- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde görevlendirilecek kamu personelinin izinli sayılması
26/6/2001 tarih ve 4691 Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ile Sanayi ve
Ticaret Bakanlığı denetiminde Teknoloji Geliştirme Bölgelerinin kuruluşunu,
işleyişini, yönetim ve denetimini ve bunlarla ilgili kişi ve kuruluşların görev,
yetki ve sorumlulukları düzenlenmiştir.
Anılan Kanunun Personel başlıklı 7 nci maddesinde Yönetici şirkette ve
Bölgede yer alan faaliyetlerde yürürlükteki iş ve çalışma mevzuatına göre personel
istihdam edilir. Bu Bölgelerde 6224 sayılı Yabancı Sermayeyi Teşvik Kanunu ve
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yabancı uyruklu yönetici ve vasıflı AR-GE
personeli çalıştırılabilir.
Kamu kurum ve kuruluşları ile üniversite personelinden Bölgede yer alan faaliyetlerde
araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulanlar, çalıştıkları kuruluşların
izni ile sürekli veya yarı zamanlı olarak çalıştırılabilirler. Yarı zamanlı
görev alan öğretim üyesi, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi ve uzmanların
bu hizmetleri karşılığı elde edecekleri gelirler, üniversite döner sermaye kapsamı
dışında tutulur. Sürekli olarak istihdam edilecek personele kurumlarınca
aylıksız izin verilir ve kadroları ile ilişkileri devam eder. Bunlardan
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tâbi personelin burada
geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi
hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
36 ncı maddesinin bu maddede yer alan düzenlemelere aykırı hükümleri uygulanmaz.
Öğretim elemanları 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinde öngörülen yurt içinde
ve yurt dışında geçici görevlendirme esaslarına göre yapacakları çalışmaları
Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile Bölgedeki kuruluşlarda yapabilirler. Aylıklı
izinli olarak Bölgede görevlendirilen öğretim üyelerinin Bölgede elde edecekleri
gelirler üniversite döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, öğretim elemanları
Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile yaptıkları araştırmaların sonuçlarını
ticarileştirmek amacı ile bu bölgelerde şirket kurabilir, kurulu bir şirkete
ortak olabilir ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alabilirler.hükmü
yer almaktadır.
Anılan madde uyarınca Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde;
1-Kamu kurum ve kuruluşları ile üniversitelerde görevli personel
2- Araştırmacı olarak görevlendirilecekler
3-Çalıştıkları kuruluşun izni ile
4- sürekli(tam zamanlı) veya kısmı zamanlı çalıştırılabilirler
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; 4691 Teknoloji Geliştirme Bölgeleri
Kanunu ile oluşturulan Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde 657 sayılı Kanuna tabii
devlet memuru çalıştıkları kurumun izni ile tam zamanlı veya kısmi zamanlı araştırmacı
olarak istihdamları mümkün görülmektedir. Tam zamanlı araştırmacı olarak çalışmanız
hususunda kurumunuzca uygun görülmesi halinde (Sürekli olarak istihdam edilecek
personele) aylıksız izin verilir ve kadronuzla ilişkiniz devam eder.
Kaynak: memurlarnet
26/6/2001 tarih ve 4691 Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu ile Sanayi ve
Ticaret Bakanlığı denetiminde Teknoloji Geliştirme Bölgelerinin kuruluşunu,
işleyişini, yönetim ve denetimini ve bunlarla ilgili kişi ve kuruluşların görev,
yetki ve sorumlulukları düzenlenmiştir.
Anılan Kanunun Personel başlıklı 7 nci maddesinde Yönetici şirkette ve
Bölgede yer alan faaliyetlerde yürürlükteki iş ve çalışma mevzuatına göre personel
istihdam edilir. Bu Bölgelerde 6224 sayılı Yabancı Sermayeyi Teşvik Kanunu ve
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yabancı uyruklu yönetici ve vasıflı AR-GE
personeli çalıştırılabilir.
Kamu kurum ve kuruluşları ile üniversite personelinden Bölgede yer alan faaliyetlerde
araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulanlar, çalıştıkları kuruluşların
izni ile sürekli veya yarı zamanlı olarak çalıştırılabilirler. Yarı zamanlı
görev alan öğretim üyesi, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi ve uzmanların
bu hizmetleri karşılığı elde edecekleri gelirler, üniversite döner sermaye kapsamı
dışında tutulur. Sürekli olarak istihdam edilecek personele kurumlarınca
aylıksız izin verilir ve kadroları ile ilişkileri devam eder. Bunlardan
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tâbi personelin burada
geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi
hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
36 ncı maddesinin bu maddede yer alan düzenlemelere aykırı hükümleri uygulanmaz.
Öğretim elemanları 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinde öngörülen yurt içinde
ve yurt dışında geçici görevlendirme esaslarına göre yapacakları çalışmaları
Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile Bölgedeki kuruluşlarda yapabilirler. Aylıklı
izinli olarak Bölgede görevlendirilen öğretim üyelerinin Bölgede elde edecekleri
gelirler üniversite döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, öğretim elemanları
Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile yaptıkları araştırmaların sonuçlarını
ticarileştirmek amacı ile bu bölgelerde şirket kurabilir, kurulu bir şirkete
ortak olabilir ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alabilirler.hükmü
yer almaktadır.
Anılan madde uyarınca Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde;
1-Kamu kurum ve kuruluşları ile üniversitelerde görevli personel
2- Araştırmacı olarak görevlendirilecekler
3-Çalıştıkları kuruluşun izni ile
4- sürekli(tam zamanlı) veya kısmı zamanlı çalıştırılabilirler
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; 4691 Teknoloji Geliştirme Bölgeleri
Kanunu ile oluşturulan Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde 657 sayılı Kanuna tabii
devlet memuru çalıştıkları kurumun izni ile tam zamanlı veya kısmi zamanlı araştırmacı
olarak istihdamları mümkün görülmektedir. Tam zamanlı araştırmacı olarak çalışmanız
hususunda kurumunuzca uygun görülmesi halinde (Sürekli olarak istihdam edilecek
personele) aylıksız izin verilir ve kadronuzla ilişkiniz devam eder.
Kaynak: memurlarnet