24 saat hizmet, nöbet ve icap ücretlerine dair sorular
 

1-Soruları yönlendiren arkadaşımız tüm sağlık hizmetlerinin 24 saat aralıksız

verildiğini öne sürerek sorularını yönlendirmiştir. Oysa ki acil sağlık

hizmetleri, ambulans hizmetleri, yoğun bakım, doğumhane ve yataklı tedavi kurumlarındaki

servis hizmetleri gibi bir kısım hizmetler 24 saat aralıksız verilmektedir.

Bazı sağlık hizmetleri ise (koruyucu sağlık hizmetlerinin çoğunluğu, poliklinik

hizmetleri, sağlık kurulu hizmetleri vs) sadece mesai saatleri içerisinde verilmektedir.

24 saat aralıksız hizmet verilen ünitelerde mesai saati kavramı bulunmamaktadır.

Sağlık personeli idarenin hazırlayacağı nöbet çizelgesine göre haftalık

45 saatlik çalışma saatini tamamlamak ile mükelleftir. Şayet çalıştığınız

ünite 24 saat aralıksız hizmet veren ve nöbet sistemi ile çalışılan bir ünite

ise idarenin de oluru ile haftalık çalışma saatini iki gün nöbet tutarak tamamlamanız

mümkündür. Ancak 24 saat aralıksız nöbet tutmanın hem çalışanın sağlığı,

hem de verilen hizmetin verimliliği açısından doğru olmayacağı kesindir.



2- Sağlık Bakanlığı genelgelerine göre tutulan nöbetlere öncelikle nöbet

izni verilmesi istenilmektedir. Ancak nöbet izni verilmesi durumunda hizmetin

aksaması söz konusu ise bu durumda nöbet izni verilmeyip, nöbetin ücretlendirilmesi

istenilmektedir. Çalışan personelin tuttuğu nöbet için, nöbet izni veya nöbet

ücretini tercih etme hakkı bulunmamaktadır. Burada idarenin takdiri önemli ve

belirleyicidir.

3- Sorunuzda belirttiğiniz icap haklarından kastedilenin ne olduğu anlaşılmamıştır.

İcap nöbeti kurum yerine evde tutulan, ihtiyac duyulduğunda personelin

çağrıldığı nöbet türüdür. Bir yıl öncesine kadar icap nöbetlerine herhangi

bir ücret ödenmemekte idi. Artık icap nöbetlerine de normal nöbet ücretinin

% 30 oranında nöbet ücreti ödenmektedir. İcap nöbetinin normal nöbete

göre daha kolay olması nedeni ile ücreti de daha az olarak belirlenmiştir. Yani

İcap nöbeti uygulaması olan kurum ve kuruluşlarda sağlık çalışanı hem icap nöbeti

ücretinden faydalanır, hem de nöbetini icap nöbeti şeklinde evinde tutabilir.



Kaynak: memurlarnet