- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
06.08.1992 tarih ve 92/3393 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 11 Eylül 1992 tarihli ve 21342 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Anılan Yönetmelikte Van ili Başkale ilçesi için 3 yıllık, Çatak ilçesi için 2 yıllık zorunlu çalışma süresi tespit edilmiştir.
BÖLGE HİZMETİNDEN SAYILACAK SÜRELER
Mezkur Yönetmeliğin bölgedeki hizmet süresinden sayılacak süreler başlıklı 42 nci maddesinde göre aşağıdaki hizmetler bölge hizmet süresinden sayılmaktadır:
"- Yıllık izinler,
- mazeret izinleri,
- yılda toplam 30 günü geçmeyen sağlık izinleri
- görevi nedeniyle yaralanma halinde tedavi ve istirahat süreleri"
BÖLGE HİZMETİNDEN SAYILMAYACAK SÜRELER
Yine mezkur yönetmeliğinbölgedeki hizmet süresinden sayılmayacak süreler başlıklı 43 üncü maddesinde aşağıdaki hizmetlerin bölge hizmetinde sayılmayacağı belirtilmiştir:
"a) Öğrenim. kurs, staj ve geçici görevlendirme gibi nedenlerin birine veya birkaçına bağlı olarak toplamı 4 aydan fazla olan ve başka bölgede geçen süreler,
b) İkinci bölgedeki personelden, görevden uzaklaştırılan, tutuklanan veya hüküm giyenlerin 3 ayı aşan süreler,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler"
Yukarıdaki hükümlere göre, mehil müddeti ve 30 günü geçmeyen kanuni hastalık izin süreleri o bölgede geçmiş hizmet süresinden sayılmaktadır. Yani 15 Temmuz 2005 tarihinde ilişik kesmek suretiyle
tayin olduğunuz ilde yeni görevinize başlamanız sebebiyle ileride bir sorun çıkmayacağını düşünüyoruz...
Kaynak: memurlarnet
Anılan Yönetmelikte Van ili Başkale ilçesi için 3 yıllık, Çatak ilçesi için 2 yıllık zorunlu çalışma süresi tespit edilmiştir.
BÖLGE HİZMETİNDEN SAYILACAK SÜRELER
Mezkur Yönetmeliğin bölgedeki hizmet süresinden sayılacak süreler başlıklı 42 nci maddesinde göre aşağıdaki hizmetler bölge hizmet süresinden sayılmaktadır:
"- Yıllık izinler,
- mazeret izinleri,
- yılda toplam 30 günü geçmeyen sağlık izinleri
- görevi nedeniyle yaralanma halinde tedavi ve istirahat süreleri"
BÖLGE HİZMETİNDEN SAYILMAYACAK SÜRELER
Yine mezkur yönetmeliğinbölgedeki hizmet süresinden sayılmayacak süreler başlıklı 43 üncü maddesinde aşağıdaki hizmetlerin bölge hizmetinde sayılmayacağı belirtilmiştir:
"a) Öğrenim. kurs, staj ve geçici görevlendirme gibi nedenlerin birine veya birkaçına bağlı olarak toplamı 4 aydan fazla olan ve başka bölgede geçen süreler,
b) İkinci bölgedeki personelden, görevden uzaklaştırılan, tutuklanan veya hüküm giyenlerin 3 ayı aşan süreler,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler"
Yukarıdaki hükümlere göre, mehil müddeti ve 30 günü geçmeyen kanuni hastalık izin süreleri o bölgede geçmiş hizmet süresinden sayılmaktadır. Yani 15 Temmuz 2005 tarihinde ilişik kesmek suretiyle
tayin olduğunuz ilde yeni görevinize başlamanız sebebiyle ileride bir sorun çıkmayacağını düşünüyoruz...
Kaynak: memurlarnet
