Evli Eşlerin Zorunlu Hizmet Yükümlülüklerinin İstisnası

[bluemoon24]

Zorunlu çalışma yükümlülüğü, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 7'nci maddesinde düzenlenmiştir. Özre bağlı yer değiştirmeler ise adı geçen yönetmeliğin 14'üncü maddesinde; Sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri olmak üzere üç başlık altında toplanmıştır. Eş durumu özründen yararlanabilmek için, eşin, herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalıştığının, emekliye ayrıldığının ya da şehit olduğunun belgelendirilmesi gerekmektedir. Eş durumu (eşi şehit olanlar hariç) özürü nedeniyle yer değiştirme isteğinde bulunan kişinin, adaylık eğitimi süreçlerinden temel ve hazırlayıcı eğitimi tamamlamış olması gerekmektedir. Özüre dayalı yer değiştirme suretiyle atamaları yapılanlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanlar, özürlerinin devam ettiğini her yıl yer değiştirme suretiyle atama döneminde belgelendirirler. Belgelendiremeyenler eksik hizmetlerini tamamlamak üzere eğitim öğretim yılı bütünlüğü de dikkate alınarak takip eden yer değiştirme döneminde bu bölgelere dahil illere atanırlar. Eş durumu özürüne bağlı olarak görev yerleri birinci hizmet bölgesi kapsamındaki illere değiştirilmiş olanlardan özürlerinin devam ettiğini belgelendirenler, üç yıllık çalışma süresi sonunda eksik hizmetlerini tamamlamak üzere bulundukları ilin (D) ve (E) ilçe sınıfları içindeki hizmet alanlarına atanırlar.

Diğer yandan, yönetmeliğin 23'üncü maddesinde; "eşlerden birinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış veya bu yükümlülüğe tabi olmaması halinde diğer eş zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulur" hükmü yer almaktadır. Ayrıca aynı madde de özre bağlı atamaların da hizmet puanı esasına göre yapılacağı belirtilmiştir.

Bu hükümler çerçevesinde; eşinizin eş durumu özründen dolayı yer değişiklik talebinde bulunmaması mümkün olup, bu talep hizmet puanı kriteri çerçevesinde karşılanacaktır. Keza eşlerden birinin yukarıda belirtilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde zorunlu hizmetini tamamlanması halinde, diğer eş de, 23'üncü madde gereğince zorunlu çalışmadan muaf tutulacaktır.

Kaynak: memurlarnet