- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Türk soylu yabancıların Türkiye'de kamu, özel kuruluş veya işyerlerinde çalışabilmeleri,
meslek kuruluşu ve sosyal güvenlik kurumları ile ilişkilerinde hak ve yükümlülükleri;
25.9.1981 tarih ve 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve
Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde
Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunla
düzenlenmiş bulunmaktadır.
2527 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde "Türk soylu yabancıların, kanunlarda
Türk vatandaşlarının yapabileceği belirtilen meslek, sanat ve işlerde çalışma
ve çalıştırılabilmeleri için, özel kanunlarda aranan nitelikleri taşımak ve
yükümlülükleri yerine getirmek şartıyla, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek
usul ve esaslar çerçevesinde, Dışişleri ve ilgili Bakanlıkların görüşleri alınarak
İçişleri Bakanlığınca süreli olarak izin verilebilir." hükmü bulunmaktadır.
Aynı Kanunun 5 inci maddesinde de "Bu kanunun kapsamına girenler, çalıştıkları
kamu, özel kuruluş veya işyerlerinde uygulanan personel, sosyal güvenlik, çalışma,
çalıştırma ve diğer konulara ilişkin mevzuat hükümlerine tabidir." ifadesi
yer almaktadır.
Mezkur Kanunun 8 inci maddesinde ise bu Kanunun uygulanmasına ilişkin esaslar
ve çalışma veya çalıştırılma şartları, İçişleri Bakanlığının koordinatörlüğünde
ilgili Bakanlıkların görüşleri alınmak suretiyle Bakanlar Kurulunca çıkarılacak
yönetmelikle düzenleneceği belirtilmiş ve Türkiye'de ikamet eden Türk soylu
yabancıların, yurt içinde ihtiyaç duyulan meslek ve sanatları serbestçe yapabilmelerine,
Türk Silahlı Kuvvetleri ve Güvenlik Teşkilatı hariç olmak üzere, kamu veya özel
kurum, kuruluş veya işyerlerinde çalıştırılabilmelerine ilişkin esas ve usulleri
belirleyerek uygulamaya yön vermek amacıyla "Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de
Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş
veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunun Uygulanması Hakkında
Yönetmelik"
25.10.1982 tarih ve 8/5488 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş
bulunmaktadır.
Mezkur Yönetmeliğin "İzin Verilebilme Şartları" başlığı altındaki
3 üncü maddesinde Bu Yönetmelik uyarınca kanunlarda Türk vatandaşlarının yapabileceği
belirtilen veya Türk vatandaşı olma şartı aranan meslek, sanat ve işlerde Türk
soylu yabancıların çalışma veya çalıştırılabilmelerine izin verilebilmesi için:
1) İçişleri Bakanlığınca kendilerine ikamet izni verilmiş olmak,
2) Belirli meslek ve sanatlar için, özel kanunlarda aranan nitelikleri taşıdığını
yetkili Türk makamlarından alacağı belgelerle kanıtlamış olmak,
3) Eğitim durumunu gösteren yabancı okul veya fakültelerden verilmiş diplomalarının
denklik belgesine sahip olmak,
4) O mesleği yapmasında güvenlik açısından herhangi bir sakınca bulunmamak ve
durumu Bakanlar Kurulunca tespit edilmiş esaslara uygun olmak,
5) Yabancılar için açılacak özel kütüklerde nüfus kayıtlarını tesis ettirdiğini
belgelendirmek,
6) Mesleki kuruluşlara kayıtlı olmanın zorunlu bulunması halinde üyeliğini belgelendirmek,
7) Yabancı ülkelerden alınmış kalfalık, ustalık veya dengi belgelerin Çıraklık
Kurulunun görüşü alınarak denkliğine Milli Eğitim Bakanlığınca karar verilmiş
olmak,
şarttır denilmekte olup, "Kamu Kurum, Kuruluş ve İşyerlerinde Çalıştırılabilme
Şartları" başlıklı 12 nci maddesinde de "Çalıştırılabilmelerine
izin verilen Türk soylu yabancıların, kamu veya özel kurum, kuruluş ve işyerlerine
alınabilmeleri, ilgili mevzuat hükümleri uyarınca, o göreve atanabileceklerde
aranacak niteliklerin ilgilide bulunması ve atama için öngörülen usul ve
formalitelerin yerine getirilmiş olmasına bağlıdır.
Türkiye'de ikametlerine izin verilmiş Türk soylu yabancılar, kamu veya özel
kurum, kuruluş ve işyerlerinde personel ihtiyacının karşılanması amacıyla açılan
yarışma ve yeterlik sınavlarına, Türk vatandaşları gibi, girme hakkına sahiptirler.
Ancak bunların atanmaları çalışma izni verilmiş olmasına bağlıdır."
hükmü yer almaktadır.
Yer verilen mevzuatın birlikte değerlendirilmesinden, Türk soylu yabancıların
kamu, özel kuruluş ve işyerlerindeki çalışmalarının İçişleri limanlığının süreli
olarak vereceği çalışma iznine bağlı bulunduğu değerlendirilmiştir.
İçişleri bakanlığından çalışma izni almanız halinde mesleğinizi serbest olarak
icra edebileceğiniz gibi, açılacak olan yarıma yeterlilik sınavlarına girmeniz
mümkün bulunmaktadır. KPSS (A) grubu unvanlar için sınavlarında yaş sınırı bulunmamaktadır.
