- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununa 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun 43 üncü maddesi ile eklenen ek 12 nci maddesinde "Silahlı Kuvvetlerde ihtiyaç duyulan sınıflar için, özel kanununda gösterilen usul ve esaslara göre sözleşmeli subay alınabilir." hükmü yer almaktadır.
13/6/2001 tarih ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek
Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun 21/6/2001 tarih ve 24439
sayıl Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Sözleşmeli subay ve ast
subay istihdamının usul ve esasları anılan Kanun ile düzenlenmiş bulunmaktadır.
Mezkur Kanunun Özel hükümler başlıklı 24 üncü fıkrasının 1 inci fıkrasında "Sözleşmeli
subay ve astsubayların görev ve sorumlulukları ile atama, nasıp, kıdem, terfi,
kademe ilerlemesi, sicil ve izin işlemleri, taltifleri, madalya verilmesi, ödüllendirilmeleri,
savaş takdirnamesi verilmesi, esir düşmeleri, harp gaibi olmaları, enterne edilmeleri
konularında 27.7.1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun muvazzaf subay ve astsubaylar
hakkındaki hükümleri uygulanır. Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, muvazzaf
subay veya astsubayların tâbi olduğu mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır."
denilmektedir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 92 inci maddesinde
"İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden
veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek
isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini
taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit
bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle
diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden
çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak
kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler. Yasama görevinde
veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir
derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir."hükmü yer almaktadır.
217 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname 2 maddesinin (a) uyarınca genel bütçeye dahil daireler kararname kapsamında olmakla birlikte anılan maddenin son fıkrası "Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışındadır." hükmü uyarınca 217 sayılı KHK kapsamında yer alan ancak 657 sayılı Kanun kapsamında olmayan sözleşmeli subayların; 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunun ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay Ve Astsubaylar Hakkında Kanun hükümleri uyarınca sözleşmelerini kendi isteği ile fesh etmeleri ve azami adaylık süresi kadar görev yapmış olmaları halinde kamu kurumlarda bulunan durumlarına uygun bir kadrolara 657 sayılı Kanunun 92 maddesi hükmü uyarınca atanması idarelerin kadrinde bulunmaktadır.
Kaynak: memurlarnet
13/6/2001 tarih ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek
Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun 21/6/2001 tarih ve 24439
sayıl Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Sözleşmeli subay ve ast
subay istihdamının usul ve esasları anılan Kanun ile düzenlenmiş bulunmaktadır.
Mezkur Kanunun Özel hükümler başlıklı 24 üncü fıkrasının 1 inci fıkrasında "Sözleşmeli
subay ve astsubayların görev ve sorumlulukları ile atama, nasıp, kıdem, terfi,
kademe ilerlemesi, sicil ve izin işlemleri, taltifleri, madalya verilmesi, ödüllendirilmeleri,
savaş takdirnamesi verilmesi, esir düşmeleri, harp gaibi olmaları, enterne edilmeleri
konularında 27.7.1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun muvazzaf subay ve astsubaylar
hakkındaki hükümleri uygulanır. Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, muvazzaf
subay veya astsubayların tâbi olduğu mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır."
denilmektedir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 92 inci maddesinde
"İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden
veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek
isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini
taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit
bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle
diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden
çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak
kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler. Yasama görevinde
veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir
derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir."hükmü yer almaktadır.
217 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname 2 maddesinin (a) uyarınca genel bütçeye dahil daireler kararname kapsamında olmakla birlikte anılan maddenin son fıkrası "Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışındadır." hükmü uyarınca 217 sayılı KHK kapsamında yer alan ancak 657 sayılı Kanun kapsamında olmayan sözleşmeli subayların; 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunun ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay Ve Astsubaylar Hakkında Kanun hükümleri uyarınca sözleşmelerini kendi isteği ile fesh etmeleri ve azami adaylık süresi kadar görev yapmış olmaları halinde kamu kurumlarda bulunan durumlarına uygun bir kadrolara 657 sayılı Kanunun 92 maddesi hükmü uyarınca atanması idarelerin kadrinde bulunmaktadır.
Kaynak: memurlarnet