- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Anayasanın Kanun önünde eşitlik başlıklı 10 uncu maddesinde "Herkes,
dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri
sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.
(Ek fıkra: 7/5/2004-5170/1 md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir.
Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür.
Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.
Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik
ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar."hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun amir durumda olan devlet memurlarının görev
ve sorumlulukları başlıklı 10 uncu maddesinde "Devlet memurları amiri
oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen
görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki
memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli
ve sorumludurlar.
Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik
yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.
Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan
hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez
ve borç alamaz." hükmü bulunmaktadır.
02/06/2005 tarih ve 25883 sayılı Resmi gazetede yayımlanan 2005/14 sayılı Başbakanlık
Genelgesinin 10 uncu maddesinde "Teftiş, denetim, soruşturma ve hizmet
içi eğitim ile isteğe bağlı olma durumu hariç, kamu görevlilerinin, bir
yılda toplam 2 ayı geçmemesine özen gösterilecektir." denilmektedir.
Bu bağlamda, sizinle aynı nitelikte olan başka memurlar var ise bu memurların
da amirlerince görevlendirilmesi Anayasa ve 657 sayılı kanun gereğince bir zorunluluktur.
Tüm bunların yanında, belirtilen Başbakanlık Genelgesi gereğince "isteğiniz
dışında", bir yılda toplam 2 aydan fazla geçici görevlendirilmemeniz gerekmektedir.
Bu bağlamda Müracaat ve Şikayetler Hakkındaki Yönetmelik gereğince işlemi yapan
kamu kurumunu uyarmanız uyugn olacaktır.
Kaynak: memurlarnet
dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri
sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.
(Ek fıkra: 7/5/2004-5170/1 md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir.
Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür.
Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.
Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik
ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar."hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun amir durumda olan devlet memurlarının görev
ve sorumlulukları başlıklı 10 uncu maddesinde "Devlet memurları amiri
oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen
görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki
memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli
ve sorumludurlar.
Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik
yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.
Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan
hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez
ve borç alamaz." hükmü bulunmaktadır.
02/06/2005 tarih ve 25883 sayılı Resmi gazetede yayımlanan 2005/14 sayılı Başbakanlık
Genelgesinin 10 uncu maddesinde "Teftiş, denetim, soruşturma ve hizmet
içi eğitim ile isteğe bağlı olma durumu hariç, kamu görevlilerinin, bir
yılda toplam 2 ayı geçmemesine özen gösterilecektir." denilmektedir.
Bu bağlamda, sizinle aynı nitelikte olan başka memurlar var ise bu memurların
da amirlerince görevlendirilmesi Anayasa ve 657 sayılı kanun gereğince bir zorunluluktur.
Tüm bunların yanında, belirtilen Başbakanlık Genelgesi gereğince "isteğiniz
dışında", bir yılda toplam 2 aydan fazla geçici görevlendirilmemeniz gerekmektedir.
Bu bağlamda Müracaat ve Şikayetler Hakkındaki Yönetmelik gereğince işlemi yapan
kamu kurumunu uyarmanız uyugn olacaktır.
Kaynak: memurlarnet