- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 99, 100 ve 101 inci maddelerinde düzenlenmiştir.
Anılan maddelerde;
Çalışma saatleri:
Madde 99 - Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.
Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak
tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak
suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.
Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta
tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.
Günlük çalışma saatlerinin tesbiti:
Madde 100 - Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi,
bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel
Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından
tesbit olunur.
Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün
tesbiti:
Madde 101 - Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet
memurlarının çalışma saat ve şekilleri, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının
muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca düzenlenir. denilmektedir.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesinin 4 üncü
fıkrasında Sendika veya konfederasyonu ilk genel kurula kadar sevk ve
idare edecek yönetim kurulu üyeleri, genel kurulda yönetim kuruluna seçilenler
ile sendika şube yönetim kurulu üyeleri seçildikleri tarihten itibaren durumlarını
en geç otuz gün içinde kurumlarına yazılı olarak bildirirler. Söz konusu yöneticiler
seçildikleri tarihten itibaren otuz gün içerisinde sendika tüzüğünde belirtilen
hükümlere göre, ayrıca yazılı talepte bulunmaları halinde bu görevleri süresince
aylıksız izine ayrılırlar. Talepte bulunmayanlar ise kurumlarındaki görevlerine
devam ederler. İzine ayrılmayan yönetim kurulu üyeleri haftada bir gün kurumlarından
izinli sayılırlar.hükmü yer almaktadır.
Anılan hüküm uyarınca aylıksız izin kullanmayan yönetim kurulu üyeleri haftada
bir gün kurumlarından izinli sayılmaktadırlar.
Yukarıda yer alan mevzuat uyarınca;
Sendikal izinlerin, devlet memurunun çalıştığı Kurum için, 657 sayılı Kanunun
100 üncü maddesi hükmü uyarınca Bakanlar Kurulu Kararı veya valiliklerce belirlenen
normal mesai esas alınmak suretiyle belirlenmesi gerekmektedir.
Yönetim kurulu üyelerinin izinli oldukları gün sendikal faaliyetlerde bulunacakları
göz önüne alındığında nöbet izinlerinin aynı güne gelmesi halinde dinlenmesi
gerekeceğinden ilgili yapması gereken faaliyetleri yürütemeyecektir.
Bu da kanununun amacına ve hükmüne aykırı olacaktır.
Yapılan açıklamalar çerçevesinde nöbetlerin idarecilerce belirtilen çalışmalara
imkan verecek şekilde yazılması gerekmektedir.
Kaynak: memurlarnet
Anılan maddelerde;
Çalışma saatleri:
Madde 99 - Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.
Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak
tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak
suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.
Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta
tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.
Günlük çalışma saatlerinin tesbiti:
Madde 100 - Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi,
bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel
Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından
tesbit olunur.
Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün
tesbiti:
Madde 101 - Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet
memurlarının çalışma saat ve şekilleri, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının
muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca düzenlenir. denilmektedir.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesinin 4 üncü
fıkrasında Sendika veya konfederasyonu ilk genel kurula kadar sevk ve
idare edecek yönetim kurulu üyeleri, genel kurulda yönetim kuruluna seçilenler
ile sendika şube yönetim kurulu üyeleri seçildikleri tarihten itibaren durumlarını
en geç otuz gün içinde kurumlarına yazılı olarak bildirirler. Söz konusu yöneticiler
seçildikleri tarihten itibaren otuz gün içerisinde sendika tüzüğünde belirtilen
hükümlere göre, ayrıca yazılı talepte bulunmaları halinde bu görevleri süresince
aylıksız izine ayrılırlar. Talepte bulunmayanlar ise kurumlarındaki görevlerine
devam ederler. İzine ayrılmayan yönetim kurulu üyeleri haftada bir gün kurumlarından
izinli sayılırlar.hükmü yer almaktadır.
Anılan hüküm uyarınca aylıksız izin kullanmayan yönetim kurulu üyeleri haftada
bir gün kurumlarından izinli sayılmaktadırlar.
Yukarıda yer alan mevzuat uyarınca;
Sendikal izinlerin, devlet memurunun çalıştığı Kurum için, 657 sayılı Kanunun
100 üncü maddesi hükmü uyarınca Bakanlar Kurulu Kararı veya valiliklerce belirlenen
normal mesai esas alınmak suretiyle belirlenmesi gerekmektedir.
Yönetim kurulu üyelerinin izinli oldukları gün sendikal faaliyetlerde bulunacakları
göz önüne alındığında nöbet izinlerinin aynı güne gelmesi halinde dinlenmesi
gerekeceğinden ilgili yapması gereken faaliyetleri yürütemeyecektir.
Bu da kanununun amacına ve hükmüne aykırı olacaktır.
Yapılan açıklamalar çerçevesinde nöbetlerin idarecilerce belirtilen çalışmalara
imkan verecek şekilde yazılması gerekmektedir.
Kaynak: memurlarnet