- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bunların bir kısmı
yapısal kural ya da etkenlerdir: Aynı prosedürlerin izlenmesi, oy verme veya
görüş belirtme imkanı olması, doğru enformasyonların kullanılması, tüm anlamlı
kriterlerin dikkate alınması, prosedürlerin toplumun güncel eliğine uygun
olması, önyargı ve yanlılıkların olmaması gibi. Diğer bir kısmı ise sosyal
etkenlerdir: Sosyal duyarlılık (haysiyetli ve insanca muamele görme) ve
enformasyon yoluyla doğrulama (kararın dayanağının açıklanması)
gibi.Bireylerin, prosedüral adalete ilişkin yargıları, onların
kendilerini değerlendirmesinde ve öz saygılarında etkili olduğu gibi, özellikle
içinde bulundukları sistemi de etkilemektedir. Örneğin bir işletmede, ücret veya
ödeme sisteminin, disiplin politikalarının ve yönetim kararlarının çalışanlar
tarafından benimsenmesinde ve örgütsel bağlılıkta, bu plandaki yargılar etkili
görünmektedir. Prosedüral adalet, personel seçimi ve yarışmaya dayalı performans
değerlendirmelerinde de önem taşımaktadır.
Dr.charles V.ford ..yalan, Yalan, Yalan, Yalancılığın PsikolojisiSosyal Kuralların Psikolojisi (Muzaffer Şerif)Diyabetik Hastada Psikolojik SorunlarPsikolojik Cilk HastalıklarıYaratıcılıkYapısalcılıkSürrealist YaklaşımPragmatik YaklaşımKişisel Modernlik Yaklaşımlarıİşlevselcilikİnşacı YaklaşımFenomenolojik YaklaşımDiferansiyel YaklaşımPsikodinamik YaklaşımDavranışçı YaklaşımBiyolojik YaklaşımBilişsel Öğrenme YaklaşımıVroom'un Beklenti TeorisiTutkulu Aşk TeorisiSosyal Karşılaştırma Teorisi
yapısal kural ya da etkenlerdir: Aynı prosedürlerin izlenmesi, oy verme veya
görüş belirtme imkanı olması, doğru enformasyonların kullanılması, tüm anlamlı
kriterlerin dikkate alınması, prosedürlerin toplumun güncel eliğine uygun
olması, önyargı ve yanlılıkların olmaması gibi. Diğer bir kısmı ise sosyal
etkenlerdir: Sosyal duyarlılık (haysiyetli ve insanca muamele görme) ve
enformasyon yoluyla doğrulama (kararın dayanağının açıklanması)
gibi.Bireylerin, prosedüral adalete ilişkin yargıları, onların
kendilerini değerlendirmesinde ve öz saygılarında etkili olduğu gibi, özellikle
içinde bulundukları sistemi de etkilemektedir. Örneğin bir işletmede, ücret veya
ödeme sisteminin, disiplin politikalarının ve yönetim kararlarının çalışanlar
tarafından benimsenmesinde ve örgütsel bağlılıkta, bu plandaki yargılar etkili
görünmektedir. Prosedüral adalet, personel seçimi ve yarışmaya dayalı performans
değerlendirmelerinde de önem taşımaktadır.
Dr.charles V.ford ..yalan, Yalan, Yalan, Yalancılığın PsikolojisiSosyal Kuralların Psikolojisi (Muzaffer Şerif)Diyabetik Hastada Psikolojik SorunlarPsikolojik Cilk HastalıklarıYaratıcılıkYapısalcılıkSürrealist YaklaşımPragmatik YaklaşımKişisel Modernlik Yaklaşımlarıİşlevselcilikİnşacı YaklaşımFenomenolojik YaklaşımDiferansiyel YaklaşımPsikodinamik YaklaşımDavranışçı YaklaşımBiyolojik YaklaşımBilişsel Öğrenme YaklaşımıVroom'un Beklenti TeorisiTutkulu Aşk TeorisiSosyal Karşılaştırma Teorisi