- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere, PTT posta işletmesinde 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri
Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı
Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname kapsamında
bir kurumdur.
399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına
Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Görev ve Yer Değişikliği başlıklı 9 uncu maddesinde
Sözleşme süresi içerisinde gelişen hizmet şartlarına göre sözleşmeli
personelin görevi veya görev yeri değiştirilebilir. Sözleşmeli personelin daha
üst bir göreve getirilebilmesi için bu görevin iş gereklerini taşıması, boş
bir pozisyonun bulunması ve sicil ve başarı değerlemesinin A veya B düzeyinde
olması gerekir.
Görev veya görev yeri değişikliklerinde yeni görev yerine hareket ve işe başlama
süresi aynı yerde göreve başlayacaklar için tebliği izleyen gün, başka yerdeki
göreve başlayacaklar için 15 gündür.hükmü yer almaktadır.
399 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesi uyarınca kurumunuz olan
PTT içerisinde (sözleşmeli personelin nakli) görevinizin veya görev yerinizin
değiştirilmesi görevde yükselme ve unvan değişikliği mevzuat hükümlerine uyulmak
suretiyle idarenin takdiri ile mümkün bulunmaktadır. İdare bu
takdiri hizmet gerekleri, kamu yararı ve eşitlik ilkesine uymak suretiyle kullanması
gereklidir. Amirlerin personele eşit davranmaları gerekmektedir. Bütün personele
yapılan bir uygulamadan yalnız sizin için vazgeçilmesi doğru olmayacaktır.
Böyle bir durum idareyi personel ile muvazaalı duruma düşüreceği muhakkaktır.
Aynı durumdaki personele farklı uygulama yapılmış olması halinde idareyi dava
edip davayı kazanma şansınızın olabileceği değerlendirilmektedir.
Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Çalışan Personelin Nakline ilişkin olarak daha
önce yayımlanmış olan ayrıntılı haber için 399'a Tabi KİT'lerde Çalışan
Personelin Nakli başlıklı habere bakınız.
399'a tabi sözleşmeli, eğitim
durumundan dolayı nakil isteyebilir mi?
Kaynak: memurlarnet
Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı
Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname kapsamında
bir kurumdur.
399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına
Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Görev ve Yer Değişikliği başlıklı 9 uncu maddesinde
Sözleşme süresi içerisinde gelişen hizmet şartlarına göre sözleşmeli
personelin görevi veya görev yeri değiştirilebilir. Sözleşmeli personelin daha
üst bir göreve getirilebilmesi için bu görevin iş gereklerini taşıması, boş
bir pozisyonun bulunması ve sicil ve başarı değerlemesinin A veya B düzeyinde
olması gerekir.
Görev veya görev yeri değişikliklerinde yeni görev yerine hareket ve işe başlama
süresi aynı yerde göreve başlayacaklar için tebliği izleyen gün, başka yerdeki
göreve başlayacaklar için 15 gündür.hükmü yer almaktadır.
399 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesi uyarınca kurumunuz olan
PTT içerisinde (sözleşmeli personelin nakli) görevinizin veya görev yerinizin
değiştirilmesi görevde yükselme ve unvan değişikliği mevzuat hükümlerine uyulmak
suretiyle idarenin takdiri ile mümkün bulunmaktadır. İdare bu
takdiri hizmet gerekleri, kamu yararı ve eşitlik ilkesine uymak suretiyle kullanması
gereklidir. Amirlerin personele eşit davranmaları gerekmektedir. Bütün personele
yapılan bir uygulamadan yalnız sizin için vazgeçilmesi doğru olmayacaktır.
Böyle bir durum idareyi personel ile muvazaalı duruma düşüreceği muhakkaktır.
Aynı durumdaki personele farklı uygulama yapılmış olması halinde idareyi dava
edip davayı kazanma şansınızın olabileceği değerlendirilmektedir.
Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Çalışan Personelin Nakline ilişkin olarak daha
önce yayımlanmış olan ayrıntılı haber için 399'a Tabi KİT'lerde Çalışan
Personelin Nakli başlıklı habere bakınız.
399'a tabi sözleşmeli, eğitim
durumundan dolayı nakil isteyebilir mi?
Kaynak: memurlarnet