Aylıksız izinde olan memurun aile yardımı, yıllık izni ve mazeret izni kullanımı
 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Doğum yardımı ödeneği başlıklı Devlet

memurlarından çocuğu dünyaya gelenlere 2500 gösterge rakamının aylık katsayısı

ile çarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum yardımı ödeneği verilir.



Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler ödenek yalnız babaya verilir.

Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği yapılan doğum yardımı ödeneği

daha yüksek ise, memur olan eşe ayrıca doğum yardımı ödeneği ödenmez, daha düşük

ise yalnız aradaki fark ödenir.



Mahkemelerce verilen ayrılık süresi içinde doğan çocuklar için bu yardım anaya

verilir.



Doğum yardımı Ödeneği hiç bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme

emri aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilemez.hükmü

yer almaktadır.

Sayıştay Genel Kurulunun 15.3.1988 tarih ve 19755 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan

E: 1988/1, K: 4620/1 sayılı Karar'ında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

108 inci maddesi gereğince aylıksız izin alan memurun aylıksız izin süresi

zarfında aylık ve aylığa bağlı ödemelerden yoksun kalmasının, kişinin statüsünün

devam etmesine engel teşkil etmeyeceği belirtilmiş bulunmaktadır.

Bu çerçevede, aylığa bağlı olarak tevdi edilen doğum yardımı ödeneğinin,

aylıksız izinde olan memurlara ödenemeyeceği değerlendirilmektedir.

Diğer yandan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Yıllık İzin başlıklı 102

nci maddesinde Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan

on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar

için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer

gün eklenebilir. ve Yıllık İzinlerin Kullanılış başlıklı 103 üncü

maddesinde ise Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan

veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni

bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait

kullanılmayan izin hakları düşer.



Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,

hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.



Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık

izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir. hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara

ait kullanılmayan izin hakları düşer. hüküm açık olup cari yıl olan 2008

ve önceki yıl olan 2007 izinleri halen kullanılabilir. 2009 yılına geçilmesi

halinde 2007 yılı yıllık izini (düşer) kullanılamaz hale gelir. Bu nedenle 2008

yılı sonuna kadar 2007 yılından kullanmadığınız yıllık izin varsa kullanabilirsiniz.

Diğer sorunuza gelince: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun mazeret

izni başlıklı 104 üncü maddesinin (B) bendinde Erkek memura, karısının

doğum yapması sebebiyle isteği üzerine üç gün izin verilir. hükmü

yer almaktadır. Anılan hüküm uyarınca görevde bulunan memurlardan hanımı doğum

yapanlara talepleri halinde 3 gün izin verilmesi amirdir. Söz konusu hüküm mazerete

bağlı olarak kullanılabilecek bir izin olması nedeniyle izin sebebinin üzerinden

vakit geçmesi halinde söz konusu mazeret ileri sürülmek suretiyle izin alınmasının

mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

Yukarıda yer verilen mevzuat ve açıklamalar uyarınca;



1- Aylıksız izinli olan devlet memuruna doğum yardımı ödenemeyeceği,



2- Askerlik dönüşü 2007 yılı izninden kullanılmayan kısmının 2008 yılı içinde

kullanılması mümkün olduğu.



3- Eşinin doğum yapması sebebiyle erkek memura verilen mazeret iznin doğumdan

belirli bir geçtikten sonra kullanılma imkânı bulunmamaktadır. İzin mazerete

binaen verilmekte olup mazeret ile talep ile başlamaktadır. Aylıksız izinde

iken eşi doğum yapan memurun göreve başladığında mazeret izni kullanmasının

mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

Kaynak: memurlarnet