- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Hastalık raporu alan personel, konu belirtilmeden, amirce, telefonla kuruma çağırılabilir mi?
Bilindiği üzere, rahatsızlanan memurlara verilecek hastalık izinlerine ilişkin
düzenlemelere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun hastalık izni başlıklı 105
inci, iyileşme halinde göreve dönüş başlıklı 106 ncı ve raporları verecek hekim
ve sağlık kurulları hakkında yönetmelik başlıklı 107 nci maddelerinde düzenlenmiş
bulunmaktadır.
Hastaların hastalık durumlarında verilecek raporların usule ve fenne uygun
olması gerekmekte ve bu husus 6.2.1981 tarihli ve 17243 sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanan Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları
Hakkında Yönetmeliğin
9 uncu maddesinde "Memurlara, merkezde kurum amirinin, illerde kurum amirinin
teklifi üzerine mülki amirin, yurt dışında misyon şefinin onayı ile hastalık
raporlarında gösterilen istirahat süreleri kadar hastalık izni verilir.
Bu yönetmelik ile Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğinde
tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına
dayanılarak hastalık izni verilemez.
İkinci fıkrada belirtilen sebeplerle hastalık izni verilmediği
halde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini
terketmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve değişiklikleriyle, özel kanunların
bu konularla ilgili hükümleri uygulanır." hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 210 uncu maddesi uyarınca 27.7.1973tarih
ve 7/6913 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilen Devlet Memurlarının
Tedavi Yardımı Ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği
11.8.1973 tarihli ve 14622 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde,
1- Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında
Yönetmeliği ve Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı Ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği
ile Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında
Yönetmelik hükümlerine uygun alınmış olan raporun belirtilen yönetmeliğin
9 uncu maddesi uyarınca hastalık iznine çevrilmesi zorunludur.
Hastalanan ve mevzuata uygun rapor alan devlet memurunun idare göreve çağrılması
söz konusu olamaz.
2- Meri mevzuata uygun alınmış rapor uyarınca alınmış rapor sebebiyle hastalık izni kullanan memura göreve gelmedi diye disiplin cezası verilmesi 657 sayılı Kanuna uygun değildir.
3- İdare hakkınızda 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesi uyarınca uyarma cezası verilmiş olması halinde ise bu ceza hakkında süresi içinde yargı yoluna müracaat etmeniz mümkün bulunmaktadır. Konuya ilişki olarak sitemizde yayımlanan ayrıntılı haber için bakınız.
Uyarma ve Kınama
Cezalarının İptali İstemiyle Dava Açılabilecek
Kaynak: memurlarnet
Bilindiği üzere, rahatsızlanan memurlara verilecek hastalık izinlerine ilişkin
düzenlemelere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun hastalık izni başlıklı 105
inci, iyileşme halinde göreve dönüş başlıklı 106 ncı ve raporları verecek hekim
ve sağlık kurulları hakkında yönetmelik başlıklı 107 nci maddelerinde düzenlenmiş
bulunmaktadır.
Hastaların hastalık durumlarında verilecek raporların usule ve fenne uygun
olması gerekmekte ve bu husus 6.2.1981 tarihli ve 17243 sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanan Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları
Hakkında Yönetmeliğin
9 uncu maddesinde "Memurlara, merkezde kurum amirinin, illerde kurum amirinin
teklifi üzerine mülki amirin, yurt dışında misyon şefinin onayı ile hastalık
raporlarında gösterilen istirahat süreleri kadar hastalık izni verilir.
Bu yönetmelik ile Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğinde
tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına
dayanılarak hastalık izni verilemez.
İkinci fıkrada belirtilen sebeplerle hastalık izni verilmediği
halde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini
terketmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve değişiklikleriyle, özel kanunların
bu konularla ilgili hükümleri uygulanır." hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 210 uncu maddesi uyarınca 27.7.1973tarih
ve 7/6913 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilen Devlet Memurlarının
Tedavi Yardımı Ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği
11.8.1973 tarihli ve 14622 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde,
1- Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında
Yönetmeliği ve Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı Ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği
ile Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında
Yönetmelik hükümlerine uygun alınmış olan raporun belirtilen yönetmeliğin
9 uncu maddesi uyarınca hastalık iznine çevrilmesi zorunludur.
Hastalanan ve mevzuata uygun rapor alan devlet memurunun idare göreve çağrılması
söz konusu olamaz.
2- Meri mevzuata uygun alınmış rapor uyarınca alınmış rapor sebebiyle hastalık izni kullanan memura göreve gelmedi diye disiplin cezası verilmesi 657 sayılı Kanuna uygun değildir.
3- İdare hakkınızda 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesi uyarınca uyarma cezası verilmiş olması halinde ise bu ceza hakkında süresi içinde yargı yoluna müracaat etmeniz mümkün bulunmaktadır. Konuya ilişki olarak sitemizde yayımlanan ayrıntılı haber için bakınız.
Uyarma ve Kınama
Cezalarının İptali İstemiyle Dava Açılabilecek
Kaynak: memurlarnet