- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Anayasanın Kanunsuz emir başlıklı 137 nci maddesinde Kamu
hizmetlerinde herhangi bir sıfat ve suretle çalışmakta olan kimse, üstünden
aldığı emri, yönetmelik, tüzük, kanun veya Anayasa hükümlerine aykırı görürse,
yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Ancak, üstü emrinde
ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, emir yerine getirilir; bu halde,
emri yerine getiren sorumlu olmaz.
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren
kimse sorumluluktan kurtulamaz.
Askeri hizmetlerin görülmesi ve acele hallerde kamu düzeni ve kamu güvenliğinin
korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır.denilmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları
başlıklı 11 inci maddesinde Devlet memurları kanun, tüzük ve yönetmeliklerde
belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle
yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.
Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine
aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir
emrinde israr eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa mecburdur.
Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir.
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren
kimse sorumluluktan kurtulamaz.
Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen
istisnalar saklıdır. hükmü yer almaktadır.
Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü banka promosyonlarına ilişkin
19 Temmuz 2007 tarih ve 2007/21 sayılı genelgelerinin 5 inci fıkrasında Dağıtılacak
promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba her personel
için eşit tutarlarda aktarılmak suretiyle altı aylık periyotlarla ödenecektir.
denilmektedir.
Yukarıda yer verilen mevzuatın birlikte değerlendirilmesi neticesinde; genelge
yazılı bir emir olduğu göz önüne alınarak uygulama yapılması gerekmektedir.
Kaynak: memurlarnet
hizmetlerinde herhangi bir sıfat ve suretle çalışmakta olan kimse, üstünden
aldığı emri, yönetmelik, tüzük, kanun veya Anayasa hükümlerine aykırı görürse,
yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Ancak, üstü emrinde
ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, emir yerine getirilir; bu halde,
emri yerine getiren sorumlu olmaz.
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren
kimse sorumluluktan kurtulamaz.
Askeri hizmetlerin görülmesi ve acele hallerde kamu düzeni ve kamu güvenliğinin
korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır.denilmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları
başlıklı 11 inci maddesinde Devlet memurları kanun, tüzük ve yönetmeliklerde
belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle
yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.
Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine
aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir
emrinde israr eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa mecburdur.
Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir.
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren
kimse sorumluluktan kurtulamaz.
Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen
istisnalar saklıdır. hükmü yer almaktadır.
Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü banka promosyonlarına ilişkin
19 Temmuz 2007 tarih ve 2007/21 sayılı genelgelerinin 5 inci fıkrasında Dağıtılacak
promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba her personel
için eşit tutarlarda aktarılmak suretiyle altı aylık periyotlarla ödenecektir.
denilmektedir.
Yukarıda yer verilen mevzuatın birlikte değerlendirilmesi neticesinde; genelge
yazılı bir emir olduğu göz önüne alınarak uygulama yapılması gerekmektedir.
Kaynak: memurlarnet