- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet
memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte
olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti
1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan
fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için
en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık
izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre
kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir.
Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları
düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,
hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık
izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca yıllık izinlerin kullanılması amirin
uygun bulmasına bağlı tutulmuştur. Ancak idarenin izin vermemesinin haklı
gerekçesi olmalıdır. "Sen nakil olacaksın orada kullan" diye bir gerekçe
olamaz. Gerekçe hizmet gerekleri ve kamu yararı olabilir. Siz burada, amrinizi
dilekçe ve müraacatlar hakkındaki
yönetmeliğe uygun olarak şikayet edebilirsiniz.
Diğer taraftan, nakil olmanız halinde yeni kurumda, kullanmadığınız yıllık
izninizi kullanmanıza yasal bir engel de bulunmamaktadır.
Kaynak: memurlarnet
memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte
olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti
1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan
fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için
en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık
izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre
kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir.
Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları
düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,
hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık
izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca yıllık izinlerin kullanılması amirin
uygun bulmasına bağlı tutulmuştur. Ancak idarenin izin vermemesinin haklı
gerekçesi olmalıdır. "Sen nakil olacaksın orada kullan" diye bir gerekçe
olamaz. Gerekçe hizmet gerekleri ve kamu yararı olabilir. Siz burada, amrinizi
dilekçe ve müraacatlar hakkındaki
yönetmeliğe uygun olarak şikayet edebilirsiniz.
Diğer taraftan, nakil olmanız halinde yeni kurumda, kullanmadığınız yıllık
izninizi kullanmanıza yasal bir engel de bulunmamaktadır.
Kaynak: memurlarnet