- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Sayın meslektaşımız,
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'nın (SGK) web sitesinde yayınlanan bir tebliğ ile 65 yaş üzeri hekimlerin baktıkları hastaların harcamalarının SGK tarafından ödenmeyeceği bildirilmiş, bunun üzerine özel Hastaneler 65 yaş üzeri hekimleriyle sözleşmelerini fesh etme yoluna gitmeye başlamışlardır. SGK bu uygulama için yıl sonuna bir geçiş dönemi tayin etmiştir.
İstanbul Tabip Odası konuyla ilgili olarak aşağıdaki yazıyı SGK'ya göndermiş ve gelecek cevaba göre gerekli girişimlerde bulunmayı kararlaştırmıştır.
Bilgilerinize sunulur.
İSTANBUL TABİP ODASI YöNETİM KURULU
SOSYAL GüVENLİK KURUMU
BAŞKANLIĞI'NA,
ANKARA
www.ssk.gov.tr isimli web sitesinde yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu özel Sağlık Kurumundan/Kuruluşundan Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi'ne göre, ilgili uzman hekimin 65 yaşını doldurmamış olması aranmaktadır.
Oysa bilindiği gibi hekimler, özel sağlık kuruluşunda İş Kanununa tabi olarak çalışmaktadır. İş Kanununda ise 65 yaşından sonra çalışmak yasaklanmamıştır. öyle ki emekli olan kişiler dahi -gerekli primlerini ödeyerek- çalışmaya devam edebilmektedir. Oysa sözleşmenin ilgili maddesi ile 65 yaşını doldurmuş hekimlerin, çalışma özgürlüğü sınırlanmakta/kısıtlanmakta ve Anayasa ve uluslararası sözleşmeler ihlal edilmektedir.
öte yandan bir hekimin mesleki bilgisini, deneyimini ve becerisini tek başına yaş ile değerlendirmek de mümkün değildir. Zaten bu yaklaşım bilimsel ve nesnel de değildir. Kaldı ki Avrupa ülkelerinde hekimlerin emeklilik yaşlarının incelenmesi halinde de görüleceği gibi, 65 yaş hekimlik mesleğinde bilgi ve deneyim yönünden erken bir yaş olarak kabul edilmektedir.
üstelik Sağlık Bakanlığı verilerine göre, ülkemizde hekim sayısı yetersiz ve toplumun ihtiyacını karşılamaktan uzaktır. Oysa sözleşme hükmü ile 65 yaşını doldurmuş hekimler, çalışma yaşamının dışına atılmaktadır, ki bu durumu kavrayabilmek de mümkün değildir.
Bu nedenlerle hekimlerin meslek örgütü olarak makul ve haklı bir yanı görünmeyen Sosyal Güvenlik Kurumu özel Sağlık Kurumundan/Kuruluşundan Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi'nin 3.1.6. maddesinde yer alan Sağlık kurumu/kuruluşu, hastalara hizmet verebilmek için ruhsatında ve faaliyet izin belgesinde yer alan branşlarda 65 (altmışbeş) yaşını doldurmamış en az bir tam zamanlı uzman hekim bulundurmayı kabul ve taahhüt eder. düzenlemesinin getiriliş amacını öğrenme gereği doğmuştur. Madde gerekçesinin yazılı olarak açıklanmasını rica eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'nın (SGK) web sitesinde yayınlanan bir tebliğ ile 65 yaş üzeri hekimlerin baktıkları hastaların harcamalarının SGK tarafından ödenmeyeceği bildirilmiş, bunun üzerine özel Hastaneler 65 yaş üzeri hekimleriyle sözleşmelerini fesh etme yoluna gitmeye başlamışlardır. SGK bu uygulama için yıl sonuna bir geçiş dönemi tayin etmiştir.
İstanbul Tabip Odası konuyla ilgili olarak aşağıdaki yazıyı SGK'ya göndermiş ve gelecek cevaba göre gerekli girişimlerde bulunmayı kararlaştırmıştır.
Bilgilerinize sunulur.
İSTANBUL TABİP ODASI YöNETİM KURULU
SOSYAL GüVENLİK KURUMU
BAŞKANLIĞI'NA,
ANKARA
www.ssk.gov.tr isimli web sitesinde yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu özel Sağlık Kurumundan/Kuruluşundan Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi'ne göre, ilgili uzman hekimin 65 yaşını doldurmamış olması aranmaktadır.
Oysa bilindiği gibi hekimler, özel sağlık kuruluşunda İş Kanununa tabi olarak çalışmaktadır. İş Kanununda ise 65 yaşından sonra çalışmak yasaklanmamıştır. öyle ki emekli olan kişiler dahi -gerekli primlerini ödeyerek- çalışmaya devam edebilmektedir. Oysa sözleşmenin ilgili maddesi ile 65 yaşını doldurmuş hekimlerin, çalışma özgürlüğü sınırlanmakta/kısıtlanmakta ve Anayasa ve uluslararası sözleşmeler ihlal edilmektedir.
öte yandan bir hekimin mesleki bilgisini, deneyimini ve becerisini tek başına yaş ile değerlendirmek de mümkün değildir. Zaten bu yaklaşım bilimsel ve nesnel de değildir. Kaldı ki Avrupa ülkelerinde hekimlerin emeklilik yaşlarının incelenmesi halinde de görüleceği gibi, 65 yaş hekimlik mesleğinde bilgi ve deneyim yönünden erken bir yaş olarak kabul edilmektedir.
üstelik Sağlık Bakanlığı verilerine göre, ülkemizde hekim sayısı yetersiz ve toplumun ihtiyacını karşılamaktan uzaktır. Oysa sözleşme hükmü ile 65 yaşını doldurmuş hekimler, çalışma yaşamının dışına atılmaktadır, ki bu durumu kavrayabilmek de mümkün değildir.
Bu nedenlerle hekimlerin meslek örgütü olarak makul ve haklı bir yanı görünmeyen Sosyal Güvenlik Kurumu özel Sağlık Kurumundan/Kuruluşundan Sağlık Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi'nin 3.1.6. maddesinde yer alan Sağlık kurumu/kuruluşu, hastalara hizmet verebilmek için ruhsatında ve faaliyet izin belgesinde yer alan branşlarda 65 (altmışbeş) yaşını doldurmamış en az bir tam zamanlı uzman hekim bulundurmayı kabul ve taahhüt eder. düzenlemesinin getiriliş amacını öğrenme gereği doğmuştur. Madde gerekçesinin yazılı olarak açıklanmasını rica eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz.