- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği gibi bir mazerete dayalı atamalar Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil
Yönetmeliğinin 18-21 inci maddelerinde düzenlenmiştir. Sözü edilen yönetmeliğin
20. Maddesinde ise eş durumu nedeniyle yapılacak atamalar düzenlenmiştir.
Adı geçen yönetmeliğin 20. Maddesinde yer alan "Personelin eş durumu nedeniyle
nakil talebinde bulunabilmesi için; eşinin, 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı
Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum
veya kuruluşta memur kadrosunda çalıştığını belgelemesi gereklidir." Hükmü ile
eşinizin sözleşmeli personel olacağını birlikte değerlendirdiğimizde; eşiniz
memur kadrosunda olmadığı için eş durumu mazereti nedeniyle nakil istemeniz
mümkün olmayacaktır.
Diğer taraftan mezkur yönetmeliğin "Olağanüstü ve Özel Durumlarda
Yer Değişikliği" başlıklı 21. Maddesinde Bu Yönetmelik kapsamında görev
yapan ve eşleri bu Yönetmeliğin "Eş Durumu Nedeniyle Atama" başlıklı 20 nci
maddesi kapsamında bulunmayan personelin atama talebinde bulunabilmesi için
eşlerinin; 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta, 657 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesinin (B) ve (C) bentlerine göre istihdam edilenler ve aynı
Kanunun 86 ncı maddesine göre açıktan istihdam edilenler ile geçici işçiler
hariç statüsüne bakılmaksızın kamu görevlisi olduğunu ve teşkilatın bulunmaması
veya başka bir yerde istihdamının mümkün olmaması gibi nedenlerle bulunduğu
yerde çalışma zorunluluğu olduğunu belgelendirmesi gerekir hükmü yer almaktadır.
Söz konusu yönetmelik 4/B ye göre sözleşmeli olarak istihdam edilenleri hariç
tuttuğu için bu durumda da eşinizin yanına nakil yaptırmanız mümkün olmayacaktır.
Kaynak: memurlarnet
Yönetmeliğinin 18-21 inci maddelerinde düzenlenmiştir. Sözü edilen yönetmeliğin
20. Maddesinde ise eş durumu nedeniyle yapılacak atamalar düzenlenmiştir.
Adı geçen yönetmeliğin 20. Maddesinde yer alan "Personelin eş durumu nedeniyle
nakil talebinde bulunabilmesi için; eşinin, 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı
Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum
veya kuruluşta memur kadrosunda çalıştığını belgelemesi gereklidir." Hükmü ile
eşinizin sözleşmeli personel olacağını birlikte değerlendirdiğimizde; eşiniz
memur kadrosunda olmadığı için eş durumu mazereti nedeniyle nakil istemeniz
mümkün olmayacaktır.
Diğer taraftan mezkur yönetmeliğin "Olağanüstü ve Özel Durumlarda
Yer Değişikliği" başlıklı 21. Maddesinde Bu Yönetmelik kapsamında görev
yapan ve eşleri bu Yönetmeliğin "Eş Durumu Nedeniyle Atama" başlıklı 20 nci
maddesi kapsamında bulunmayan personelin atama talebinde bulunabilmesi için
eşlerinin; 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta, 657 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesinin (B) ve (C) bentlerine göre istihdam edilenler ve aynı
Kanunun 86 ncı maddesine göre açıktan istihdam edilenler ile geçici işçiler
hariç statüsüne bakılmaksızın kamu görevlisi olduğunu ve teşkilatın bulunmaması
veya başka bir yerde istihdamının mümkün olmaması gibi nedenlerle bulunduğu
yerde çalışma zorunluluğu olduğunu belgelendirmesi gerekir hükmü yer almaktadır.
Söz konusu yönetmelik 4/B ye göre sözleşmeli olarak istihdam edilenleri hariç
tuttuğu için bu durumda da eşinizin yanına nakil yaptırmanız mümkün olmayacaktır.
Kaynak: memurlarnet