Herkes tatildeyken siz işi kapın
 

Herkes tatildeyken siz işi kapın[/b]



Yeni bir iş aramak ya da iş değiştirmek için tatil mevsiminin bitmesini mi beklemeli? Yaygın düşüncenin aksine, yaz ayları iş bulmak için en uygun zaman dilimi olabilir. Çünkü kurumlar eleman arayışında hız kesmiyor, hatta Microsoft gibi firmalar bu

arayışı daha da yoğunlaştırıyor. Türkiyenin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibirişte yapılan anket, iş arayanların %65inin de bunu bildiğini, yazın iş aramaya aynı hızda devam ettiğini gösteriyor. Yaz ayları, sanılanın aksine, iş bulmak

için en uygun zaman dilimi olabiliyor. Çünkü kurumlar eleman arayışında hız kesmiyor, hatta başta Microsoft olmak üzere pek çok firma bu süreci daha da yoğunlaştırıyor. Aslında iş arayanların çoğunluğu da bunun bilincinde gibi görünüyor. Türkiyenin

iş ve insan kaynakları sitesi Yenibirişte yapılan anket, iş arayanların %65inin yazın iş aramaya aynı hızda, hiç ara vermeden devam ettiğini gösteriyor. Yenibiris.comdaki ilanların sayısında azalma olmaması da bunun göstergesi. İnsan kaynakları

danışmanlık şirketleri de bu görüşü paylaşıyor. Exelect Genel Müdürü Jale Bengiler, "İşverenlerin eleman arayışında, azalmanın aksine bir artış olduğunu gözlemliyoruz. Bizim yaşadığımız artış, %30-35ler düzeyinde," diyor. Adayların

hayatlarına ilişkin önceliklerin dönemsel olarak değişebildiğini söyleyen Bengiler, adaylara, alışılmışın tersine yaz döneminde yoğun şekilde iş aramalarını önerdiklerini, herkes tatil yaparken, iş arayışına odaklanmanın en ideal seçim olabileceğini

ifade ediyor. Biraz özveri şart Yordam İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı Genel Müdürü Asuman Kalkan ise, yaz aylarında bazı firmaların aday havuzu oluşturduklarını söylüyor: "Firmaların arayış ve ilanları

devam ediyor ve bizde talep düşüşü pek olmuyor." İş görüşmeleri nedeniyle tatilini yarıda kesmek istemeyen iş arayanlarla ilgili olarak da Kalkan, isteksiz iş arayanlara her zaman rastlandığını, gençliğimizde ne kadar özveriliysek gelecek

hedeflerimizin de o kadar yakın olduğunu söylüyor. Yazın iş değiştirme isteği fazla Yaz aylarında çalışanların iş değiştirme eğiliminin daha fazla olduğunu söyleyen Human Resources Management Kurucu Ortağı Aylin

Coşkunoğlu Nazlıaka, bunun nedenini şöyle açıklıyor: "Yaz döneminde çalışanlar daha enerjik ve atak oluyor, değişiklik yapma gücünü daha yoğun hissediyor. Yaz döneminde izin hakkını kullanan birçok çalışan, tatil yaparken özel hayatını, kariyerini,

ilişkilerini gözden geçiriyor ve işinden memnun olmayanlar, bu konuyla daha çok yüzleşiyor." Microsoft: Eleman arayışımız daha yoğun Peki işverenler ne düşünüyor? Bilişim sektörünün önde gelen şirketlerinden

Microsoftun İnsan Kaynakları Yöneticisi Işık Aydın Deliorman, "Microsoft olarak bizim mali yılımız Haziran sonudur. Haziran, Temmuz, Ağustos aylarında hem organizasyonel değişimleri gerçekleştirir, hem de yeni mali yılda kadromuza katılacak

elemanların arayışına geçeriz. Dolayısıyla bizim açımızdan yaz ayları daha da yoğun eleman arayışı anlamı taşımakta," diyor. İş arayanlar tatil yapmıyor İş arayanların büyük bir kısmının rehavete kapılmadığı,

Yenibiris.comdaki anketten de anlaşılıyor: "Yaz ayları iş aramanızı nasıl etkiliyor?" sorusuna, %65lik oranla "Aynı hızda / yoğunlukta devam ediyorum" cevabı verildi. "İş arama tempomu yavaşlattım" diyenlerin oranı ise %18. Tatil yapanların, yani

"İş arayışıma kısa bir aradan sonra devam edeceğim" diyenlerin oranı %12 olurken, bütün yaz boyunca iş aramaya ara verenlerin oranı ise %5te kaldı.