Kaynak: memurlarnet
meslek kuruluşu ve sosyal güvenlik kurumları ile ilişkilerinde hak ve yükümlülükleri;
25.9.1981 tarih ve 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve
Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde
Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunla
düzenlenmiş bulunmaktadır.
2527 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde "Türk soylu yabancıların, kanunlarda
Türk vatandaşlarının yapabileceği belirtilen meslek, sanat ve işlerde çalışma
ve çalıştırılabilmeleri için, özel kanunlarda aranan nitelikleri taşımak ve
yükümlülükleri yerine getirmek şartıyla, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek
usul ve esaslar çerçevesinde, Dışişleri ve ilgili Bakanlıkların görüşleri alınarak
İçişleri Bakanlığınca süreli olarak izin verilebilir." hükmü bulunmaktadır.
Aynı Kanunun 5 inci maddesinde de "Bu kanunun kapsamına girenler, çalıştıkları
kamu, özel kuruluş veya işyerlerinde uygulanan personel, sosyal güvenlik, çalışma,
çalıştırma ve diğer konulara ilişkin mevzuat hükümlerine tabidir." ifadesi
yer almaktadır.
Mezkur Kanunun 8 inci maddesinde ise bu Kanunun uygulanmasına ilişkin esaslar
ve çalışma veya çalıştırılma şartları, İçişleri Bakanlığının koordinatörlüğünde
ilgili Bakanlıkların görüşleri alınmak suretiyle Bakanlar Kurulunca çıkarılacak
yönetmelikle düzenleneceği belirtilmiş ve Türkiye'de ikamet eden Türk soylu
yabancıların, yurt içinde ihtiyaç duyulan meslek ve sanatları serbestçe yapabilmelerine,
Türk Silahlı Kuvvetleri ve Güvenlik Teşkilatı hariç olmak üzere, kamu veya özel
kurum, kuruluş veya işyerlerinde çalıştırılabilmelerine ilişkin esas ve usulleri
belirleyerek uygulamaya yön vermek amacıyla "Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de
Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş
veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunun Uygulanması Hakkında
Yönetmelik"
25.10.1982 tarih ve 8/5488 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş
bulunmaktadır.
Mezkur Yönetmeliğin "İzin Verilebilme Şartları" başlığı altındaki
3 üncü maddesinde Bu Yönetmelik uyarınca kanunlarda Türk vatandaşlarının yapabileceği
belirtilen veya Türk vatandaşı olma şartı aranan meslek, sanat ve işlerde Türk
soylu yabancıların çalışma veya çalıştırılabilmelerine izin verilebilmesi için:
1) İçişleri Bakanlığınca kendilerine ikamet izni verilmiş olmak,
2) Belirli meslek ve sanatlar için, özel kanunlarda aranan nitelikleri taşıdığını
yetkili Türk makamlarından alacağı belgelerle kanıtlamış olmak,
3) Eğitim durumunu gösteren yabancı okul veya fakültelerden verilmiş diplomalarının
denklik belgesine sahip olmak,
4) O mesleği yapmasında güvenlik açısından herhangi bir sakınca bulunmamak ve
durumu Bakanlar Kurulunca tespit edilmiş esaslara uygun olmak,
5) Yabancılar için açılacak özel kütüklerde nüfus kayıtlarını tesis ettirdiğini
belgelendirmek,
6) Mesleki kuruluşlara kayıtlı olmanın zorunlu bulunması halinde üyeliğini belgelendirmek,
7) Yabancı ülkelerden alınmış kalfalık, ustalık veya dengi belgelerin Çıraklık
Kurulunun görüşü alınarak denkliğine Milli Eğitim Bakanlığınca karar verilmiş
olmak,
şarttır denilmekte olup, "Kamu Kurum, Kuruluş ve İşyerlerinde Çalıştırılabilme
Şartları" başlıklı 12 nci maddesinde de "Çalıştırılabilmelerine
izin verilen Türk soylu yabancıların, kamu veya özel kurum, kuruluş ve işyerlerine
alınabilmeleri, ilgili mevzuat hükümleri uyarınca, o göreve atanabileceklerde
aranacak niteliklerin ilgilide bulunması ve atama için öngörülen usul ve
formalitelerin yerine getirilmiş olmasına bağlıdır.
Türkiye'de ikametlerine izin verilmiş Türk soylu yabancılar, kamu veya özel
kurum, kuruluş ve işyerlerinde personel ihtiyacının karşılanması amacıyla açılan
yarışma ve yeterlik sınavlarına, Türk vatandaşları gibi, girme hakkına sahiptirler.
Ancak bunların atanmaları çalışma izni verilmiş olmasına bağlıdır."
hükmü yer almaktadır.
Yer verilen mevzuatın birlikte değerlendirilmesinden, Türk soylu yabancıların
kamu, özel kuruluş ve işyerlerindeki çalışmalarının İçişleri limanlığının süreli
olarak vereceği çalışma iznine bağlı bulunduğu değerlendirilmiştir.
İçişleri bakanlığından çalışma izni almanız halinde mesleğinizi serbest olarak
icra edebileceğiniz gibi, açılacak olan yarıma yeterlilik sınavlarına girmeniz
mümkün bulunmaktadır. KPSS (A) grubu unvanlar için sınavlarında yaş sınırı bulunmamaktadır.
Kaynak: memurlarnet
