- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Hastanelerde idari memurların ne şekilde nöbet tutacakları Yataklı Tedavi
Kurumları İşletme Yönetmeliğinin
51. maddesinde belirlenmiştir. Buna göre; hastane müdürünün nöbet hizmeti
yükümlülüğü yoktur.
Müdür yardımcıları ise görevleri ile ilgili olarak hastane müdürünün
belirleyeceği ya da görevleri dışında baştabibin belirleyeceği esaslara
göre nöbet tutmakla yükümlüdürler.
Diğer taraftan genel idari hizmetler sınıfındaki veznedar hariç
diğer bütün memurlara nöbet tutturulabilmektedir. GİH sınıfındaki memurların
nöbetleri hizmetin gereklerine göre hastane müdürü tarafından ayarlanmaktadır.
Bu ön bilgi doğrultusunda; sorudan anlaşıldığı kadarıyla hastanede çalışan
toplam 30 memur personelden yalnızca 10 memura nöbet hizmeti yaptırılmaktadır.
Bilindiği gibi GİH de çalışan memurların ve bunların bağlı olduğu müdür yardımcılarının
görevleri her yıl mali yıl başında
hastane müdürü tarafından ayrıntılı bir şekilde düzenlenmektedir. Soruda
sözü edilen 30 memur personelin satın alma, hasta kabul, personel gibi farklı
servislerde görev aldığı dikkate alındığında; hizmetin gerekleri de düşünülerek,
hastane müdürü tarafından hizmetin gereklerine uygun servislerdeki memurlar
tarafından nöbet hizmetlerinin yerine getirilmesi sağlanabilir. Bu anlamda,
verdiği hizmet açısından örneğin nöbetlerin sürekli olarak hasta
kabul servisinde görevli memurlar tarafından yerine getirilmesi mümkündür.
Bu durumda satın alma servisinde çalışan memurlar nöbet tutmayacaktır. Burada
önemli olan hastane müdürünün nöbet tutturulacak zamanlarda yapılacak hizmetleri
dikkate alarak bu hizmetlerde görevli personel arasında aylık nöbet çizelgelerinin
dengeli olarak ayarlanmasıdır.
Sunulan sağlık hizmetlerinin 24 saat kesintisiz sağlanması dikkate
alındığında; mesai saatleri dışında da hizmet sunması zorunlu olan örneğin hasta
kabul birimi gibi servislerdeki memurlara nöbet tutturulmasında bir sakınca
yoktur. Bu anlamda arşiv hizmetlerinde istihdam ettirilen bir memurun nöbet
tutmasının da bir anlamı yoktur. Ancak, bu tür nöbet hizmetleri birim gözetmeksizin
her birimden memura tutturulmasına rağmen, sürekli aynı memurlar nöbet çizelgesine
yazılıyorsa burada bir dengesizlik söz konusudur. Hastane müdürünün nöbet hizmetlerini
düzenlerken personel arasında ayrımcılığı gözetmeden dengeli bir şekilde nöbet
çizelgelerini ayarlaması gerekir.
Sonuç olarak, yönetmelik gereğince memurların nöbetlerinin düzenlenmesi hastane
müdürünün yetkisinde olup, hastane müdürü nöbet hizmetlerinin gereklerini
dikkate alarak bu hizmetlerin gereklerine uygun birimlerde istihdam edilen
personel tarafından nöbet hizmetlerinin yerine getirilmesini sağlayabilir.
Bu durumda bazı birimlerdeki personel sürekli nöbet tutarken bazı birimlerdeki
personel mesela satın alma birimindeki personel nöbet hiç nöbet tutmayacaktır.
Tekrar vurgulamak gerekirse nöbet hizmetinde verilecek hizmetin gerekleri düşünülerek
bu durum hastane müdürü tarafından ayarlanır.
Kaynak: memurlarnet
Kurumları İşletme Yönetmeliğinin
51. maddesinde belirlenmiştir. Buna göre; hastane müdürünün nöbet hizmeti
yükümlülüğü yoktur.
Müdür yardımcıları ise görevleri ile ilgili olarak hastane müdürünün
belirleyeceği ya da görevleri dışında baştabibin belirleyeceği esaslara
göre nöbet tutmakla yükümlüdürler.
Diğer taraftan genel idari hizmetler sınıfındaki veznedar hariç
diğer bütün memurlara nöbet tutturulabilmektedir. GİH sınıfındaki memurların
nöbetleri hizmetin gereklerine göre hastane müdürü tarafından ayarlanmaktadır.
Bu ön bilgi doğrultusunda; sorudan anlaşıldığı kadarıyla hastanede çalışan
toplam 30 memur personelden yalnızca 10 memura nöbet hizmeti yaptırılmaktadır.
Bilindiği gibi GİH de çalışan memurların ve bunların bağlı olduğu müdür yardımcılarının
görevleri her yıl mali yıl başında
hastane müdürü tarafından ayrıntılı bir şekilde düzenlenmektedir. Soruda
sözü edilen 30 memur personelin satın alma, hasta kabul, personel gibi farklı
servislerde görev aldığı dikkate alındığında; hizmetin gerekleri de düşünülerek,
hastane müdürü tarafından hizmetin gereklerine uygun servislerdeki memurlar
tarafından nöbet hizmetlerinin yerine getirilmesi sağlanabilir. Bu anlamda,
verdiği hizmet açısından örneğin nöbetlerin sürekli olarak hasta
kabul servisinde görevli memurlar tarafından yerine getirilmesi mümkündür.
Bu durumda satın alma servisinde çalışan memurlar nöbet tutmayacaktır. Burada
önemli olan hastane müdürünün nöbet tutturulacak zamanlarda yapılacak hizmetleri
dikkate alarak bu hizmetlerde görevli personel arasında aylık nöbet çizelgelerinin
dengeli olarak ayarlanmasıdır.
Sunulan sağlık hizmetlerinin 24 saat kesintisiz sağlanması dikkate
alındığında; mesai saatleri dışında da hizmet sunması zorunlu olan örneğin hasta
kabul birimi gibi servislerdeki memurlara nöbet tutturulmasında bir sakınca
yoktur. Bu anlamda arşiv hizmetlerinde istihdam ettirilen bir memurun nöbet
tutmasının da bir anlamı yoktur. Ancak, bu tür nöbet hizmetleri birim gözetmeksizin
her birimden memura tutturulmasına rağmen, sürekli aynı memurlar nöbet çizelgesine
yazılıyorsa burada bir dengesizlik söz konusudur. Hastane müdürünün nöbet hizmetlerini
düzenlerken personel arasında ayrımcılığı gözetmeden dengeli bir şekilde nöbet
çizelgelerini ayarlaması gerekir.
Sonuç olarak, yönetmelik gereğince memurların nöbetlerinin düzenlenmesi hastane
müdürünün yetkisinde olup, hastane müdürü nöbet hizmetlerinin gereklerini
dikkate alarak bu hizmetlerin gereklerine uygun birimlerde istihdam edilen
personel tarafından nöbet hizmetlerinin yerine getirilmesini sağlayabilir.
Bu durumda bazı birimlerdeki personel sürekli nöbet tutarken bazı birimlerdeki
personel mesela satın alma birimindeki personel nöbet hiç nöbet tutmayacaktır.
Tekrar vurgulamak gerekirse nöbet hizmetinde verilecek hizmetin gerekleri düşünülerek
bu durum hastane müdürü tarafından ayarlanır.
Kaynak: memurlarnet