[bluemoon24]

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 39 uncu maddesinin 25.08.1999 tarihli

ve 4447 , 23.05.2002 tarihli ve 4759 sayılı Kanunlarla değişik (b) bendi

( 1 ) hükmü ile 08.09.1999 tarihinden sonra 5434 sayılı Kanuna tabi iştirakçi

olarak göreve girenlerin emekli aylığına hak kazanabilecekleri hizmet ve

yaş belirlenmiştir. Buna göre;

Kadın iştirakçilerin 25 hizmet yılını ve 58 yaşını doldurmaları,



Erkek iştirakçilerin 25 hizmet yılını ve 60 yaşını doldurmaları,



Gerekmektedir.

1999 tarihinden önce memur olarak görev yapanlar ise yine hizmet ve yaş şartlarını

taşımaları koşuluyla emekli aylığına hak kazanabilmektedirler. Bu konu ile ilgili

düzenleme 5434 sayılı Kanunun Geçici 205 inci ( 2 ) maddesinde yer almıştır.

İstisna olarak 23.05.2002 tarihinde Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden

25 fiili hizmet yılını dolduranlarda yaş şartı aranmamaktadır.



(1 ) 5434 S.K. Madde 39 - Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır:



…



b) (Değişik birinci paragraf: 25/8/1999 - 4447/23 md.) 25 fiili hizmet yılını

dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri

üzerine,

(1 ) 5434 S.K. Geçici Madde 205 - (Ek: 25/8/1999 - 4447/26 md.)



Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;



Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların

istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.



a) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden

kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını,



(Ek ibare: 23/5/2002-4759/5 md.) 23.5.2002 tarihinde;



b) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini dolduranlar ile doldurmaya;

2 tam yıl veya daha az kalan iştirakçilerden kadın ise 40, erkek ise 44 yaşını,



c) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

2 tam yıldan fazla, 3 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 41, 2 tam

yıldan fazla, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 45 yaşını,



d) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 42, 3 yıl

6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 46 yaşını,



e) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 43, 5 yıldan

fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 47 yaşını,



f) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 6 yıl

6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını,



g) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 8 yıldan

fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını,



h) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 46, 9 yıl

6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 50 yaşını,



i) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 47, 11 yıldan

fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 51 yaşını,



j) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 48, 12

yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 52 yaşını,



k) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 49, 14

yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 53 yaşını,



l) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 11 tam

yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 15 yıl 6

aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 54 yaşını,



m) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 12 tam

yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 51, 17 yıldan

fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 55 yaşını,



n) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 13 tam

yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 52, 18 yıl 6

aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 56 yaşını,



o) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 14 tam

yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 53, 20 yıldan

fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 57 yaşını,



p) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 15 tam

yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 54, 21 yıl 6

aydan fazla, 22 tam yıl kalan erkek iştirakçiler 58 yaşını,



r) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 16 tam

yıldan fazla, 17 tam yıl kalan kadın iştirakçiler 55 yaşını,



Doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiilî hizmet süresini

tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.



(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 39 uncu maddenin (e) ve (f) fıkraları kapsamına

girenlere 25 fiilî hizmet yılını ve yukarıdaki yaşları doldurmaları halinde

emekli aylığı bağlanır.



(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 32 inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine

zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen

fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır.





Kaynak: memurlarnet