[bluemoon24]

Devlet memurları ile herhangi bir şekilde sağlık yardımından yararlanmayan

eşlerinin veya bakmakla yükümlü bulundukları ana baba ve ikiden fazla dahi olsa

aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklarının hastalanmaları halinde, evlerinde

veya resmî veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında ayakta veya yatarak tedavileri

kurumlarınca sağlanacağı 657 sayılı devlet Memurları Kanunun 209 uncu maddesinde

düzenlenmiş olup, bu Madde de yer alan bakmakla yükümlü bulundukları

ibaresinden ne anlaşılması gerektiği hususu yönetmelikte açıklanmıştır.

657 sayılı Kanunun210 uncu maddesinin son fıkrasında yer alan 209

uncu madde ile bu madde hükümleri Maliye ve Sağlık Bakanlıklarının görüşleri

alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmeliğe göre

uygulanır. hüküm gereğince Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze

Giderleri Yönetmeliği'nde kimlerin yararlanacağı ve tedavinin usul ve esasları

belirtilmiştir.

Anılan Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin A bendinin ( d) alt bendi uyarınca, Devlet

Memurunun aile yardımı ödeneğine hak kazanan çocuklarının tedavi giderleri kurumlarınca

sağlanması gerekmektedir.

Söz konusu yönetmeliğin eşlik etme zorunluluğu başlıklı 27 inci maddesinde

Yatakta tedavi edilenlerin, hastalıkları gereği yanlarında

bir kimsenin bulundurulmasının zorunlu olduğu tedaviyi yapan sağlık kurumunun

raporu ile belgelendiği takdirde, hastaya biri eşlik ettirilir. Bu takdirde

ödenmesi gereken yatak ücreti, sağlık kurumunca düzenlenecek faturada gösterilmek

ve belge eklenmek suretiyle, ilgili kurumca ödenir. Hasta özel sağlık kurumunda

tedavi edilir ve giderler hasta tarafından bu sağlık kurumuna ödenirse, alınacak

fatura ve belge ilgili kuruma verilerek bedeli kurumdan alınır.



Hastanın tedavi edilmek üzere başka bir yere gönderilmesi sırasında yanında

bir kimsenin bulundurulmasının zorunlu olduğu hastayı gönderen sağlık kurumu

veya kuruluşunun raporunda belirtildiği takdirde, hastaya biri eşlik ettirilir.

Eşlik eden kimseye de, memurun bağlı olduğu kurumca, Harcırah Kanunu

hükümleri dairesinde yolluk ve gündelik verilir. Hasta bu Yönetmeliğin 26 ncı

maddesi gereğince belirli bir araç ile gönderiliyorsa, eşlik edenin yollukları

da aynı madde hükümleri uyarınca ödenir. denilmek suretiyle zorunlu

hallerde hastaya refakat imkanı sağlanmıştır. Ancak fıkra metninde hastaya

biri eşlik ettirilir denilmek suretiyle hastayı gönderen sağlık kurumu

veya kuruluşunun sadece bir refakatçi için lüzum gösterebileceği ifade

edilmiştir. Aynı fıkrada, eşlik eden kimseye verilecek yolluk ve gündelik konusunda

da Harcırah Kanununa atıf yapılmıştır.



Bu çerçevede devlet memurunun; eş, çocuk ve bakmaya mecbur oldukları ana ve

babaları için il dışında tedavileri süresince bir kişinin refakatçi olması,

memur olan refakatçinin tedavi süresince görevli sayılması gerekmektedir.

Refakatte süre var mıdır?

Çocuğun il dışına sevkinde hem anne hem de baba refakatçi olabilir mi?

Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin 1 ve 2 nci fıkralarında

Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği

takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden

birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde,

bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri

üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aynı şartlarla bu süre

bir katına kadar uzatılabilir.



Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde

memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız

izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere

veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev

yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki

görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.hükümleri bulunmaktadır.

Bu çerçevede,



1- Çocuğun rahatsızlığı sebebiyle il dışında tedavi amacıyla anne yada babadan

yalnız birinin refakatçi olarak görevlendirilmesi mümkün bulunmaktadır.





2- Memur olarak çalışan diğer eşin, 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin 1

inci fıkrası uyarınca mazereti sebebiyle 6 ay izin kullanması mazeretin devamı

etmesi halinde de bir 6 ay daha aylıksız izin almasının mümkün bulunduğu,



3- Memur olarak çalışan diğer eşin, 10 yıllık hizmet sürenizin dolmuş olması

halinde de 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin 2 inci fıkrası uyarınca mazeret

belirtmeksizin 6 ay izin kullanmanız mümkün bulunduğu,



tarafımızca değerlendirilmektedir.

Kaynak: memurlarnet