- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
4/6/1937 tarih ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu 26/4/2005 tarih ve 5336
sayılı Kanunun 2 nci maddesi eklenen ek 24 maddesinin 5 inci fıkrasında Polis
meslek eğitim merkezlerinde eğitimlerini başarı ile tamamlayanlar, Emniyet Genel
Müdürlüğü kadrolarına aday polis memuru olarak atanırlar. Bu şekilde atananlar,
atanma tarihinden itibaren altı yıl süreyle başka kurumlara nakil yoluyla
atanamazlar. Bu süre zarfında memuriyetten çekilen, çekilmiş sayılan, meslekten
veya memuriyetten çıkarma cezası alan ve aslî memurluğa atanamayarak ilişiği
kesilenler, mecburi hizmet sürelerinin kalan her yılı için, kendilerine yapılmış
olan öğretim masraflarını tazminat olarak ödemek zorundadırlar.
denilmektedir.
1- Madde metni 6 yıl boyunca başka kurumlara nakil olarak atanılamayacağını
belirtmektedir. Nakil kavramı 6572e tabi kadrolar için söz konusudur. Polislik'de
657 sayılı Kanuna tabidir. Bu nedenle üniversite mezunlarından söz konusu madde
uyarınca polis yapılanlar diğer memur kadrolarına nakil olarak geçememektedir.
2- Ancak bu şekilde polis olarak atanmış birisi istifa eder veya istifa etmiş
sayılırsa, öğrenim masraflarını tazminat olarak ödemek şartıyla, bekleme sürelerine
uyarak (6ay veya 1 yıl) yeni bir memuriyet kadrosuna KPSS ile atanabilir. Bir
örnek verecek olursak; kişi polis olarak atansın ve bir yıl sonra istifa etsin.
Usulüne uygun istifa ettiğini varsayarsak bu kişi yeni bir memuriyete atanmak
için 6 ay beklemalidir. 6 ayı bekleyen bu kişi KPSS yerleştirmelerine katılarak,
yeniden memurluk yolunu deneyebilir.
3- Kişi sözleşmeli pozisyonlara atanmak için 6 ay veya 1 yılı beklemek zorunda
değildir. Bekleme süresi sadece memurluk kadroları için söz konusudur. Buna
göre yukarıdaki polis memuru istifa ederse veya istifa etmiş sayılırsa, ğrenim
masraflarını tazminat olarak ödemek şartıyla, sözleşmeli pozisyonlara atanabilir.
Peki nedir bu sözleşmeli poizsyonlar: 399 sayılı KHK'ya tabi KİT'ler, 657 sayılı
Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli sağlık personeli ve sözleşmeli öğretmen
istihdamı, teşkilat kanunlarına göre çalıştırılan sözleşmeliler, 49242e tabi
sözleşmeliler, belediyelerdeki sözleşmeliler vs...
Kaynak: memurlarnet
sayılı Kanunun 2 nci maddesi eklenen ek 24 maddesinin 5 inci fıkrasında Polis
meslek eğitim merkezlerinde eğitimlerini başarı ile tamamlayanlar, Emniyet Genel
Müdürlüğü kadrolarına aday polis memuru olarak atanırlar. Bu şekilde atananlar,
atanma tarihinden itibaren altı yıl süreyle başka kurumlara nakil yoluyla
atanamazlar. Bu süre zarfında memuriyetten çekilen, çekilmiş sayılan, meslekten
veya memuriyetten çıkarma cezası alan ve aslî memurluğa atanamayarak ilişiği
kesilenler, mecburi hizmet sürelerinin kalan her yılı için, kendilerine yapılmış
olan öğretim masraflarını tazminat olarak ödemek zorundadırlar.
denilmektedir.
1- Madde metni 6 yıl boyunca başka kurumlara nakil olarak atanılamayacağını
belirtmektedir. Nakil kavramı 6572e tabi kadrolar için söz konusudur. Polislik'de
657 sayılı Kanuna tabidir. Bu nedenle üniversite mezunlarından söz konusu madde
uyarınca polis yapılanlar diğer memur kadrolarına nakil olarak geçememektedir.
2- Ancak bu şekilde polis olarak atanmış birisi istifa eder veya istifa etmiş
sayılırsa, öğrenim masraflarını tazminat olarak ödemek şartıyla, bekleme sürelerine
uyarak (6ay veya 1 yıl) yeni bir memuriyet kadrosuna KPSS ile atanabilir. Bir
örnek verecek olursak; kişi polis olarak atansın ve bir yıl sonra istifa etsin.
Usulüne uygun istifa ettiğini varsayarsak bu kişi yeni bir memuriyete atanmak
için 6 ay beklemalidir. 6 ayı bekleyen bu kişi KPSS yerleştirmelerine katılarak,
yeniden memurluk yolunu deneyebilir.
3- Kişi sözleşmeli pozisyonlara atanmak için 6 ay veya 1 yılı beklemek zorunda
değildir. Bekleme süresi sadece memurluk kadroları için söz konusudur. Buna
göre yukarıdaki polis memuru istifa ederse veya istifa etmiş sayılırsa, ğrenim
masraflarını tazminat olarak ödemek şartıyla, sözleşmeli pozisyonlara atanabilir.
Peki nedir bu sözleşmeli poizsyonlar: 399 sayılı KHK'ya tabi KİT'ler, 657 sayılı
Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli sağlık personeli ve sözleşmeli öğretmen
istihdamı, teşkilat kanunlarına göre çalıştırılan sözleşmeliler, 49242e tabi
sözleşmeliler, belediyelerdeki sözleşmeliler vs...
Kaynak: memurlarnet