Güncel olmayan bir tarayıcı kullanıyorsunuz. Bu web sitesini veya diğer web sitelerini doğru şekilde göstermeyebilir. Yükseltmeli veya bir alternatif tarayıcı kullanmalısınız..
Beyninizin baskın olan tarafını kullanmak yerine, her iki tarafın da iletişim yeteneğini geliştirin ki herhangi bir durumda neye ihtiyaç duyulacağını hissedip çözüm için uygun araçları kullanabilin.
Hayatınızın para mı, aile-iş-eş mi, eğlence mi, mal-mülk veya inanç mı, arkadaş, ya da düşman mı yoksa ben merkezli mi olduğuna karar verin. İdeal olan, sürekli olarak güven, rehberlik, akıl ve güç aldığınız net bir odak noktası yaratmaktır.
Ufkunuzu genişletecek deneyimler için dış etkenleri beklemek zorunda değilsiniz. Bunu, cenaze töreninizi (insanların sizi övdükleri), emekliliğinizi ve ailenin bir ferdinin ölümünü gözünüzde canlandırarak da yapabilirsiniz.
Sizin için önceliği olan şeylere karar verin ve daha az önemli olan şeyler için kibarca, gülümseyerek ama özür dilemeden, özgür iradeniz ile hayır deme cesaretini gösterin.
Zaman ve yöntemler yerine ilişkiler ve sonuçlarına odaklanarak, etki alanınızda bulunan kişiler için daha iyi bir dinleyici, eğitmen ve danışman olabilirsiniz. Etkiniz, çevrenizdekilerle birlikte hissedilir derecede artacaktır.
Etkili yönetim, önemli işlere öncelik vermek demektir. Kendin için de etkili bir yöneticiysen, disiplinin içinden gelir; bu özgür iradenin sonucudur. Sen, kendi değerlerinin ve kaynağının temsilcisisin.
Önceden vermiş olduğunuz aylık ya da yıllık randevularınızı tekrar gözden geçirin ve hedefleriniz doğrultusunda ne kadar önemli olduklarına karar verin.
Sorumluluğu iyi eğitilmiş ve nitelikli kişilere vermek enerjinizi başka faaliyetlere yönlendirmenizi sağlar. Yetkileri dağıtmak, hem şahıslar hem de organizasyonlar için, büyümek demektir.
Haftalık planlar size beklenmedik olayları idare etmek, gerekirse randevuları değiştirmek, ilişkilerinizi kurtarmak ve başkaları ile olan alışverişinizde aniden karşınıza çıkan olayların tadını çıkartmak için gerekli özgürlüğü ve esnekliği sağlar.
Kazan-Kazan'ın işe yaraması için gerekli eğitim, planlama, fikir alışverişi,bütçe, şikayet ve telafi sisteminin sağlanması gerekir. Gereksiz rekabet etkiyi güçlendirecek işbirliğine çevrilebilir.
Olgunluk, kazan-kazan için gerekli olan cesaret ve farkındalık arasındaki dengedir. Olgunsanız dinlersiniz, empati ile anlarsınız ve cesaretle her şeye göğüs gerersiniz.
Kazan-Kazan, hayatı rekabet alanı değil, işbirliği alanı olarak görür. Kazan-Kazan herkes için yeterli kazancın olduğu, bir kişinin başarısının hiçe sayılıp değersizmiş gibi gösterilmesinden olumlu hiçbir kazanç elde edilemeyeceği inancı üzerine kurulmuştur.
Güven, Kazan-Kazan ilişkilerinde temeldir. Siz başkalarına güvendiğiniz, başkaları da size güvendiği için samimi olabilir, kartlarınızı açık oynayabilirsiniz. Olaylara değişik açılardan baksanız bile herkesin bakış açısını anlamaya gayret etmelisiniz.
Bolluk zihniyeti, özdeğer ve özgüvenin sonucudur. Orada fazlası ile mevcut ve herkese yetecek kadar var olduğu inancına dayanır. Tercihlere, İmkanlara, seçim yapma şansına ve yaratıcılığa kapı açar.
Kendi içinizde dürüst olmak önemli bir değerdir. Değerlerinizi açıkça belirleyin ve kendi lehinize düzenleyin; bu değerler hareket noktanız olsun. Anlamlı sözler verip, anlamlı ilişkiler kurarak farkındalığınızı ve özgür iradenizi geliştirirsiniz.
Kazan-Kazan anlaşmasında aşağıdaki 5 husus belirgindir: 1-Arzu edilen sonuçlar kabul edilir; 2-Kurallar tanımlanır; 3-Kaynaklar bulunur; 4-Sorumluluk alınır; 5-Sonuçlar açıkça bildirilir.
İyi bir tavsiye ile her şeyi bir anda düzeltebileceğinizi düşünebilirsiniz. Ama önce sorunu anlamanız gerekir. Aksi takdirde başarılı olmanız zordur. Üstelik bu, kişilerle iletişim kurmanın da anahtarıdır.
Patron, çocuklar, eş, arkadaş ve çalışanlarınızla bire bir görüşüp konuşabileceğiniz fırsatlar yaratın. Dinlediğiniz zaman öğrenirsiniz, bu da yaratıcı çözümlerin ve doğal güvenin oluşacağı kapıyı açar.
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. 5651 sayılı yasaya göre bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. 5651 sayılı yasaya göre sitemiz mesajları kontrolle yükümlü olmayıp, yasaya aykırı yada telif hakkı içeren paylaşımlar BURADAN bize ulaşıldığı taktirde, ilgili konu en geç 48 saat içerisinde kaldırılacaktır. Sitemizde Bulunan Videolar YouTube, Facebook, Dailymotion, v.b. video paylaşım sitelerinden alınmaktadır. Telif hakları sorumluluğu bu sitelere aittir. Videoların hiç biri sunucularımızda bulunmamaktadır.
Gizliliğinize değer veriyoruz
Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.
