- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
İdare tesis etmiş olduğu bir işlemi yeniden tesis etmeye yetkili makam ancak
söz konusu işlemi kaldırmaya da yetkili bulunmaktadır. Yani işlemi tesis edemeyenler
işlemi kaldıramazlarda.
657 sayılı Kanunun Atamalarda Görev Yerine Hareket ve İşe Başlama Süresini
düzenleyen 62'nci maddesinde;
İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden
itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde
bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında
başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2- Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri
için devrin sona ermesi,
3- Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için
yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin
kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar.
Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ
edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir.
Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b)
bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen yerdeyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca
birlikte belirtilir.hükmü yer almaktadır.
Bir memur olarak naklen geçişimi
onaylayan karşı kurumda işe başlamamayı ne kadar geciktirebilirim?
Tesis edilen idari işlemlerin duyurulmasında genel olarak (tebliğinde)
bir süre düzenlemesi bulunmamaktadır. Mevcut hukukumuzda bu hususta boşluk
bulunmaktadır. Bu hususun bir an evvel giderilmesi düzenleme yapılması
yerinde olacaktır.
Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin
Yönetmelikte 3 Nisan 2008 tarih ve 26836 sayılı Resmi Gazetede yapılan değişiklik
ile Yer değişikliklerine ilişkin atama onaylarının görev yapılan birime
intikalinden itibaren 5 iş günü içinde ilgililerine tebliğ edilmesi zorunludur.
atama onaylarının tebliğinde süre sınırlaması getirilmiş bulunmaktadır.
Maliye'de, Yer Değiştirmeye
Tabi Personel Hakkında Uygulanan Yönetmelik Değişti
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Atanmayı ancak atama işlemini yapan iptal edebilir.
2-Atanma onayının tebliğinde bir süre bulunmamaktadır.
3-Atanma onayınızın tebliğ edilmemesi hakkı Bilgi Edinme Kanunu uyarınca bilgi
talep edip, bu işlemin iptali hususunda dava açmanız mümkün bulunmaktadır.
Kaynak: memurlarnet
söz konusu işlemi kaldırmaya da yetkili bulunmaktadır. Yani işlemi tesis edemeyenler
işlemi kaldıramazlarda.
657 sayılı Kanunun Atamalarda Görev Yerine Hareket ve İşe Başlama Süresini
düzenleyen 62'nci maddesinde;
İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden
itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde
bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında
başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2- Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri
için devrin sona ermesi,
3- Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için
yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin
kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar.
Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ
edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir.
Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b)
bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen yerdeyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca
birlikte belirtilir.hükmü yer almaktadır.
Bir memur olarak naklen geçişimi
onaylayan karşı kurumda işe başlamamayı ne kadar geciktirebilirim?
Tesis edilen idari işlemlerin duyurulmasında genel olarak (tebliğinde)
bir süre düzenlemesi bulunmamaktadır. Mevcut hukukumuzda bu hususta boşluk
bulunmaktadır. Bu hususun bir an evvel giderilmesi düzenleme yapılması
yerinde olacaktır.
Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin
Yönetmelikte 3 Nisan 2008 tarih ve 26836 sayılı Resmi Gazetede yapılan değişiklik
ile Yer değişikliklerine ilişkin atama onaylarının görev yapılan birime
intikalinden itibaren 5 iş günü içinde ilgililerine tebliğ edilmesi zorunludur.
atama onaylarının tebliğinde süre sınırlaması getirilmiş bulunmaktadır.
Maliye'de, Yer Değiştirmeye
Tabi Personel Hakkında Uygulanan Yönetmelik Değişti
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Atanmayı ancak atama işlemini yapan iptal edebilir.
2-Atanma onayının tebliğinde bir süre bulunmamaktadır.
3-Atanma onayınızın tebliğ edilmemesi hakkı Bilgi Edinme Kanunu uyarınca bilgi
talep edip, bu işlemin iptali hususunda dava açmanız mümkün bulunmaktadır.
Kaynak: memurlarnet
