- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
hukuk fakültelerinde 4. sınıfta okutulan ders...
çalışan her insanın temellerini bilmesinin çok yararlı olacağı hukuk dalı. kimi çalışan haklarını öğrenmek açısından büyük fayda sağlar ileride çalışacak birine.
işletme bölümünde 4. sınıfta okutulan seçmeli ders.
hukuk aleminde hem özel hukuk hem de kamu hukuku içerisine giren nadir bölümdür. konular çoktur ve karmaşıktır. lakin iş alemi içerisinde bulunmuş kişi pratikle çok kolay öğrenebilir.
itü de hemen hemen her bölümde okutulan ders. ayrıca yarın sınavı olan ders...
alanların sosyalist, işci dostu, devrimci bireylere dönüşmelerini sağlayan ders. dönemin ortalarına doğru, dünyanın bütün işçileri birleşin diye sloganlar ile ortalarda gezinir dersi alanlar. lakin herşey vizeye kadardır, sonrasında normale dönerler.
işletme fakültesi ikinci sınıf ilk dönem dersidir, vergi hukukuyla beraber verilerek öğrencinin boğazına kadar tk'ya batması sağlanır, bakınız ben bizzat batmış durumdayım.
vergi hukuku,işletme hukuku,şirketler hukuku,icra-iflas hukuku'na nazaran zevkli gibi görünen hukuk çeşididir.inşalah sınavda utandırmaz beni..
işçiyle işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuk alanı.itüde her bölümde ders olarak verilmektedir ve kanımca gayet yararlı bir derstir
hem kamu hem de özel hukuku içinde barındıran karma bir hukuk türüdür, genel olarak işçi-işveren ilişkilerini düzenlemektedir. pratikte, uygulamada çok karşılaşılan bir hukuk dalı olup, hukuk fakültesi dışında çoğu fakültede gerek seçmeli gerek zorunlu ders olarak okutulmaktadır. bazı hukuk fakültelerinde ise iş ve sosyal güvenlik hukuku olarak gösterilmektedir.
borçlar hukukuyla da yakından ilgilidir.
ummadık taş baş yarar şeklinde patlayabilen ders.
üç kredi de az değil yani, dikkat edilmeli
sanayi devrimi sonrasında ingiltere'de başlayan fabrika çılgınlığıyla kadın, erkek, çocuk ayırt etmeksizin insan gücüne mutlak bir ihtiyaç duyulmuştu. gün geçtikçe ağırlaşan çalışma koşullarına karşılık 1802'de ingiltere'de dokuma sanayiinde çalışan çocukların iş süreleri ve koşulları yönünden korunulmasını öngören ve çocuk işçilerin günlük iş sürelerini 12 saat ile sınırlandıran kanun, iş hukuku alanında dünyada atılan ilk adım olmuştur.
işverenler ile çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır kabaca.
hukuk fakültesi 4.sınıfında okutulan iş hukuku dersi iki ana bölümden oluşur,bunlar bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku bölümleridir.temelde kolay görünen gibi bi ders olsa da final sınavında lost sezon finali hissi yaşatabilen bi derstir.
'işçiler kardeş,patron kalleş' mantığıyla hazırlanan bir kanuna sahip,ilkelerinden biri ne idüğü belirsiz,nerde nasıl uygulanacağını ne doktrinin ne de yargıtayın tam olarak kestiremediği 'işçi lehine yorum' ilkesi olan,genel hukuk ilkelerinin belki de en çok zedelendiği hukuk disiplini. bu dersten sonra kişilere edeceğiniz beddualar da ''allah seni işçi haklarını bilen bir işçiye,işveren etsin emi' şeklinde değişiklik olması kuvvetle muhtemeldir.
Kaynak: İtüSözlük
çalışan her insanın temellerini bilmesinin çok yararlı olacağı hukuk dalı. kimi çalışan haklarını öğrenmek açısından büyük fayda sağlar ileride çalışacak birine.
işletme bölümünde 4. sınıfta okutulan seçmeli ders.
hukuk aleminde hem özel hukuk hem de kamu hukuku içerisine giren nadir bölümdür. konular çoktur ve karmaşıktır. lakin iş alemi içerisinde bulunmuş kişi pratikle çok kolay öğrenebilir.
itü de hemen hemen her bölümde okutulan ders. ayrıca yarın sınavı olan ders...
alanların sosyalist, işci dostu, devrimci bireylere dönüşmelerini sağlayan ders. dönemin ortalarına doğru, dünyanın bütün işçileri birleşin diye sloganlar ile ortalarda gezinir dersi alanlar. lakin herşey vizeye kadardır, sonrasında normale dönerler.
işletme fakültesi ikinci sınıf ilk dönem dersidir, vergi hukukuyla beraber verilerek öğrencinin boğazına kadar tk'ya batması sağlanır, bakınız ben bizzat batmış durumdayım.
vergi hukuku,işletme hukuku,şirketler hukuku,icra-iflas hukuku'na nazaran zevkli gibi görünen hukuk çeşididir.inşalah sınavda utandırmaz beni..
işçiyle işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuk alanı.itüde her bölümde ders olarak verilmektedir ve kanımca gayet yararlı bir derstir
hem kamu hem de özel hukuku içinde barındıran karma bir hukuk türüdür, genel olarak işçi-işveren ilişkilerini düzenlemektedir. pratikte, uygulamada çok karşılaşılan bir hukuk dalı olup, hukuk fakültesi dışında çoğu fakültede gerek seçmeli gerek zorunlu ders olarak okutulmaktadır. bazı hukuk fakültelerinde ise iş ve sosyal güvenlik hukuku olarak gösterilmektedir.
borçlar hukukuyla da yakından ilgilidir.
ummadık taş baş yarar şeklinde patlayabilen ders.
üç kredi de az değil yani, dikkat edilmeli
sanayi devrimi sonrasında ingiltere'de başlayan fabrika çılgınlığıyla kadın, erkek, çocuk ayırt etmeksizin insan gücüne mutlak bir ihtiyaç duyulmuştu. gün geçtikçe ağırlaşan çalışma koşullarına karşılık 1802'de ingiltere'de dokuma sanayiinde çalışan çocukların iş süreleri ve koşulları yönünden korunulmasını öngören ve çocuk işçilerin günlük iş sürelerini 12 saat ile sınırlandıran kanun, iş hukuku alanında dünyada atılan ilk adım olmuştur.
işverenler ile çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır kabaca.
hukuk fakültesi 4.sınıfında okutulan iş hukuku dersi iki ana bölümden oluşur,bunlar bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku bölümleridir.temelde kolay görünen gibi bi ders olsa da final sınavında lost sezon finali hissi yaşatabilen bi derstir.
'işçiler kardeş,patron kalleş' mantığıyla hazırlanan bir kanuna sahip,ilkelerinden biri ne idüğü belirsiz,nerde nasıl uygulanacağını ne doktrinin ne de yargıtayın tam olarak kestiremediği 'işçi lehine yorum' ilkesi olan,genel hukuk ilkelerinin belki de en çok zedelendiği hukuk disiplini. bu dersten sonra kişilere edeceğiniz beddualar da ''allah seni işçi haklarını bilen bir işçiye,işveren etsin emi' şeklinde değişiklik olması kuvvetle muhtemeldir.
Kaynak: İtüSözlük