iş görüşmelerinde beden dili

[shamanic]

iş görüşmelerinde beden dili

iş görüşmeleri sırasında kendimizi rakip sahadaymış gibi hissederiz.
bunun nedeni bilmediğimiz bir ortamda kendimizi gergin hissetmemiz.
çünkü orası bizler için adeta bir arena. karşımızdaki matadora karşı galip gelmeye çalışırız.

o halde bu arenada neler yapmalıyız.

herşeyden önce iş başvurusu yapacağınız kurumu, stratejilerini, misyonunu, ürünlerini bilmeniz gerekir.
iş başvurusunda bulunduğu işletmeyi tanımayan kimsenin şirket kültürüne geç adapte olacağına inanılır.

görüşmeye son derece uygun, şık ama abartılmamış bir kıyafetle, mümkünse takım ile gitmeli.
bayanların da takım elbise giyinmesi uygun olur ama etek (mini olmamalı), ceket, gömlek uyumluluğunda bir kıyafet de oldukça uygun olabilir.

ayakkabılarınız çamursuz ve boyalı olmalı.

beyler traşlı ve temiz kokular sürünerek, bayanlar hafif makyajlı ve yine ağır olmayan hafif bir parfüm kullanarak gitmeliler.

görüşmeye 5 dakika da olsa sakın geç gitmeyin. görüşmenin önemli kriterlerinden biri zamanı kullanma becerisidir.
artık işletmeler zamanını uygun ve etkili kullanan personele yatırım yapıyor.
daha ilk dakikada gecikerek zamanlama konusunda kötü puan almak istemezsiniz değil mi?
gecikiyor olmanız size negatif puan kazandırmanın dışında,
o görüşmeye soluk soluğa girmenizi ve konuşmanızın ahenginin bozulmasını sağlar.
bu da kendinizi ifade etmede size sıkıntılar yaşatır. trafik durumu, hava durumu, evinizin iş yerine uzaklığı, çalmayan saatler vs... artık kimsenin umrunda olan şeyler değil.

bilgisayar, internet çağının nimetlerinden yararlanın ve hava durumunu, yol durumunu önceden kontrol edin.
erken uyanmanız gerekiyorsa ve saatinize güvenmiyorsanız, telekom'un otomatik uyandırma servisine uyandırma talimatı bırakın,
ama sakın mazeret bildirmeyin (çok ciddi bir sebebiniz yoksa).

en fazla 10 dakika önce, ideali 5 dakika önce görüşme yerinde bulunmak ve ortamı analiz etmek sizin için iyi olur.
çevrede bulunan insanları rahatsız etmeden gözlemleyin ve durumunuz uygunsa kat sekreterinden kurum ile ilgili bilgi almaya yönelik sohbetlerde
bulunun.

görüşme sırasında elinizde çantanız ve ajandanız ya da en iyisi palm gibi teknik bir ajandanızın olması size çok şey kazandırır.
çantanızı açtığınızda içinde devlet arşivi varmış gibi dağınık bir görüntü olmamasında yarar var. görüşmenizde not almanız gerekebilir;
o açıdan ajandanızı ya da palminizi etkili kullanın.


görüşmeye karşınızdakine sempatik bir tarzda selam vererek başlayın. tebessüm etmeniz size puan kazandırır.

görüşmeye erken gidip ortamda aldığınız ilk imajın kısa bir özetini yapmanızda ve bunun hoş bir izlenim olduğunu belirtmenizde yarar var.

tokalaşmanız ne ezik ne de üstünlük taslayıcı bir tarzda olmalı. tokalaşmanız samimi olmalı. aşırı hafifi tarz güvensizliğinizi, aşırı sert tarz kompleksinizi ortaya koyar.

görüşmeniz sırasında karşınızdakinin gözlerine çok rahatsız etmeden bakın.

oturma alanınızı belirleme şansı varsa (bazı işletmelerde görüşme odaları vardır) sırtınızı boşluğa (kapı, pencere v.s.) gelmemesine dikkat edin. sırtınızın boşlukta olması sizin kendinizi boşlukta hissetmenize sebep olabilir ya da her açılan kapıda geri dönüp bakmanız, rahatsız edici bir sahnenin oluşmasını sağlayabilir.

konuşma sırasında koltuğunuza çok kasıntı oturmayın. konuşmanın gidişine göre bazen eğilerek talepkar, bazen doğrularak güveninizi gösterin.

görüşeceğiniz kurumun kimliği, görüşeceğiniz kişinin pozisyonu sizin bacak bacak üstüne atıp atmamanızda önemli rol oynar. en uygunu bacak bacak üstüne atmadan ama rahat edeceğimiz bir oturuş pozisyonu almaktır.

görüşmenin gidişini ağırlıklı olarak görüşmeyi organize eden kişi belirler. kurum hakkında bir şeyler bildiğinizi düşünüyorsanız ve bilginizin doğruluğundan eminseniz sizin orayı niçin seçtiğinizin nedenlerinden biri olarak gösterebilirsiniz.

