Atama onayının tebliğ edilmemesi ve onayın iptali hakkında

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.

bluemoon24

New member
20
HD RANK
Katılım
27 Aralık 2008
Mesajlar
432,578
Reaksiyon puanı
0
Puanları
0
İdare tesis etmiş olduğu bir işlemi yeniden tesis etmeye yetkili makam ancak

söz konusu işlemi kaldırmaya da yetkili bulunmaktadır. Yani işlemi tesis edemeyenler

işlemi kaldıramazlarda.

657 sayılı Kanunun Atamalarda Görev Yerine Hareket ve İşe Başlama Süresini

düzenleyen 62'nci maddesinde;



İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;



a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,





b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden

itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,



izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde

bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.



Yukarıdaki süreler;



1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında

başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,



2- Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri

için devrin sona ermesi,



3- Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için

yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin

kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar.



Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ

edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir.

Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b)

bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.



Bu maddede geçen yerdeyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca

birlikte belirtilir.hükmü yer almaktadır.

Bir memur olarak naklen geçişimi

onaylayan karşı kurumda işe başlamamayı ne kadar geciktirebilirim?

Tesis edilen idari işlemlerin duyurulmasında genel olarak (tebliğinde)

bir süre düzenlemesi bulunmamaktadır. Mevcut hukukumuzda bu hususta boşluk

bulunmaktadır.
Bu hususun bir an evvel giderilmesi düzenleme yapılması

yerinde olacaktır.

Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin

Yönetmelikte 3 Nisan 2008 tarih ve 26836 sayılı Resmi Gazetede yapılan değişiklik

ile Yer değişikliklerine ilişkin atama onaylarının görev yapılan birime

intikalinden itibaren 5 iş günü içinde ilgililerine tebliğ edilmesi zorunludur.

atama onaylarının tebliğinde süre sınırlaması getirilmiş bulunmaktadır.

Maliye'de, Yer Değiştirmeye

Tabi Personel Hakkında Uygulanan Yönetmelik Değişti

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;



1-Atanmayı ancak atama işlemini yapan iptal edebilir.



2-Atanma onayının tebliğinde bir süre bulunmamaktadır.



3-Atanma onayınızın tebliğ edilmemesi hakkı Bilgi Edinme Kanunu uyarınca bilgi

talep edip, bu işlemin iptali hususunda dava açmanız mümkün bulunmaktadır.

Kaynak: memurlarnet
 

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. 5651 sayılı yasaya göre bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. 5651 sayılı yasaya göre sitemiz mesajları kontrolle yükümlü olmayıp, yasaya aykırı yada telif hakkı içeren paylaşımlar BURADAN bize ulaşıldığı taktirde, ilgili konu en geç 48 saat içerisinde kaldırılacaktır. Sitemizde Bulunan Videolar YouTube, Facebook, Dailymotion, v.b. video paylaşım sitelerinden alınmaktadır. Telif hakları sorumluluğu bu sitelere aittir. Videoların hiç biri sunucularımızda bulunmamaktadır.
Geri
Üst