- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 1 inci maddesinin 2 nci fıkrasında Sözleşmeli
ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.hükmü
bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendinde, Sözleşmeli
personel Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan
önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği
için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek
bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine
Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca
geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan
kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında
belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici
şartı aranmaz.) şeklinde tanımlanmış ve Bunlara ödenebilecek
ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak
izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını
değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; dava adedinin azlığı nedeni
ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu
istihdamın mümkün olamadığı hallerde, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas
ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;
Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı
sanatçılarının; Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış
kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde
sözleşme ile istihdamları caizdir. hükmüne yer verilmiştir.
Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin
( B) bendi hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. Mezkur
Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı kararlaştırılan Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı
Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda sözleşmeli personelin
istifa etmesi halinde bekleme sürelerine tabi olacağına ilişkin ifade bulunmamaktadır.
Yukarıda yapılan açılamalar çerçevesinde;
1- 657 sayılı Kanunun hükümlerinin, sözleşmeli personele uygulanması yönünde
bir yasal düzenleme mevcut değildir.
2- 4/B maddesi uyarınca çalışan sözleşmeli personelin Memur kadrolarına nakil
yolu ile atanmaları mümkün bulunmamaktadır.
4- Nakilde, muvafakat, 657 sayılı Kanuna tabi memurlar için istenir. 657 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi uyarınca çalışanların memur kadrolarına
nakilleri yapılamamaktadır. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışanlar
nakil olabilir mi? başlıklı dosyada bu konuda bilgi vardır.
5- 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesi hükmü memuriyet statüsünden istifa edip
yeniden memur statüsüne dönmeye ilişkin bulunmaktadır.
6- KPSS sonunda kazanmış olduğunuz KPSS(A) grubu kadrolara, 4/B maddesine tabi
sözleşmeli olarak çalışan personelin istifa ederek, bekleme süresine tabii olmadan
atanmasında, mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır
Kaynak: memurlarnet
ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.hükmü
bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendinde, Sözleşmeli
personel Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan
önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği
için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek
bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine
Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca
geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan
kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında
belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici
şartı aranmaz.) şeklinde tanımlanmış ve Bunlara ödenebilecek
ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak
izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını
değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; dava adedinin azlığı nedeni
ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu
istihdamın mümkün olamadığı hallerde, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas
ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;
Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı
sanatçılarının; Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış
kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde
sözleşme ile istihdamları caizdir. hükmüne yer verilmiştir.
Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin
( B) bendi hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. Mezkur
Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı kararlaştırılan Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı
Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda sözleşmeli personelin
istifa etmesi halinde bekleme sürelerine tabi olacağına ilişkin ifade bulunmamaktadır.
Yukarıda yapılan açılamalar çerçevesinde;
1- 657 sayılı Kanunun hükümlerinin, sözleşmeli personele uygulanması yönünde
bir yasal düzenleme mevcut değildir.
2- 4/B maddesi uyarınca çalışan sözleşmeli personelin Memur kadrolarına nakil
yolu ile atanmaları mümkün bulunmamaktadır.
4- Nakilde, muvafakat, 657 sayılı Kanuna tabi memurlar için istenir. 657 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi uyarınca çalışanların memur kadrolarına
nakilleri yapılamamaktadır. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışanlar
nakil olabilir mi? başlıklı dosyada bu konuda bilgi vardır.
5- 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesi hükmü memuriyet statüsünden istifa edip
yeniden memur statüsüne dönmeye ilişkin bulunmaktadır.
6- KPSS sonunda kazanmış olduğunuz KPSS(A) grubu kadrolara, 4/B maddesine tabi
sözleşmeli olarak çalışan personelin istifa ederek, bekleme süresine tabii olmadan
atanmasında, mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır
Kaynak: memurlarnet