eğer iş değiştirecekseniz asla ayrıldığınız ya da ayrılacağınız kurumu kötülemeyin. bu profesyonelce bir davranış olmaz. tercih nedeniniz kariyeriniz olabilir, farklı bir kurum kimliğini yaşamak olabilir, farklı bir iş koluna yönelmek olabilir, evinize yakın biryer tercihi olabilir (bazen bu başka bir soruyu beraberinde getirebilir: "biz kurum olarak şu an çalıştığımız yerden başka bir yere taşınsak bizden de mi ayrılırsınız?" gibi.

maaşınızın yetersizliği bir neden olmasın. tabii ki para için, kendimizi geliştirmek, daha iyi bir yaşam standardına kavuşmak için çalışıyoruz ama bunu parasal bir tercih nedeni olarak göstermeniz çok doğru olmaz. görüşmeler sırasında parasal nedenleri söyleyip, elinizle de para işareti yapmanız çok ters karşılanır. (espri niyetine bunu yapmak bile hoş değil.) iş görüşmelerinde bir çok kişinin sınıfta kalmasını sağlayan neden "ne kadar maaş düşünüyorsunuz?" sorusuna verdikleri cevaptan kaynaklanır.

kurumsal kimliği oluşmuş bir işletmede asla bir para miktarından bahsederek talepte bulunmayın. vereceğiniz en ideal cevap "sizin gibi kurumsal kimliği oluşmuş bir işletmede benim pozisyonuma uygun bir ücret politikanızın olduğunu tahmin edebiliyorum. ben bu politikaya uyum sağlamayı tercih ederim." kurumsal kimliği oturmuş ve çok yönlü çalışan bir çok işletme de performansınız değerlendirilirken size
emeğiniz ölçüsünde ekonomik rahatlık verilir. onun için ekonomik nedenleri ilk görüşmelerde sınıfta kalma nedeni yapmayın.

iş görüşmelerinde uygun ortam oluştuğunda adeta bir markayı pazarlar gibi kendinizi pazarlamakta tereddüt etmeyin. ülkemimizde yaygın olmasa da kişiler de markalaşabilirler. markalaşmanız sizin yetenekleriniz, deneyimleriniz, işe katma değeriniz, nitelikleriniz gibi özelliklerin birleşiminden oluşan bir bütündür. o açıdan nasıl
bir marka müşteriye pazarlamasında o markanın faydası ve farkı önemliyse siz de o kuruma katacağınız faydaları ve rakiplerinize göre farkınızı anlatın.

görüşme sonrasında görüşmenin sonucunu ne zaman öğrenebileceğinizi sorun. görüşmeden ayrılırken size zaman ayırdıkları için teşekkür etmeyi sakın unutmayın. sadece görüştüğünüz kişiyi değil aynı zamanda sekretere ve görüştüğünüz diğer kişilere de iyi günler dileyin. sağlıklı iletişimi sağlıklı beyinler kurarlar. karşınızdaki kişinin pozisyonu ne olursa olsun, küçümsemeden ileşitimde bulunmaktan asla çekinmeyin.

[pakguc]

teşekkürler wave
iş görüşmesinde kendine güven çok önemli...
hiç bir iş görüşmesinden negatif sonuç almadım, hep ben seçim yaptım..
çok iyi bir üniversiteden mezun da değilim, bu işe girmeden önce çok tecrübem de yoktu, ama her zaman güzel sonuçlar aldım..
çünkü bu konuda her zaman çok şanslı olduğumu biliyorum
kendime güveniyorum

[shamanic]

tebrikler izumicim..
sen bu işin sırrını çözenlerdensin.. başarılarının devamını dilerim..

[pakguc]

teşekkürler
işin sırrı güvende, iki kere refine ay pardon çok geyik ve eskilerden 44

[crywolf]

çok güzel bir paylaşım olmuş teşekkür ediyorum bu olay birçok kişiinin başında büyük bir problem olarak duruyor heyecan çok önemli bir etken..izumi ne bu güven helal aynen devam:)

[pakguc]

teşekkür ederim,
bu arada eskiden tecrübem ve belgeli başarım yoktu,
şimdi tecrübem de süper, şirketine mio usd lar kazandırmış bir uzmanım ooooo kimse bemi tutamaz canım (şaka değil gerçek)

[akik]

fakat bu ne kadar maaş düşünüyorsunuz meselesi...
ben kaç kere yazıdaki biçimde kıvırmayı denedim fakat yeni bir moda olmuş belki, siz bir rakam söyleyene kadar yakanızı bırakmıyorlar. hatta biri niye söylemiyosun ki, benim sana vereceğim para belli nasıl olsa, ben senin fikrini merak ediyorum demişti. ki o zaman işin parası umrumda değildi ve piyasayı bilmiyordum, nasıl maaş belirleyebilirim.. gitmeden bi maaşlar ne civarda araştırın derim.

[civciv]

ben her iş görüşmesinden sonra kendimi çok kötü hissediyorum offf bide turizm ile ilgili işlerde uğraşıyorum allah bana yardım etsin şimdiden kötü oldum bide ben daha bu telkinleri dinleyemedim