Aylıksız izinde geçen süreler görevde yükselmede değerlendirilir mi?
 

Bilindiği üzere, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 31 inci

maddesinde fiili hizmet sürelerine ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir. Ek

72 inci madde de ise "Personel mevzuatına göre aylıksız izinli sayılanlardan

aylıksız izinli olarak geçen sürelere ilişkin kesenek ve karşılıklarını istekleri

halinde her ay veya 102 nci maddede yazılı süreler içinde başvurmaları ve başvuru

tarihindeki katsayılar ve emekli keseneğine esas aylığın hesabına ait diğer

unsurlar ile kesenek ve karşılık oranları esas alınmak suretiyle hesaplanacak

kesenek ve karşılıklarını aynı süreler içinde defaten ödemeleri halinde aylıksız

geçen izin süreleri emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir."

denilmektedir.

Anılan hükümler aylıksız izinde geçen sürelerin emeklilik yönünden

değerlendirilmesine ilişkindir.

Görevde yükselme yönetmelikleri çerçevesinde aranılan 4 yıl fiilen çalışma

şartından, eylemli çalışmanın anlaşılması gerekmekte olup, aylıksız izinde geçen

sürenin borçlanma suretiyle de olsa değerlendirilmesi mümkün bulunmamaktadır.

Kaynak: memurlarnet