Tekniker şef kadrosuna atanırsa maaşı düşer mi?

[bluemoon24]

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 43 üncü maddesinin (B) bendinde"Ek

Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları;

hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu

kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi

suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya

ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.



Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece

ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların

1,2,3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler,

ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli

I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde

kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük

olamaz.



Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri,Milli Eğitim Bakanlığı

Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri,Bayındırlık ve İskan Bakanlığı

Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman ünvanlı

kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları

en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır.



Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen

emsallerini geçmemek üzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları

uygulanır."hükmü yer almaktadır.

Anılan hükümler uyarınca devlet memurları için ek göstergeler I ve II sayılı

cetveller ile düzenlenmiş bulunmaktadır. I sayılı ek gösterge cetvelinde değişiklik

yapılması kanuni düzenleme ile mümkün olabilmektedir. II sayılı ek gösterge

cetveline unvan ilave edilmesi unvanların yerlerinin değiştirilmesi ve çıkartılması

Bakanlar kurulu Kararı ile yapılabilmektedir.

Bu ek göstergeler,



Memurların belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas

alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmamaktadır.



Ek göstergeli görevlerden ilk atanmalarında 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli görevlere

atananlara, daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf

veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen

görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden

düşük olamayacağı hüküm altına alınmış bulunmaktadır. Danıştay Başkanlığı

konuya ilişkin karaları da bu yöndedir. İlgili bu görevlerden 5 ve daha düşük

dereceli kadrolara atanması ve bilahare 4 ve daha yukarı dereceli kadrolara

atansa dahi bu ek göstergeden faydalanma imkanı bulunmamaktadır.

657 sayılı Kanunun idari görevlere atanma başlıklı 69 uncu maddesinde "Kurumlar,

Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına

dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2-4 üncü dereceler

arasındaki idari görevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki

derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler.



Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri üzerinden ödenir.

Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için tespit edilen

ek gösterge, zam ve tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek gösterge, zam

ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı ödenir."hükmü

yer almaktadır.

Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı 18 no'lu mütalaa bülteninin 20 sayfasında

yayımlanan 9 Aralık 1999 tarihli mütalaasında

"alt derecelere atananların kazanılmış hak aylıklarını korumayı amaçlayan

bu düzenlemenin, kariyerlerinden yararlanılmak istenilenlerin eşit derecelerle

re'sen idari görevlere atanmaları halinde, atandıkları idari görevin aylığından

daha yüksek olması halinde kazanılmış hak aylıklarının muhafazasını da kapsayacağı

düşünülmektedir." yönünde görüş belirtmiştir.

3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanunun 15 inci

maddesinde şeflik hiyerarşik kadrolar arasında sayılmış bulunmaktadır.

Söz konusu genel düzenlemeler değerlendirildiğinde şef kadrosunun en alt

düzeyde de olsa idari bir kadro olduğunda ihtilaf bulunmamaktadır.

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; görevde yükselme eğitim ve sınavında

başarılı olmanız ve şef kadrosuna atanmanız halinde,



1-Kazanılmış hak aylığınız derecenin 1 inci derecede olması sebebiyle kariyerinizin

(tekniker kadrosunun) ek göstergesinden faydalanmanız mümkün bulunmaktadır.



2- Şef kadrosu en alt düzeyde de olsa idari bir kadrodur.



3-Atanma onayınızda 657 sayılı Kanunun 69 maddesi uyarınca atama yapıldığı

özellikle belirtilmesi halinde ise genel idare hizmetleri sınıfının özel

hizmetleri tazminatları ile teknik hizmetler sınıfının özel hizmetler tazminatından

fazla olan tazminattan faydalanabileceğiniz değerlendirilmektedir.

Kaynak: memurlarnet