtarmak ve başkaları ile olan alışverişinizde aniden karşınıza çıkan olayların tadını çıkartmak için gerekli özgürlüğü ve esnekliği sağlar. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Zamanı kullanma tarzı, zamana ve kişisel prensipler sonucu belirlenen önceliklere bakışın sonucudur. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Kazan-Kazan'ın işe yaraması için gerekli eğitim, planlama, fikir alışverişi,bütçe, şikayet ve telafi sisteminin sağlanması gerekir. Gereksiz rekabet etkiyi güçlendirecek işbirliğine çevrilebilir. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Olgunluk, kazan-kazan için gerekli olan cesaret ve farkındalık arasındaki dengedir. Olgunsanız dinlersiniz, empati ile anlarsınız ve cesaretle her şeye göğüs gerersiniz. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Kazan-Kazan, hayatı rekabet alanı değil, işbirliği alanı olarak görür. Kazan-Kazan herkes için yeterli kazancın olduğu, bir kişinin başarısının hiçe sayılıp değersizmiş gibi gösterilmesinden olumlu hiçbir kazanç elde edilemeyeceği inancı üzerine kurulmuştur. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Güven, Kazan-Kazan ilişkilerinde temeldir. Siz başkalarına güvendiğiniz, başkaları da size güvendiği için samimi olabilir, kartlarınızı açık oynayabilirsiniz. Olaylara değişik açılardan baksanız bile herkesin bakış açısını anlamaya gayret etmelisiniz. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Bolluk zihniyeti, özdeğer ve özgüvenin sonucudur. Orada fazlası ile mevcut ve herkese yetecek kadar var olduğu inancına dayanır. Tercihlere, İmkanlara, seçim yapma şansına ve yaratıcılığa kapı açar. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Kendi içinizde dürüst olmak önemli bir değerdir. Değerlerinizi açıkça belirleyin ve kendi lehinize düzenleyin; bu değerler hareket noktanız olsun. Anlamlı sözler verip, anlamlı ilişkiler kurarak farkındalığınızı ve özgür iradenizi geliştirirsiniz. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Kazan-Kazan anlaşmasında aşağıdaki 5 husus belirgindir: 1-Arzu edilen sonuçlar kabul edilir; 2-Kurallar tanımlanır; 3-Kaynaklar bulunur; 4-Sorumluluk alınır; 5-Sonuçlar açıkça bildirilir. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları İyi bir tavsiye ile her şeyi bir anda düzeltebileceğinizi düşünebilirsiniz. Ama önce sorunu anlamanız gerekir. Aksi takdirde başarılı olmanız zordur. Üstelik bu, kişilerle iletişim kurmanın da anahtarıdır. |
Cevap: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kartları Patron, çocuklar, eş, arkadaş ve çalışanlarınızla bire bir görüşüp konuşabileceğiniz fırsatlar yaratın. Dinlediğiniz zaman öğrenirsiniz, bu da yaratıcı çözümlerin ve doğal güvenin oluşacağı kapıyı açar. |
| WEZ Format +3. Şuan Saat: 08:05 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.