- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Üniversitelerde tüm atama ve nakiller gerekli prosedürlerin yerine getirilmesi
koşulu ile, Rektörlük Makamının yetkisindedir.
Bu bağlamda; idari personelin akademik kadroya geçişi üniversite dışından birinin üniversiteye geçişi gibidir. Kadronun ilanı, ilanda aranan özelliklerin karşılanması koşulu ile müracaat edilmesi ve müteakiben gerekli prosedürlerin yerine getirilmesi sonucu; Rektörün hazırlanan atanma kararnamesini imzalaması ile olur.
Akademik personelin idari kadroya geçişinde ise ilan şartı yoktur. Akademik
personelin, münhal bulunan idari kadroya atanmaları; fakültelerde ve bağlı kuruluşlarda
dekanların, rektörlüğe bağlı kuruluşlarda ilgili müdürlerin, üniversite merkez
örgütünde genel sekreterin önerisi üzerine kadro esas alınmak üzere rektör tarafından
yapılır. Burada atanılacak kadro unvanına bağlı olarak görevde yükselme yönetmeliği
hükümleriş uygulanır.
Kaynak: memurlarnet
koşulu ile, Rektörlük Makamının yetkisindedir.
Bu bağlamda; idari personelin akademik kadroya geçişi üniversite dışından birinin üniversiteye geçişi gibidir. Kadronun ilanı, ilanda aranan özelliklerin karşılanması koşulu ile müracaat edilmesi ve müteakiben gerekli prosedürlerin yerine getirilmesi sonucu; Rektörün hazırlanan atanma kararnamesini imzalaması ile olur.
Akademik personelin idari kadroya geçişinde ise ilan şartı yoktur. Akademik
personelin, münhal bulunan idari kadroya atanmaları; fakültelerde ve bağlı kuruluşlarda
dekanların, rektörlüğe bağlı kuruluşlarda ilgili müdürlerin, üniversite merkez
örgütünde genel sekreterin önerisi üzerine kadro esas alınmak üzere rektör tarafından
yapılır. Burada atanılacak kadro unvanına bağlı olarak görevde yükselme yönetmeliği
hükümleriş uygulanır.
Kaynak: memurlarnet