- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
* "keynesian sticky wages theory" olarak geçiyor ingilizce iktisat literatüründe toplam arz'ı incelerken kullanılıyor. diyor ki teori kısa dönemde nominal ücretler, fiyatlar genel düzeyine hemen uyum sağlayamazlar. bu yüzden, ürün fiyatlarındaki artış, maaşları reel olarak düşürür ve firmalar tarafından yapılan üretimin artmasına sebep olur.
türkçesi ise şu demek: diyelim ki sendika vasıtasıyla yıllık sözleşme imzalayan bir işçisiniz. sözleşmenizde de yıllık %15 maaş artışı var. eğer, enflasyon yıllık %20 düzeyinde gerçekleşirse, siz aradaki farkı, ancak yeni sözleşme yaparken, bir sonraki dönemde telafi edebilirsiniz ve fakat bir önceki dönem boyunca oluşan fiyat artışları sizin maaşınızı reel olarak düşürür ve işvereniniz o dönem içinde daha karlı olur falan filan...
Kaynak: EkşiSözlük
türkçesi ise şu demek: diyelim ki sendika vasıtasıyla yıllık sözleşme imzalayan bir işçisiniz. sözleşmenizde de yıllık %15 maaş artışı var. eğer, enflasyon yıllık %20 düzeyinde gerçekleşirse, siz aradaki farkı, ancak yeni sözleşme yaparken, bir sonraki dönemde telafi edebilirsiniz ve fakat bir önceki dönem boyunca oluşan fiyat artışları sizin maaşınızı reel olarak düşürür ve işvereniniz o dönem içinde daha karlı olur falan filan...
Kaynak: EkşiSözlük