[bluemoon24]

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Kişisel Sorumluluk

ve Zarar başlıklı 12 inci maddesinde "Devlet memurları, görevlerini

dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını

korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak

zorundadırlar.



Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara

uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi

esastır.



Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır. Ancak fiilin

meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun

brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri

veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir."

ve 13 üncü maddesinde de "Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili

olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine

değil, ilgili kurum aleyhine dava açarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya

bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para hükmündeki değerli kağıtların

ilgili personel tarafından zimmete geçirilmesi halinde, zimmete geçirilen miktar,

cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine ödenir. Kurumun,

genel hükümlere göre sorumlu personele rücu hakkı saklıdır.



İşkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele suçları nedeniyle

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devletçe ödenen

tazminatlardan dolayı sorumlu personele rücu edilmesi hakkında da yukarıdaki

fıkra hükümleri uygulanır.



12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi, miktarlarının tespiti,

takibi, amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar

Başbakanlıkça düzenlenecek yönetmelikle belirlenir." denilmektedir.

13 üncü maddenin son fıkrası hükmü uyarınca Devlete Ve Kişilere Memurlarca

Verilen Zararların Nevi Ve Miktarlarının Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumlulukları,

Yapılacak Diğer İşlemler Hakkında Yönetmelik 27.6.1983 tarih ve 83/6510

sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 13.8.1983 tarih ve 18134

sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur. Anılan Yönetmelikte

zararın tespiti ödettirilmesine ilişkin usul ve esaslar belirlenmiş bulunmaktadır.



Her şeyden önce oluşan zararın sizin kasıt, kusur, ihmal ve tedbirsizliğiniz

sonucu oluştuğunun anılan Yönetmelikte belirtilen çerçevede tespit

edilmesi gerekir. Bunun dışında Yönetmeliğin 8 inci maddesinde "7 nci

maddede belirtilen usul ve esaslar uyarınca tesbit edilen zarar miktarının,

en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını

geçmediği hallerde memurun kabul etmesi kaydıyla zarar disiplin amiri veya yetkili

disiplin kurulu kararına göre memurca ödenir. Ödemeyi kabul etmeyen memurların

verdikleri zararlar hükmen tahsil edilir.



Yukarıdaki fıkrada belirtilen miktarı aşan zararlar, işin icabına ve genel hükümlere

göre sorumlularından sulh yolu ile veya hükmen tahsil edilir.



Birinci fıkra kapsamına giren zararlar, ödemeyi kabul edenler hakkında disiplin

amiri veya yetkili disiplin kurulunca verilen kararların kesinleştiği tarihi

izleyen aşbaşından itibaren kararda belirtilen esaslara göre, memurların aylıklarından

kesinti yapılmak suretiyle tahsil edilir. Zararın ödenmesinin sulh yolu ile

sağlanması halinde de sulh işleminin kesinleştiği tarihi izleyen aybaşından

itibaren anlaşma esaslarına göre memurların aylıklarından kesinti yapılır.



Memurların aylıklarından yapılacak kesinti miktarı, kendilerine ödenecek net

aylıkların 1/3 ünden fazla ve 1/4 ünden az olamaz." ve zararın takibi

ve yapılacak diğer işler başlık 10 uncu maddesinde "Zararı veren memurun

amirleri, zararın vuku bulduğu tarihi izleyen 3 gün içinde zararın konusu ile

memurun sorumluluğunu belirten tüm bilgi ve belgeleri, o kurum ve kuruluşun

en üst yöneticisine iletirler. En üst yöneticiler bilgi ve belgelerin kendilerine

intikal ettiği tarihi izleyen 10 gün içinde bu yönetmeliğin 7 nci maddesinde

belirtilen usul ve esaslar uyarınca zarar miktarını tesbit ettirirler.



Zarar miktarının bu yönetmeliğin 8 nci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen

miktarı geçmediği hallerde, zararlarla ilgili belgeler en üst yöneticiler tarafından

karar verilmek üzere ilgili disiplin amirine, gerektiğinde yetkili disiplin

kuruluna gönderilir. Ayrıca zarar veren memurdan ödemeyi kabul edip etmediği

hususunda yazılı beyanda bulunması istenir. Bu işlemler en geç 10 gün içinde

tamamlanır.



Yukarıdaki fıkra kapsamına giren miktardaki zararları ödemeyi kabul eden memurlar

hakkında düzenlenen dosya disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulunca dosyanın

intikalini izleyen 10 gün içinde incelenip karara bağlanır. Kararda aylıklardan

yapılacak kesinti miktarı ve taksit sayısı belli edilir.



İdareye verdikleri zararı ödemeyi kabul etmeyen memurlar hakkında genel hükümlere

göre takibat yapılmak ve dava açılmak üzere zarara ait bütün bilgi ve belgeler

kurum ve kuruluşun en üst yöneticilerince konuyla ilgili mercilere gönderilir."

hükümleri yer almaktadır.

Bu çerçevede,

1- Zararın miktarı 657 sayılı Kanunun 12 inci maddesinde belirtilen miktardan

az olması halinde sizin rızanız ile ancak maaşınızdan kesinti yapılması mümkün

bulunmaktadır.

2- Bu miktardan fazla zarar olması halinde ise Mezkur Yönetmeliğin 10 maddesinin

son fıkrasında yer alan "İdareye verdikleri zararı ödemeyi kabul etmeyen

memurlar hakkında genel hükümlere göre takibat yapılmak ve dava açılmak üzere

zarara ait bütün bilgi ve belgeler kurum ve kuruluşun en üst yöneticilerince

konuyla ilgili mercilere gönderilir." hüküm uyarınca işlem yapılması

gerekmektedir. Bu işlem sonucuna göre işlem yapmanız mümkündür.

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde trafik kazası sonucu meydana

gelen hasarların zorunlu trafik sigortası kapsamında karşılanmaması halinde

karşı taraf fazla kısmın kurum tarafından karşılanmasını ister, idare mahkeme

sonucuna göre zararın sizin kasıt, kusur, ihmal ve tedbirsizliğiniz sonucu oluştuğunun

belirlenmesi halinde ödenen miktarı memurdan talebi (rücu edilmesi) mümkün görülmektedir.

Kaynak: memurlarnet