[bluemoon24]

Ülkemiz kamu çalışanlarının ikinci adresi durumuna gelen siteniz, gerek memurlar

ve gerekse kamuouyunun önemli bir ihtiyacını giderdiği sebebiyle sizleri kutluyor,

27 yıllık memuriyetinin son 15 yılını sendikal faaliyet içinde geçirmiş yeni

emekli bir kamu çalışanı olarak, birikimlerimizi ve bu doğrultuda kazanımlarımızı

sizlerle paylaşmak gerektiği inancıyla, memurların sicil notları hakkında yayınladığınız

yazıya ekleme yapmak, katkı

sunmak isitiyorum.

Bilgi Edinma Hakkı Yasası'nın yürürlüğe girmesi sonucu bazı memur arkadaşlarımız

sadece sicil notlarını istemiş oldukları nedeniyle idareler sicil notlarını

göndermektedirler.

Oysa sicil raporları iki bölümden oluşmaktadır: Sicil amirinin rakamla

not olarak yadığı bölüm ile kanaatini yazı ile belirttiği "şahsiyet

değerlendirmesi" bölümü.

Memurların olumlu sicil almış sayılabilmeleri not olarak verilen sicil notunun

60 ve üzeri olmasına bağlıdır, bu durumda memur başarılı sayılır kademe/derece

ilerlemesi yapılır.Memur arkadaşlar Bilgi Edinme Hakkı Yasasından yararlanarak,

belirttikleri yıllara ait sicil raporlarının onaylı suretlerini istemek suretiyle

sicil raporlarını edinmelidirler.

Çok memurun dikkate almadığı ancak yükselmesine ölçü olacak skala durumundaki

şahsiyet değerlendirmesi bölümünde yazılanlar ise günümüze kadar sorgulanamamıştı.

Sicil amirlerinin memurları hakkında doldurdukları sicil raporunun "Şahsiyet

Değerlendirmesi" bölümünde, adli ve idari bir işlem konusu olduğu halde

bu doğrultuda bir işleme dayanmadan, somut bilgi ve kanıta dayalı olmadan

yazdıkları, memurlar hakkında suçlamalarda bulunulması, iftira, hakaret ve aşağılamalarda

bulunmaları halinde, buna maruz kalan memur edindiği Sicil raporunu ek yaparak,

sicil amirinin doldurduğu sicil raporunda kasıtlı olarak asılsız beyanlarda

bulunmuş ise (iftira, hakaret, aşağılama vs.var ise) belirtilerek (sicil

amirlerinden hangisi yazmışsa onun hakkında, ikisi birden yazmışsa ikisinin

hakkında) bulunulan yer Cumhuriyet Başsavcılığı'na "İftira atmak, hakaret

etmek, asılsız belge tanzim etmek, görevini kötüye kullanmak" suçlamalarıyla

Suç Duyurusunda bulunulacak.) Cumhuriyet Başsavcılığı doğrudan soruşturma

başlatabileceği gibi, memuriyette geçen olay olarak değerlendirerek şikayet

dilekçesini yerin mülki amirliğine göndererek, 4483 sayılı Kanun gereği Ön İnceleme

Yaptırılıp Soruşturma İzni Verilmesi/Verilmemesi'ni isteyebilir.

Yapılan Ön İnceleme sonucu haklarında şikayetci olduğumuz kişi/kişiler

hakkında disiplin yönünden soruşturma açılıp, adli takibatın başlatılması için

Soruşturma İzni Verilerek şikayet olunanlar hakkında adli takibatın yapılması

için o yer Cumhuriyet Başsavcılığı'na dosya gönderilir. Ya da Soruşturma İzni

Verilmemesi Kararı verilerek, şikayet olunan kişilerin yargılanmalarına izin

verilmez. Ancak bu durumda Bölge İdare Mahkemesi nezdinde itirazda

bulunularak Mülki Amirlikçe verilen Soruşturma İzni Verilmemesi kararının kaldırılması

istenebilir. Bölge idare mahkemesi talebi haklı bulursa kararı bozup, şikayet

olunanların yargılanmasına karar verebilir ve dosya Cumhuriyet Başsavcılığı'na

gönderilir. Böylece şikayetcisi olduğumuz kişiler hakkında kamu davası

başlatmış oluruz.

Bu sürece kadar hiçbir harç ve ödeme yapılmamaktadır. Başlanan yargılama

sürecinde avukatla temsil edilebileceğimiz gibi bizzat kendimiz de takip edebiliriz.

Açılan kamu davasının yanısıra hakkımızda olumsuz sicil veren veya asılsız kanaat

bildidren sicil amirleri hakkında Hukuk Mahkemesi nezdinde "Tazminat

Davası" açabiliriz. Ancak bu süreçte dava açma harçlarını ve talep

ettiğimiz tazminat oranına göre tazminat harcını yatırmamız gerekecektir.

Haberi yazan: ykbinerbay

Kaynak: memurlarnet