- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına
Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Başka İş ve Hizmet Yasağı başlıklı 15 inci
maddesinde Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel müdür, müessese müdürleri
ile yönetim kurulu ve yönetim komitesi üyeleri ve her çeşit personeli bu Kanun
Hükmünde Kararnamede öngörülen haller dışında başka bir işle meşgul olamazlar.
Birinci fıkrada sayılanlar;
a) Anonim şirketler hariç olmak üzere, çalıştıkları kuruluşların faaliyet
konusuna giren mal ve hizmetlerin istihsal ve ticareti ile uğraşan şirketlere
ortak olamazlar. Bunların eşleri ile reşit olmayan çocukları da aynı yasaklara
tabidir.
b) Teşebbüs yönetim kurulunun muvafakatı üzerine teşebbüs veya bağlı
ortaklıkların iştiraklerinin yalnız birisinde olmak kaydıyla bulundukları
yerdeki, uygun aday bulunamaması halinde başka yerdeki iştiraklerin yönetim
kurulu üyeliğine, denetçiliğine ve tasfiye kurulu üyeliğine getirilebilirler.
İlgili Bakanlık personeli de, kendi görevlerine ek olarak bakanın izni ile,
teşebbüs genel müdürü tarafından, bu fıkrada adı geçen görevlere atanabilirler.
Aşağıda gösterilen iş ve hizmetler bu maddede öngörülen iş ve hizmet yasağının
kapsamı dışındadır.
a) Esas görevlerine halel gelmemesi ve teşebbüs genel müdürü veya yetki vereceği
diğer amirlerin uygun görmesi şartıyle, her türlü eğitim ve öğretim faaliyetlerinde
görev alınması,
b) Kanunla kurulmuş sosyal güvenlik kuruluşları, kamu kurumu niteliğini haiz
kuruluşlar, teşebbüsün faaliyetleri ile ilgili sosyal ve mesleki nitelikteki
kuruluşların yönetim, denetim ve istişare organlarında görev alınması,
c) Kişiler, kurum ve kuruluşlarca, görevleri dolayısıyla teşebbüs ve bağlı ortaklık
personeli aleyhine açılan davalarda, teşebbüs genel müdürünün uygun görmesi
şartıyla görevlendirilecek avukatlarca savunma yapılması,
d) Bilirkişilik ve hakemlik gibi kanunlardan doğan görevler.
Kısmi zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin hangi iş veya hizmetleri
yapamayacağı sözleşmelerinde belirtilir.
Bu madde hükümlerine aykırı hareket edenlerin sözleşmeleri fesh edilir.hükmü
yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm gereğince;
399 sayılı Kanunun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli olarak çalışan personelin
Mezkur Kararnamenin 15 inci madde de sayılan istisnalar dışında başka
iş ve hizmet yasağı bulunmaktadır. Oto gaz istasyonları ve LPG dolum tesislerinde
sorumlu müdürlük yapmak sayılan istisnalar içerisinde yer almamaktadır.
Bu sebeple Oto gaz istasyonları ve LPG dolum tesislerinde sorumlu müdür olarak
görev almanızın 399 sayılı KHKnin 15 inci maddesine aykırı olacağı ve sözleşmenizin
feshe dilemsini doğuracağı düşünülmektedir.
Kaynak: memurlarnet
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına
Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Başka İş ve Hizmet Yasağı başlıklı 15 inci
maddesinde Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel müdür, müessese müdürleri
ile yönetim kurulu ve yönetim komitesi üyeleri ve her çeşit personeli bu Kanun
Hükmünde Kararnamede öngörülen haller dışında başka bir işle meşgul olamazlar.
Birinci fıkrada sayılanlar;
a) Anonim şirketler hariç olmak üzere, çalıştıkları kuruluşların faaliyet
konusuna giren mal ve hizmetlerin istihsal ve ticareti ile uğraşan şirketlere
ortak olamazlar. Bunların eşleri ile reşit olmayan çocukları da aynı yasaklara
tabidir.
b) Teşebbüs yönetim kurulunun muvafakatı üzerine teşebbüs veya bağlı
ortaklıkların iştiraklerinin yalnız birisinde olmak kaydıyla bulundukları
yerdeki, uygun aday bulunamaması halinde başka yerdeki iştiraklerin yönetim
kurulu üyeliğine, denetçiliğine ve tasfiye kurulu üyeliğine getirilebilirler.
İlgili Bakanlık personeli de, kendi görevlerine ek olarak bakanın izni ile,
teşebbüs genel müdürü tarafından, bu fıkrada adı geçen görevlere atanabilirler.
Aşağıda gösterilen iş ve hizmetler bu maddede öngörülen iş ve hizmet yasağının
kapsamı dışındadır.
a) Esas görevlerine halel gelmemesi ve teşebbüs genel müdürü veya yetki vereceği
diğer amirlerin uygun görmesi şartıyle, her türlü eğitim ve öğretim faaliyetlerinde
görev alınması,
b) Kanunla kurulmuş sosyal güvenlik kuruluşları, kamu kurumu niteliğini haiz
kuruluşlar, teşebbüsün faaliyetleri ile ilgili sosyal ve mesleki nitelikteki
kuruluşların yönetim, denetim ve istişare organlarında görev alınması,
c) Kişiler, kurum ve kuruluşlarca, görevleri dolayısıyla teşebbüs ve bağlı ortaklık
personeli aleyhine açılan davalarda, teşebbüs genel müdürünün uygun görmesi
şartıyla görevlendirilecek avukatlarca savunma yapılması,
d) Bilirkişilik ve hakemlik gibi kanunlardan doğan görevler.
Kısmi zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin hangi iş veya hizmetleri
yapamayacağı sözleşmelerinde belirtilir.
Bu madde hükümlerine aykırı hareket edenlerin sözleşmeleri fesh edilir.hükmü
yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm gereğince;
399 sayılı Kanunun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli olarak çalışan personelin
Mezkur Kararnamenin 15 inci madde de sayılan istisnalar dışında başka
iş ve hizmet yasağı bulunmaktadır. Oto gaz istasyonları ve LPG dolum tesislerinde
sorumlu müdürlük yapmak sayılan istisnalar içerisinde yer almamaktadır.
Bu sebeple Oto gaz istasyonları ve LPG dolum tesislerinde sorumlu müdür olarak
görev almanızın 399 sayılı KHKnin 15 inci maddesine aykırı olacağı ve sözleşmenizin
feshe dilemsini doğuracağı düşünülmektedir.
Kaynak: memurlarnet