- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Yataklı tedavi kurumlarında çalışan personelin nöbet esasları Yataklı Tedavi
Kurumları İşletme Yönetmeliğinde
(YTKİY) düzenlenmiştir. Nöbetlerin ne şekilde tutulacağı ve hangi personelin
nasıl nöbet tutacağı adı geçen yönetmeliğin 41-52 maddelerinde yer
almaktadır. Sözü edilen yönetmelikte nöbetin amacının; normal çalışma
saatleri dışında ve resmi tatil günlerinde dışarıdan gelecek hastalarla, kurum
içindeki hastaların acil durumlarında tıbbi ve bununla ilgili idari ve teknik
yardımları vaktinde sağlayabilmek, olması muhtemel idari ve teknik olay ve kazalara
zamanında müdahale edebilmek şeklinde açıklanmıştır.
Sözü edilen yönetmelikte icap (ev) nöbetinin; Uzman adedi nöbet tutacak
miktarlardan az, fakat birden fazla olan kurumlarda uzmanlar tarafından sırayla
evde tutulacağı belirtilmiştir. Yönetmeliğin personel nöbetlerinin açıklandığı
maddeleri incelendiğinde icap nöbetinin yalnızca doktorlar tarafından tutulacağı
ortaya çıkmaktadır.
Hemşire, ebe, hemşire yardımcısı, tıbbi teknisyen, yardımcı hizmetler sınıfı
personeli vb personel ile Genel İdari Hizmetler sınıfındaki personele ilişkin
yönetmeliğin nöbetle ilgili maddeleri incelendiğinde, sözü edilen personelin
icap nöbetine dâhil olmadıkları, icap nöbeti dışında başhekimlik veya hastane
müdürlüğü tarafından hastanenin türü, iş durumu, personel yeterliliği ve iş
gerekleri dikkate alınarak belirlenecek nöbete dâhil oldukları anlaşılmaktadır.
Diğer taraftan soruda sözü edilen personele icap nöbeti adı altında nöbet
listesi hazırlanarak nöbet tutturuluyorsa (Yönetmelikte yer almamasına rağmen
DMKda öngörüldüğünden) 657 sayılı DMKnun Ek Madde 33 te yer alan "İcap
nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen
sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeline, her bir izin suretiyle
karşılanamayan icap nöbeti saati için (her bir icap nöbeti süresi kesintisiz
oniki saatten az olmamak üzere), yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin
%30'u tutarında icap nöbet ücreti ödenir." gereğince nöbet ücreti ödenmesi
gerekir.
Diğer taraftan şoförler için hiçbir şekilde icap nöbeti yazılamayacağı
kanaatindeyiz. İş gerekleri ve personel durumuna göre hastane müdürlüğünün
gerekli görmesi halinde normal nöbet yazılacağı kanaatindeyiz.
Kaynak: memurlarnet
Kurumları İşletme Yönetmeliğinde
(YTKİY) düzenlenmiştir. Nöbetlerin ne şekilde tutulacağı ve hangi personelin
nasıl nöbet tutacağı adı geçen yönetmeliğin 41-52 maddelerinde yer
almaktadır. Sözü edilen yönetmelikte nöbetin amacının; normal çalışma
saatleri dışında ve resmi tatil günlerinde dışarıdan gelecek hastalarla, kurum
içindeki hastaların acil durumlarında tıbbi ve bununla ilgili idari ve teknik
yardımları vaktinde sağlayabilmek, olması muhtemel idari ve teknik olay ve kazalara
zamanında müdahale edebilmek şeklinde açıklanmıştır.
Sözü edilen yönetmelikte icap (ev) nöbetinin; Uzman adedi nöbet tutacak
miktarlardan az, fakat birden fazla olan kurumlarda uzmanlar tarafından sırayla
evde tutulacağı belirtilmiştir. Yönetmeliğin personel nöbetlerinin açıklandığı
maddeleri incelendiğinde icap nöbetinin yalnızca doktorlar tarafından tutulacağı
ortaya çıkmaktadır.
Hemşire, ebe, hemşire yardımcısı, tıbbi teknisyen, yardımcı hizmetler sınıfı
personeli vb personel ile Genel İdari Hizmetler sınıfındaki personele ilişkin
yönetmeliğin nöbetle ilgili maddeleri incelendiğinde, sözü edilen personelin
icap nöbetine dâhil olmadıkları, icap nöbeti dışında başhekimlik veya hastane
müdürlüğü tarafından hastanenin türü, iş durumu, personel yeterliliği ve iş
gerekleri dikkate alınarak belirlenecek nöbete dâhil oldukları anlaşılmaktadır.
Diğer taraftan soruda sözü edilen personele icap nöbeti adı altında nöbet
listesi hazırlanarak nöbet tutturuluyorsa (Yönetmelikte yer almamasına rağmen
DMKda öngörüldüğünden) 657 sayılı DMKnun Ek Madde 33 te yer alan "İcap
nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen
sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeline, her bir izin suretiyle
karşılanamayan icap nöbeti saati için (her bir icap nöbeti süresi kesintisiz
oniki saatten az olmamak üzere), yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin
%30'u tutarında icap nöbet ücreti ödenir." gereğince nöbet ücreti ödenmesi
gerekir.
Diğer taraftan şoförler için hiçbir şekilde icap nöbeti yazılamayacağı
kanaatindeyiz. İş gerekleri ve personel durumuna göre hastane müdürlüğünün
gerekli görmesi halinde normal nöbet yazılacağı kanaatindeyiz.
Kaynak: memurlarnet