[bluemoon24]

SAĞLIK BAKANLIĞI'NA





Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan Sağlık Personelinin tam gün çalışmasına ve sağlıkla ilgili bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı taslağı Başbakanlığa gönderildi. Tasarıya göre TSK sağlık çalışanları hariç kamuda çalışan tüm hekimlerin ve özel kanunlara göre serbest çalışma hakkı bulunan diğer sağlık personelinin kısmi zamanlı çalışma hakkı (part-time) iptal edilmekte, tam gün çalışma zorunluluğu getirilmekte, böylece kamu sağlık hizmeti memnuniyetinin arttırılması hedeflenmektedir. Bununla birlikte hekimlerin özlük haklarına iyileştirmeler getirilmekte, performansa dayalı ek ödeme (döner sermaye)'den aldıkları gelirler arttırılmaktadır.



Fakat 2003 yılından beri yürürlükte olan performansa dayalı ek ödeme sistemi (döner sermaye) kamuda çalışan tüm hekimleri kapsamayıp sadece Sağlık Bakanlığı birimleri ile üniversitelerde uygulanmaktadır. Başta maaşlarını belediyelerin kendine ait bütçelerinden alan belediye tabipleri olmak üzere kamuda çalışan diğer kurum hekimleri döner sermaye gelirleri olmadığı için yapılan iyileştirmelerden faydalanamayacağı aşikardır.



Dolayısıyla taslağa göre 2368 sayılı yasanın yürürlükten kaldırılmasıyla tüm kamuda çalışan hekimlere (TSK hariç) ek iş yapma yasağı getirilmekte, bu kısıtlamanın getireceği ek gelir kaybını gidermeye yönelik telefi ise sadece Sağlık Bakanlığı ve üniversitedeki sağlık çalışanlarına yapılmaktadır. Bu iki kurum dışındaki kamu sağlık çalışanlarının mağduriyetleri artarak devam etmektedir.



Başta İçişleri Bakanlığı olmak üzere (belediyeler) diğer kamu kurumlarında çalışan sağlık personeli, koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetlerini yürüttüğü gibi çok önemli bir kamu hizmeti olan defin ruhsatı işlemleri (ölü muayenesi), sıhhi-gayri sıhhi ve umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatlandırılması ile denetlenmesi, poliklinikler, sağlık taramaları ve ambulans hizmetlerini yürütmektedir. Taslağa göre buralardaki sağlık personelinin gelirlerinde gereken iyileştirme yapılmadan, tam gün çalışma zorunluluğu getirilmektedir. Bu durum ek iş yaparak geçimini sağlayan ve döner sermaye gelirleri olmayan sağlık çalışanlarının işlerinden ayrılmalarına ve yürütülen hizmetlerin aksamına yol açacaktır.



Ayrıca sağlık hizmetlerinin büyük bir kısmını ücretsiz yapan belediyelerin, döner sermaye sistemi kurulsa bile bunun belediye hekimleri ve sağlık çalışanları için bir gelir kaynağı olmayacağı ortadadır.



İçişleri Bakanlığına bağlı Belediye Sağlık çalışanları olarak, mağdur olmamızı engelleyecek önerimiz, yasanın belediye ve diğer kamu kurumlarındaki sağlık personellerine tercihli uygulanmasıdır. Yani, bu kurumlardaki sağlık personelleri kendi tercihleri ve başvurularıyla tam gün yasa kapsamına geçerek sadece kamuda çalışıp yasanın getirdiği özlük haklarından faydalanırlar ya da Türk Silahlı Kuvvetleri sağlık çalışanlarında olduğu gibi yasa kapsamı dışında tutulup, ek iş yapma hakkı kısıtlanmadan eski konumlarına devam ederler.



Eksik hazırlanan kendi içinde ve dışındaki yasalarla çelişen, hekimler arasında adil olmayan uygulamaları öngören bu kanun tasarısının, Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastaneleri dışındaki sağlık çalışanlarını mağdur etmeyecek şekilde yeniden düzenlenmesini arz ederiz.



İSTANBUL İLÇE BELEDİYELERİ

SAĞLIK İŞLERİ MüDüRLERİ