[bluemoon24]

Danıştay 10. Dairesi, Sosyal Güvenlik Kurumunun, sözleşme yapacağı özel sağlık kuruluşlarında çalışacak uzman hekimlerin 65 yaşını doldurmamış olması koşulunu getiren düzenlemesinin yürütmesini durdurdu.





Bir hekim, Sosyal Güvenlik Kurumu özel Sağlık Kurumundan/Kuruluşundan Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmesinin uzman hekim başlıklı 3.1.6. maddesinde yer alan Sağlık kurumu/kuruluşu, hastalara hizmet verebilmek için ruhsatında ve faaliyet izin belgesinde yer alan branşlarda 65 yaşını doldurmamış en az bir tam zamanlı uzman hekim bulundurmayı kabul ve taahhüt eder ibaresinin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştayda dava açtı.



Davayla ilgili ilk incelemesini yapan Danıştay 10. Dairesi, söz konusu düzenlemenin yürütmesini durdurdu. Davalı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dairenin kararına itiraz ederse, itirazı Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu görüşecek.



Milliyet





TTB'den yapılan açıklama:



Bilindiği üzere geçtiğimiz Haziran ayında Sosyal Güvenlik Kurumu, sözleşme yapacağı özel sağlık kuruluşlarına, ruhsatında ve faaliyet izin belgesinde yer alan uzmanlık alanlarının her birinde tam zamanlı olarak çalışacak en az bir hekimin 65 yaşını doldurmamış olması koşulunu getirmişti.



Bilindiği üzere geçtiğimiz Haziran ayında Sosyal Güvenlik Kurumu, sözleşme yapacağı özel sağlık kuruluşlarına, ruhsatında ve faaliyet izin belgesinde yer alan uzmanlık alanlarının her birinde tam zamanlı olarak çalışacak en az bir hekimin 65 yaşını doldurmamış olması koşulunu getirmişti. Bu uygulama nedeniyle pek çok hekimin iş akdine son verilmişti. İçlerinde Türk Tabipleri Birliği'nin hukuki destek verdiği hekimlerde olmak üzere pek çok hekim bu uygulamanın yürütmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay'da dava açmıştı.



Danışta 10. Dairesi tarafından bir hekimin açmış olduğu davada Sosyal Güvenlik Kurumunun düzenlemesi hukuka aykırı bulunarak yürütmenin durdurulmasına karar verildi. Danıştay 10. Dairesinin 2007/5066 esas sayılı dosyadan verdiği kararın gerekçesinde bu sınırlamanın Anayasa ile güvence altına alınmış çalışma hak ve özgürlüklerini sınırladığı gibi yasal dayanağının bulunmadığı belirtilmiştir.



TTB