- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
İstifa sonrası dönüş yoluyla atanmak isteyen doktor, eşinin bulunduğu il'e atanabilir mi?
657 sayılı DMKnun 92. maddesinde iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan
kendi isteği ile çekilenler veya kanuna göre çekilmiş sayılanların kanundaki
hükümler doğrultusunda yeniden memurluğa atanacağı hüküm altına alınmıştır.
Diğer taraftan Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin "Yeniden Atama"
başlıklı 15. maddesinde de Sağlık Bakanlığı kadrolarına ayrılmış olan memurların
ne şekilde atanacağı belirtilmiştir.
Söz konusu yönetmeliğin 30. maddesinde; yönetmeliğin 14, 15, 16, 17, 22, 24,
26, 27 ve 29 maddelerine göre atanan personelin atandıkları ilde fiilen bir
yıl çalışmadıkça başka bir yere atama talebinde bulunulamayacağı hüküm altına
alınmış, personelin atama talebinin yönetmeliğin 19, 20, 21 ve 26 ıncı maddeleri
kapsamında olması durumunda ise bu 1 yıllık süre şartının aranmadığı belirtilmiştir.
Yönetmeliğin 21. maddesinde ise eşi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında
kurulan üniversitelerde öğretim üyesi olanlar ile Tıpta Uzmanlık Tüzüğüne göre
bu üniversitelerde başasistan, asistan veya araştırma görevlisi olanların eşlerinin
bulunduğu yerlere atanma talepleri; atanmak istedikleri yerlerde standardın
uygun olması kaydıyla Yönetmelikte belirtilen atama ve yer değiştirme dönemlerine
bağlı kalınmaksızın genel hükümler çerçevesinde değerlendirileceği hüküm altına
alınmıştır.
Yukarıda açıklamaya çalıştığımız mevzuatın söz konusu hükümleri bir arada
düşünüldüğünde; öncelikle yönetmeliğin 15. maddesince atamanızın yapılması gerekir.
Bu atama Bakanlıkça ilan edilecek kadrolara kura ile yapılacaktır. Eğer
eşinizin bulunduğu yere atamanız yapılmazsa yönetmeliğin yukarıda belirttiğimiz
21. maddesi gereğince bir yıllık zorunlu çalışma süresini beklemeden eşinizin
bulunduğu ile naklinizi isteyebileceksiniz.
Kaynak: memurlarnet
657 sayılı DMKnun 92. maddesinde iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan
kendi isteği ile çekilenler veya kanuna göre çekilmiş sayılanların kanundaki
hükümler doğrultusunda yeniden memurluğa atanacağı hüküm altına alınmıştır.
Diğer taraftan Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin "Yeniden Atama"
başlıklı 15. maddesinde de Sağlık Bakanlığı kadrolarına ayrılmış olan memurların
ne şekilde atanacağı belirtilmiştir.
Söz konusu yönetmeliğin 30. maddesinde; yönetmeliğin 14, 15, 16, 17, 22, 24,
26, 27 ve 29 maddelerine göre atanan personelin atandıkları ilde fiilen bir
yıl çalışmadıkça başka bir yere atama talebinde bulunulamayacağı hüküm altına
alınmış, personelin atama talebinin yönetmeliğin 19, 20, 21 ve 26 ıncı maddeleri
kapsamında olması durumunda ise bu 1 yıllık süre şartının aranmadığı belirtilmiştir.
Yönetmeliğin 21. maddesinde ise eşi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında
kurulan üniversitelerde öğretim üyesi olanlar ile Tıpta Uzmanlık Tüzüğüne göre
bu üniversitelerde başasistan, asistan veya araştırma görevlisi olanların eşlerinin
bulunduğu yerlere atanma talepleri; atanmak istedikleri yerlerde standardın
uygun olması kaydıyla Yönetmelikte belirtilen atama ve yer değiştirme dönemlerine
bağlı kalınmaksızın genel hükümler çerçevesinde değerlendirileceği hüküm altına
alınmıştır.
Yukarıda açıklamaya çalıştığımız mevzuatın söz konusu hükümleri bir arada
düşünüldüğünde; öncelikle yönetmeliğin 15. maddesince atamanızın yapılması gerekir.
Bu atama Bakanlıkça ilan edilecek kadrolara kura ile yapılacaktır. Eğer
eşinizin bulunduğu yere atamanız yapılmazsa yönetmeliğin yukarıda belirttiğimiz
21. maddesi gereğince bir yıllık zorunlu çalışma süresini beklemeden eşinizin
bulunduğu ile naklinizi isteyebileceksiniz.
Kaynak: memurlarnet