Doktor istihdamına yeni düzenleme

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.

bluemoon24

New member
20
HD RANK
Katılım
27 Aralık 2008
Mesajlar
432,578
Reaksiyon puanı
0
Puanları
0
Akdağ, ister kamuda ister özel sektörde yığılma varsa, orada doktorların çalışmasıyla ilgili esasları düzenlerken belli sınırlamalar getirileceğini de söyledi. Bakan Akdağ, 2008'in başlarında sırasıyla kamu hastane birlikleri, hekimlerin tam gün çalışması ve yabancı uyruklu doktorların Türkiye'de çalışmasıyla ilgili bir dizi yasal düzenleme çıkarmayı planladıklarını söyledi. Bir süre önce ziyaret ettiği İngiltere'de doktor sayısının yetersiz olması nedeniyle dışarıdan doktor getirilmeye alışıldığını, bunun için de ulusal sağlık kurumunun özel sektörden hizmet alırken doktorların yüzde 25'inin yabancı uyruklu olmasını istediğini anlatan Akdağ, yabancı uyruklu doktorların Türkiye'de çalışabilmesi için Bakanlık olarak getirdikleri düzenlemeye tepki gösterildiğini hatırlattı. Akdağ, sözlerini şöyle sürdürdü:



Biz, yabancı uyruklu hekimler Türkiye'de çalışabilir' dediğimizde neler neler yapılmadı, karşı çıkıldı. Ama onu da gerçekleştireceğiz, ona da ihtiyacımız var. İngiltere'nin bize göre bir şansı var. Çünkü İngilizce konuşabilen doktorlar tüm dünyada çok yaygın. Oysa biz Türkçe bilen doktor isteyeceğiz. Bu açıdan da Türkiye'de öğrenim gören yabancı uyruklu hekimler ilk planda istihdam edilebilecek olanlar. Onun dışında da Türkiye'de çalışmak isteyen olursa Türkçe şartı arayacağız. Bu hususta İngiltere kadar şanslı değiliz.



BELLİ SINIRLAMALAR GETİRECEĞİZ

Türkiye'de doktor sayısının yetersiz olması nedeniyle kamuda olduğu gibi özel sektörde de dengeli bir istihdam için yeni düzenlemeler getireceklerini bildiren Akdağ, özel sektör ve üniversitelerle ilgili kamudakine benzer bir düzenleme yapılacağını açıkladı:



Yani bir şehirde herhangi bir branşta, ister kamuda ister özel sektörde belli bir doktor yığılması varsa, orada doktorların çalışmasıyla ilgili esasları düzenlerken belli sınırlamalar getireceğiz. özel sağlık kurumlarının açılmasıyla ilgili olarak da dengeleri gözetecek, insan ve diğer kaynakların dengeli kullanılmasını gözetecek yeni düzenlemeler getireceğiz.



Bu düzenlemelerin ruhsatlandırma ve ruhsatlandırmanın tamamlayıcı unsurları olan eleman istihdamıyla ilgili olacağını belirten Akdağ, Ne gibi kriterler getirilecek? sorusu üzerine, hükümet olarak kamu yatırımlarını bölgelerin ve şehirlerin durumlarını değerlendirerek yönlendirdiklerini, bunun sağlık alanı için de geçerli olduğunu anlattı.



öZEL SEKTöR YATIRIMINA BAKANLIK öNERİSİ

Bugüne kadar özel sektöre bu konuda bir serbestiyet tanındığını, şekli unsurların yerine getirilmesi halinde ruhsat verildiğini kaydeden Akdağ, artık ülkede kaynakların dengeli ve adil biçimde kullanımını sağlayacak yeni esaslar getireceklerini bildirdi.



özel sektöre Şuraya git buraya yatırım yap demeyeceklerini, ama Yatırım yapmak istediğin yerde şu anda kaynakların kullanımı itibariyle limitler dolmuş durumda. Dolayısıyla o limitlerin dolmadığı başka bir yere gidebilirsin, yatırımını orada yapabilirsin diyeceklerini belirten Akdağ, Bununla ilgili kanuni dayanağımız var. İkincil mevzuatları yapacağız dedi. Buna benzer uygulamaların batılı ülkelerde de olduğunu ifade eden Akdağ, sadece insan kaynakları açısından değil, ekipmanların kullanımı açısından da benzer uygulamalar yapıldığını anlattı.

AA
 

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. 5651 sayılı yasaya göre bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. 5651 sayılı yasaya göre sitemiz mesajları kontrolle yükümlü olmayıp, yasaya aykırı yada telif hakkı içeren paylaşımlar BURADAN bize ulaşıldığı taktirde, ilgili konu en geç 48 saat içerisinde kaldırılacaktır. Sitemizde Bulunan Videolar YouTube, Facebook, Dailymotion, v.b. video paylaşım sitelerinden alınmaktadır. Telif hakları sorumluluğu bu sitelere aittir. Videoların hiç biri sunucularımızda bulunmamaktadır.
Geri
Üst