kendimi çok kötü hissediyorum:(

[herşeyim çocuklarım]

Sizce ne yapmalıyım???

İşyerinde çok büyük bir haksızlığa uğradım.Aslında bu yıllardır süregelen bişey..Çalıştığım yerde kurallar,olaylar ve durumlar kişiye göre değişebiliyo

Konu şöyle:bizim işyerinde aldığımız bütün izinleri bir form doldurarak belgeliyoruz.Sağlık,çocuklarımız için aldığımız izinler, mesai saatleri içinde kurumlarla olan işlerimiz..Neyse en son değerlendirmede benim ve bir iki arkadaşın günü çok fazla çıkmış.Ancak benimle aynı hatta benden daha fazla izni olan arkadaştan 1 gün benden 2 gün kesilmiş.

Bu arada burda personel müdürüne çok yakın başka bir arkadaş daha var. Onun ise bitmeyen bir süt izni var.Gerekçesi sorulduğunda benim anlaşmam öyle diyor.Oysa ondan kısa bir süre önce ben doğum yapmıştım.Benim süt iznimden 5 dk.geç kalsam hesap soruluyordu...O kadar çok şey var ki daha.Yalnız sıkıcı olan benim birimimde bir müdürüm daha var.Patronla konuşucam (patron çok sert biri olmasına rağmen) bütün korkularımı yenerek ama müdürmü ezemiyorum.Konuyu ona açtığımda bekle ben konuşuyum ama halletmem gereken bir-iki iş var ondan sonra dedi.

Ben ne yapacağımı bilmiyorum.Artık hakkımı savunmak istiyorum:) Ama öfkeyle kalkıp zarar etmek te istemiyorum.Çünkü çocuklarım ve hayat standartlarım için çalışmam da lazım..Hakkımı savunmazsam da kendimle çelişiyorum,kavga içine giriyorum..Napıcam akıl verin lütfen arkadaşlar...

Sizlerin verdiği öğütler benim için çok önemli..Sizce gerekirse bütün gemileri yakma pahasına da olsa hakkımı savunmali ve patronla konuşmalı mıyım??Bunun için de cesaretinize ve aklınıza ihtiyacım var::

[papatyagibiyaşamak]

Bencede hakkını savunmalısın arkadaşım, ama tabiki çatışmaya dönüşmemeli mümkün olduğunca olumlu bir şekilde yapmalısın. Müdürmüş sanırım konuştuğun, ona bu durumu açtığında ben konuşuyum ama halletmem gereken bir-iki iş var ondan sonra demiş. Onu beklemelisin bence, işte yüksek kademede olan bazı arkadaşlarında senin için patronla konuşabilirler rica etsen belki...

[papatyagibiyaşamak]

papatyagibiyaşamak Nickli Üyeden Alıntı

Bencede hakkını savunmalısın arkadaşım, ama tabiki çatışmaya dönüşmemeli mümkün olduğunca olumlu bir şekilde yapmalısın. Müdürmüş sanırım konuştuğun, ona bu durumu açtığında ben konuşuyum ama halletmem gereken bir-iki iş var ondan sonra demiş. Onu beklemelisin bence, işte yüksek kademede olan bazı arkadaşlarında senin için patronla konuşabilirler rica etsen belki...

Bana birşey söylemiycekmisiniz?..
Lütfennn tavsiyelerinize çok ihtiyacım var...

[toz]

devlet dairelerindede durum çok farklı olmuyor.Bence hiçbirşey düşündüğün kadar fena olmayacak.Sakin,sabırlı kendine güvenli olmaya devam etmelisin.Herhangi bir sorun olursa ki,olacağını düşünmüyorum, eminim patron seni çağırıp dinleyecektir.Emin ol iftiraya uğranılan ,müdürün adamı denilen kişilerin yaptığı oyunda bile ,kader öyle bir yardım ediyor ki hiç konuşmadığınız müdür bile sizi dinliyor.Bence patrona seninle,müdüre de patronla konuşma şansı vermelisin.Sorun olmayacak.Mutlu kalın...

[herşeyim çocuklarım]

Tavsiyeleriniz için teşekkür ederim.Anladığım kadarıylahakkımı savunmam ve sabırlı olmam gerekiyor. Bekliyorum bakalım:)Müdürün acil dediği işler pzt.günü bitiyor. Pazartesiden sonra neler olacak ben de bilmiyorum ama bu sefer herşeyi göze aldım.Umarım evren beni duyar ve düşündüğüm gibi patron beni dinler;hak verir bana:))Yoksa bu haksızlığı hazmedemem gibi geliyor bana..

[Berilce]

Merhaba,
Belki de ben size yazana kadar siz sorununuzu ilgili makamlara bildirmiş olabilirsiniz, bilemiyorum ama, bence en üstteki kişiye sorunu iletmeden önce personel müdürünün tavrını iyice anlayın, sorunlarınızın ne kadar arkasında ne kadar değil... İş yerinde benzeri sorunları hepimiz yaşıyoruz, bir arkadaşım vardı biraz vurdumduymaz tiplerden biri, bir sorun oldu ondan başka hepimiz "vahh ne yapacağız" gibi dövünürken o kişi "elle gelen düğün bayram, ne olacaksa olacak" dedi ve geçen zaman onun hakllı olduğunu gösterdi, korktuğumuz olay kendiliğinden sonuca bağlandı. Enerjinizi ve düşüncelerinizi olan bir olaya fazla bağlamayın. İşyerinde huzur çok önemli, sorunlarınızı sakin bir dille iletin, baktınız kabalaşıyorlar, muhatap almayın, Hoşçakalın..

