[bluemoon24]

Aşağıdaki dosyayı okumadan önce "Mesleki

veya Teknik Eğitim Sonucu Alınan Unvanlara Geçişler Nasıl Olacak?"

başlıklı dosyayı okuyunuz.





Bilindiği üzere, kamu kurum ve kuruluşları istihdam ettikleri kamu görevlilerinin

görevde yükselmeleri ve unvan değişiklikleri belirli objektif esaslara

bağlanmış bulunmaktadır. Bu çerçevede Kamu

Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair

Genel Yönetmelik 15.03.1999 tarih ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu

Kararı ile kararlaştırılmış ve 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de

yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.

Anılan Genel Yönetmeliğin sınavın şekli başlıklı 12 inci maddesinde "Görevde

yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu sınavı kurum ve kuruluşlar Öğrenci

Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim

kurumlarına yaptırırlar.



Sınavda (100) üzerinden (70) puan alanlar başarılı sayılırlar.



Bu sınava herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya başarılı

olup da müteakip sınava kadar atanmamış olanlar aynı unvanla ilgili düzenlenecek

eğitim ve sınava ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir." hükmü yer

almaktadır.

Ayrıca, Mezkur Genel Yönetmeliğin 15 inci maddesinde de "Kurumlar,

bu Yönetmeliğin kapsamına giren görevlere atanacaklarda aranacak öğrenim düzeyi

ile hizmet süresi, alt görevlerde bulunma süresi, sicil ve disipline ilişkin

şartlar ile bunlar için verilecek görevde yükselme eğitiminin ilanı, şekli,

süresi, konuları, ağırlıkları ve kapsama dahil edilecek diğer unvanlar ve bunlara

ilişkin seçme kriterlerini, yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile

bu konulara ilişkin diğer hususları Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşünü

alarak çıkaracakları yönetmelikle düzenlerler.



Bu yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet

Personel Başkanlığı yetkilidir." denilmektedir.

Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan

Değişikliği Yönetmeliği 04/01/2000 tarihli ve 23926 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak

yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Anılan yönetmelikte 06/08/2001 tarih ve 24485

sayılı Resmi Gazete'de, 08/03/2002 tarih ve 24689 sayılı Resmi Gazete'de ve

14/062005 tarih ve 25845 sayılı Resmi Gazete'de değişiklikler yapılmıştır.



Mezkur Yönetmeliğin 22 nci maddesinde " Yazılı sınav yüz tam puan üzerinden

değerlendirilir. Yetmiş ve daha yüksek puan alanlar başarılı sayılırlar.



Sonuç tutanağına başarılı olanların notları yazılır. Tutanak, sınav kurulu başkan

ve üyelerince imzalanır. Bu tutanakta, değerlendirme sonuçları, en yüksek puandan

başlayarak ayrıca gösterilir." hükmü yer almaktadır.

1- Yukarıda belirtilen mevzuat çerçevesinde, unvan değişikliği yapılabilmesi

için unvan değişikliği sınavında başarılı olmak gerekmektedir. Başarılı olmak

için 100 tam puan üzerinden 70 puan almak zorunludur.

2- 70 puan barajını aşamayanlar boş mühendis kadrosu da bulunsa atanamaz.

3- İdarenin yaptığı işlem mevzuata uygun bulunmaktadır. Bu işlemin idari yargıda

dava konusu olması halinde kazanma şansı az görünmektedir. Unvan değişikliği

için böyle bir sınav yapılması yönündeki düzenlemelerin iptali yönünde dava

açılması halinde kazanılması hususu ise yargının takdirinde olduğu değerlendirilmektedir.

Kaynak: memurlarnet