Son düzenleme sonrasında, bayan memura emzirme ödeneği verilir mi?

[bluemoon24]

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinde,

5510 sayılı Kanunda yer alan kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin hükümlerin

kamu görevlileri hakkında (5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci

fıkrasının (c ) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara) uygulanmayacağı

belirlenmiştir. ( 1)

5510 sayılı Kanunun "İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından

sağlanan haklar" başlıklı 16 ncı maddesinde (2 ) ise yalnızca bu

kanunun 4 üncü maddesinin (a) ve ( b ) bentleri kapsamında sigortalı sayılanlara,

diğe bir ifade ile SSK ve Bağ-Kur'lu olanlara emzirme ödeneği verileceği

belirlenmiştir.

Buna gore, emzirme ödeneği verilmesine ilişkin hükümlerin kamu görevlileri

hakkında uygulanma alanı bulunmamaktadır.



(1 ) 5510 S.K. MADDE 4- (Değişik: 17/4/2008-5754/2 md.)



Bu Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından;



a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar,



b) Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına

ve hesabına bağımsız çalışanlardan ise;



1) Ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usûlde

gelir vergisi mükellefi olanlar,



2) Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar,



3) Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara

bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin

ise tüm ortakları,



4) Tarımsal faaliyette bulunanlar,



c) Kamu idarelerinde;



1) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olmayanlardan, kadro ve pozisyonlarda

sürekli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi

sigortalı olması öngörülmemiş olanlar,



2) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olmayanlardan,

sözleşmeli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi

sigortalı olması öngörülmemiş olanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

86 ncı maddesi uyarınca açıktan vekil atananlar,



sigortalı sayılırlar.



Birinci fıkranın (a) bendi gereği sigortalı sayılanlara ilişkin hükümler;



a) İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları

ve yönetim kurullarına seçilenler,



b) Bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan; film, tiyatro, sahne,

gösteri, ses ve saz sanatçıları ile müzik, resim, heykel, dekoratif ve benzeri

diğer uğraşları içine alan bütün güzel sanat kollarında çalışanlar ile düşünürler

ve yazarlar,



c) Mütekabiliyet esasına dayalı olarak uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi

yapılmış ülke uyruğunda olanlar hariç olmak üzere, yabancı uyruklu kişilerden

hizmet akdi ile çalışanlar,



d) 2/7/1941 tarihli ve 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında Kanuna

göre çalıştırılanlar,



e) 24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanununda belirtilen umumî

kadınlar,



f) Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen kurslarda usta öğretici olarak

çalıştırılanlar, kamu idarelerinde ders ücreti karşılığı görev verilenler ile

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) bendi kapsamında

çalıştırılanlar,



hakkında da uygulanır.



Birinci fıkranın (b) bendi gereği sigortalı sayılanlara ilişkin hükümler; 10/7/1953

tarihli ve 6132 sayılı At Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey ve antrenörler

hakkında da uygulanır.



Birinci fıkranın (c) bendi gereği sigortalı sayılanlara ilişkin hükümler;



a) Kuruluş ve personel kanunları veya diğer kanunlar gereğince seçimle veya

atama yoluyla kamu idarelerinde göreve gelenlerden; bu görevleri sebebiyle kendilerine

ilgili kanunlarında Devlet memurları gibi emeklilik hakkı tanınmış olanlardan

hizmet akdi ile çalışmayanlar,



b) Başbakan, bakanlar, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri, belediye başkanları,

il encümeninin seçimle gelen üyeleri,



c) Birinci fıkranın (c) bendi kapsamında iken, bu kapsamdaki kişilerin kurduğu

sendikalar ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim

kurullarına seçilenlerden aylıksız izne ayrılanlar,



d) Harp okulları ile fakülte ve yüksek okullarda, Türk Silâhlı Kuvvetleri hesabına

okuyan veya kendi hesabına okumakta iken askerî öğrenci olanlar ile astsubay

meslek yüksek okulları ve astsubay naspedilmek üzere temel askerlik eğitimine

tâbi tutulan adaylar,



e) Polis Akademisi ile fakülte ve yüksek okullarda, Emniyet Genel Müdürlüğü

hesabına okuyan veya kendi hesabına okumakta iken Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına

okumaya devam eden öğrenciler,



hakkında da uygulanır.



Dördüncü fıkranın (d) ve (e) bentlerinde belirtilen okulları tamamlamadan ayrılanlar

ile bu okulları tamamlamalarına rağmen görevlerine başlamadan ayrılanların,

bu okullarda geçen eğitim süreleri sigortalılıklarından sayılmaz.



Bu Kanunun kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin hükümleri bu maddenin birinci

fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara bu kapsamda oldukları

sürece uygulanmaz.



Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar Kurum tarafından çıkarılacak

yönetmelikle düzenlenir.

(2 ) 5510 S.K.MADDE 16- (Değişik: 17/4/2008-5754/10 md.)



İş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır:



a) Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği

verilmesi.



b) Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması.



c) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine,

gelir bağlanması.



d) Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.



e) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.



Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine

bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik

ödeneği verilir.



Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum

yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının

(a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı

gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan

eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum

Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme

ödeneği verilir.



Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı

erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci

fıkrasının;



a) (a) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120

gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,



b) (b) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120

gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi

dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,



şarttır.



Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre sigortalılığı

sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa,

sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı

erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması

şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.

Kaynak: memurlarnet