[herşeyim çocuklarım]

Berilce Nickli Üyeden Alıntı

Merhaba,
Belki de ben size yazana kadar siz sorununuzu ilgili makamlara bildirmiş olabilirsiniz, bilemiyorum ama, bence en üstteki kişiye sorunu iletmeden önce personel müdürünün tavrını iyice anlayın, sorunlarınızın ne kadar arkasında ne kadar değil... İş yerinde benzeri sorunları hepimiz yaşıyoruz, bir arkadaşım vardı biraz vurdumduymaz tiplerden biri, bir sorun oldu ondan başka hepimiz "vahh ne yapacağız" gibi dövünürken o kişi "elle gelen düğün bayram, ne olacaksa olacak" dedi ve geçen zaman onun hakllı olduğunu gösterdi, korktuğumuz olay kendiliğinden sonuca bağlandı. Enerjinizi ve düşüncelerinizi olan bir olaya fazla bağlamayın. İşyerinde huzur çok önemli, sorunlarınızı sakin bir dille iletin, baktınız kabalaşıyorlar, muhatap almayın, Hoşçakalın..

Yalnız burda tek kişilik şahsıma olan bi haksızlık sözkonusu. Personel müdürüyle aram eskiden beri iyi değil daha önce de yani bundan 3 yıl önce de buna benzer olayı yaşadım.Derdimi anlatamadım ona.Yine iznimi kesti kendine yakın olan kişinin gelmediği günlerin üstüne bir çizik attı.Şöyle bişey de var her işyerinde haksızlıklar olur bunu biliyorum.Birilierine hep bi ayrım yapılır ama bu göze batacak kadar değildir.Oysa burda direkt göze batan haksızlıklar söz konusu..Neyse başınızı ağrıttım:))İyi ki varsınız:))Ben birim müdürümden bekliyorum konuşmasını ve çözmesini..Umarım çözer

[toz]

çözüldü bilin ve şuna lütfen şuna inanın,çoğunluk sizi eminim seviyordur,neden iç sesinizin güzel tarafını dinlemiyorsunuz.O ses bana yıllarca eziyet edip durdu.Üstelik bankacılıktan memuriyete geçen,odaya girenlere eski alışkanlık "hoşgeldiniz" deyip çay söylediğim için müdüre kadar şikayet edilen durumdaydım.Sonra birşeyi farkettim.O kadar şikayete rağmen müdür bir kere bile beni ne yerimden etti ne de laf söyledi anladım ki,farklılıktan rahatsız olanlar vardı ama müdür değildi.Gücümün,içimdeki sevgiden veeee o hoşgeldiniz dediğim insanların sevgisinden hatta güzel enerjilerinden kaynaklandığını farkettim.Çünkü hakkın olanı sen hakkına ve gücüne inandığın sürece daha iyi muhafaza edebilirsin.Ablamın bir lafı vardır "geçeeeer,bu da geçer".Hakkaten düşünsenize sonsuza kadar süren ne var? :) bence lütfen o insanların zayıflığına,adaletsizliğine çok üzülmeyin.Gün gelir belki de bizlerde kızdıklarımızı yapanlardan oluruz.:)Herşey gerektiği gibi sonuçlanacatır.Huzurunuz için iyisi olsun.

[herşeyim çocuklarım]

toz Nickli Üyeden Alıntı

çözüldü bilin ve şuna lütfen şuna inanın,çoğunluk sizi eminim seviyordur,neden iç sesinizin güzel tarafını dinlemiyorsunuz.O ses bana yıllarca eziyet edip durdu.Üstelik bankacılıktan memuriyete geçen,odaya girenlere eski alışkanlık "hoşgeldiniz" deyip çay söylediğim için müdüre kadar şikayet edilen durumdaydım.Sonra birşeyi farkettim.O kadar şikayete rağmen müdür bir kere bile beni ne yerimden etti ne de laf söyledi anladım ki,farklılıktan rahatsız olanlar vardı ama müdür değildi.Gücümün,içimdeki sevgiden veeee o hoşgeldiniz dediğim insanların sevgisinden hatta güzel enerjilerinden kaynaklandığını farkettim.Çünkü hakkın olanı sen hakkına ve gücüne inandığın sürece daha iyi muhafaza edebilirsin.Ablamın bir lafı vardır "geçeeeer,bu da geçer".Hakkaten düşünsenize sonsuza kadar süren ne var? :) bence lütfen o insanların zayıflığına,adaletsizliğine çok üzülmeyin.Gün gelir belki de bizlerde kızdıklarımızı yapanlardan oluruz.:)Herşey gerektiği gibi sonuçlanacatır.Huzurunuz için iyisi olsun.

İyi dileklerin için çooookkkk teşekkürler:)
Öyle iyi geldi ki bu düşüncelerin bana Biliyorum her şey çoookkk daha iyi olacak.Hatta patron bi şekilde benden yana olacak her konuda gibi geliyo..Buna gönülden inanıyorum.Veee evrene gönderiyorum herşey çok daha güzel olacak

[adonia]

Slm ben adonia , yazını okudum ve cevap vermeyi istedim . ben uzun yıllardır özel sektörde orta derece yöneticilik yapmaktayım . nacizhane fikrim asla bir üstünü atlayarak diğer yöneticiye gitmemen sorunu kendi bağlı bulunduğun müdürünle çözmen gerekiyor . gerekirse sık sık kendisine bu konunun ne kadar önemli olduğunu hatırlatabilirsin ancak asla onu atlamamalısın . Ayrıca bu dönemde iş bulmak ve o işi korumak da oldukça zor biliyorsun sorunları, sessizce halletmeye çalışarak , deşifre olmamanda fayda var.Kesinliikle işini bırakmayı düşünme bile sorunlar er geç hallolacaktır. Kolay gelsin . Sevgiler