- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Sözleşmeli personele 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin
Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten
Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesinde yer alan
"Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması
sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel
Başkanlığı yetkili ve görevlidir.
Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan
hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır."hükmü yer almaktadır.
399 sayılı KHK'de sözleşmeli personelin görev mahallinde ikamet etmesi ve ikamet
ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izniyle terk edebileceklerine
dair bir hüküm bulunmamaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ek 20 inci maddesinde "Devlet
memurlarının görev yaptıkları kurum ve hizmet birimlerinin bulunduğu yerleşme
merkezlerinde (mücavir alanları dahil belediye ve köy hudutları içerisinde)
ikamet etmeleri esastır.
Devlet memurlarının görevini aksatmamak kayıt ve şartıyla birinci fıkrada belirlenen
hudutlar dışında ikamet etmelerine mensup oldukları kurumun yetkili amirince
izin verilebilir.
Devlet memurları, ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin
izniyle terkedebilirler." Hükmü yer almaktadır.
Memurlar.net'in görüşler bölümünde yaptığımız incelemeye göre, Devlet Personel
Başkanlığının 657 sayılı Kanunun ek 20 inci maddesinin 399 sayılı Kamu İktisadi
Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
58 inci maddesi hükmü uyarınca sözleşmeli personele uygulanması gerektiğine
dair bir görüşü bulunmaktadır.
Buna göre, il dışına çıkışlarda 399 sayılı KHK'ya tabi personel için 657 sayılı
Kanunun ek 20 inci maddesi hükmünün uygulanması gerekmektedir.
Devlet Personel
Başkanlığının görüşü için tıklayınız.
Kaynak: memurlarnet
Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten
Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesinde yer alan
"Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması
sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel
Başkanlığı yetkili ve görevlidir.
Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan
hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır."hükmü yer almaktadır.
399 sayılı KHK'de sözleşmeli personelin görev mahallinde ikamet etmesi ve ikamet
ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izniyle terk edebileceklerine
dair bir hüküm bulunmamaktadır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ek 20 inci maddesinde "Devlet
memurlarının görev yaptıkları kurum ve hizmet birimlerinin bulunduğu yerleşme
merkezlerinde (mücavir alanları dahil belediye ve köy hudutları içerisinde)
ikamet etmeleri esastır.
Devlet memurlarının görevini aksatmamak kayıt ve şartıyla birinci fıkrada belirlenen
hudutlar dışında ikamet etmelerine mensup oldukları kurumun yetkili amirince
izin verilebilir.
Devlet memurları, ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin
izniyle terkedebilirler." Hükmü yer almaktadır.
Memurlar.net'in görüşler bölümünde yaptığımız incelemeye göre, Devlet Personel
Başkanlığının 657 sayılı Kanunun ek 20 inci maddesinin 399 sayılı Kamu İktisadi
Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
58 inci maddesi hükmü uyarınca sözleşmeli personele uygulanması gerektiğine
dair bir görüşü bulunmaktadır.
Buna göre, il dışına çıkışlarda 399 sayılı KHK'ya tabi personel için 657 sayılı
Kanunun ek 20 inci maddesi hükmünün uygulanması gerekmektedir.
Devlet Personel
Başkanlığının görüşü için tıklayınız.
Kaynak: memurlarnet