Herzberg İki Faktör Teorisi
 

Herzberg bizzat işin kendisine ve kişinin

gelişmesine bağlı olan doyum faktörlerini, 'içsel faktörler' ya da 'motivasyon

faktörleri' olarak nitelemiştir; başarı, saygınlık, iş, sorumluluklar ve

terfiler bu grupta yer alırlar.Buna karşılık işe karşı olumsuz

tutumlarla ilişkili duyumsuzluk faktörlerine, 'dışsal faktörler' ya da 'hijyen

faktörleri' adını vermiştir; işletmenin yönetimi ve politikaları, ücret, iş

ilişkileri ve iş koşulları, bunlar arasında yer alır.Kısaca belirtmek

gerekirse, bu teoriye göre insanda iki tür ihtiyaç vardır. Hayvanlarla ortak

olan birinciler, zor ve acı veren durumlardan kaçınmakla ilgilidir. İkinciler,

insana özgüdür ve psikolojik olarak gelişmekle ilgilidir. Hijyen faktörleri,

Maslow piramidinin ilk iki basamağına (fizyolojik ve güvenlik) ve Alderfer'in

varoluş ve sosyallik ihtiyaçlarına tekabül etmektedir.



Dr.charles V.ford ..yalan, Yalan, Yalan, Yalancılığın PsikolojisiSosyal Kuralların Psikolojisi (Muzaffer Şerif)Diyabetik Hastada Psikolojik SorunlarPsikolojik Cilk HastalıklarıYaratıcılıkYapısalcılıkSürrealist YaklaşımPragmatik YaklaşımKişisel Modernlik Yaklaşımlarıİşlevselcilikİnşacı YaklaşımFenomenolojik YaklaşımDiferansiyel YaklaşımPsikodinamik YaklaşımDavranışçı YaklaşımBiyolojik YaklaşımBilişsel Öğrenme YaklaşımıVroom'un Beklenti TeorisiTutkulu Aşk TeorisiSosyal Karşılaştırma Teorisi