Şeker hastası Devlet memuru nasıl yer değiştirebilir?

[bluemoon24]

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesinde "Kurumlar,

görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları

bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde

daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.

Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç

derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler. Aşağı dereceye

atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine

tekrar atanmaları mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere

atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle

beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık

farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini

kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir."

yer alan hüküm ile memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi

düzenlenmiş bulunmaktadır.



Ayrıca, 657 sayılı Kanunun 72 inci maddesinde de "Kurumlarda yer değiştirme

suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiyenin ekonomik,

sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren

iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem

içinde yapılır.



Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza

etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan

diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı

yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme

suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması

ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması

ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı

olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.



Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık

(taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler

düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;



a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen

illerde görevli olanlara % 60'ı,



b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %50'si,



c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %25'i,



kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.



Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.



Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak

saklı tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez.

Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri

devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi

için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli

Sandığına yatırılması gerekir.



Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki görevler ile kurumların

özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar

hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet

Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya

tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının

görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar." yer değiştirme

suretiyle atanmaya ilişkin hükümlere yer verilmiştir.

Anılan madde hüküm uyarınca "Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle

Atanmalarına Dair Yönetmelik"19.4.1983

tarih ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 25.6.1983

tarih ve 18088 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.





Anılan Yönetmeliğin Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler

başlıklı 12 maddesinde "Aşağıda belirtilen özürlerin belgelendirilmesi halinde,

bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan

memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir:



A Özür Grubu: Sağlık Durumu,



B Özür Grubu: Eş Durumu,



Bu özür grublarında, yukarıda belirtilen öncelik sırası esas alınır." hükmü

uyarınca özür grupları belirlenmiş olup, 13 üncü madde de ise Sağlık Durumunun

Belgelendirilmesi başlığı altında "(A) Özür grubuna dayanarak memurun yer

değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü

olduğu kimselerden birinin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye

koyacağı, "Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği"ne

göre tam teşekküllü Devlet Hastahanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile

belgelendirilmesi gerekir. Bu özür grubuna dayanarak yerleri değiştirilenler

her yıl Ocak ayında alacakları aynı nitelikteki sağlık kurulu raporu ile durumun

devam ettiğini belgelendirirler. Gerekli sağlık şartlarını kazandıkları resmi

sağlık kurullarınca tesbit edilenler, ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik

hizmetlerini tamamlamak zorundadırlar."hükmüne yer verilmiştir.



Diğer taraftan, 1982 Anayasasının 125 inci maddesinin 1 inci fıkrasında "İdarenin

her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır. Kamu hizmetleri ile

ilgili imtiyaz şartlaşma ve sözleşmelerinde bunlardan doğan uyuşmazlıkların

millî veya milletlerarası tahkim yoluyla çözülmesi öngörülebilir. Milletlerarası

tahkime ancak yabancılık unsuru taşıyan uyuşmazlıklar için gidilebilir."hükmü

yer almaktadır.



Açıklamalarınızdan yer değiştirme suretiyle tabi bir personel olup olmadığınız

ve kurumunuz anlaşılmamakla birlikte, yukarıda yapılan açıklamalar

çerçevesinde;

1-Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi bir memur olmanız halinde

yer verilen mevzuat uyarınca sağlık durumu özründen faydalanmak suretiyle tedavinizi

yaptırabileceğiniz bir yere (istediğiniz yer de olabilir başka bir yerde)

naklinizin yapılması gerektiği,

2-Yer değiştirmeye tabi olmayan personel olması halinde ise idarenin

sağlık durumunuzu göz önüne alarak 657 sayılı Kanunun 76 maddesi hükümleri uyarınca

tedavinizi yaptırabileceğiniz bir yere naklinizin yapılması gerektiği,

3-İdarenin her türlü eylem ve işlemine kaşı yargı yolu açık olup, takdir mahkemenindir.

Kaynak: memurlarnet