Hafif derecede kalp yetmezliği olan kamu görevine atanabilir mi?
 

399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233

Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına

Dair Kanun Hükmünde Kararname işe alınacaklarda aranılacak şartlar başlıklı

7 inci maddesinde Sözleşmeli olarak işe alınacak personelin;



a) Kamu haklarından mahrum bulunmamaları,



b) 18 yaşını tamamlamış olmaları,



c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut

affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet,

ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye

kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan

veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara

fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamaları,



d) Görevlerini yapmalarına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı

ile özürlü olmamaları,



e) En az ortaokul mezunu olmaları,



gerekir.



Ancak, ortaokul mezunları arasından personel temininin mümkün olamaması halinde

ilkokul mezunlarının da istihdamı mümkündür.



Sözleşmeli statüde çalıştırılacak personelde aranılacak diğer özel şartlar teşebbüs

veya bağlı ortaklık yönetim kurullarınca çıkarılacak bir yönetmelikle tespit

olunur. hükmü yer almaktadır.

Anılan maddenin (d) bendinde yer alan d) Görevlerini yapmalarına engel

olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü olmamaları,

hükmü kişinin ifa edeceği görevi yürütüp yürütemeyeceğine ilişkindir.

Yukarıda yapılan açıklama uyarınca sağlık kurulundan sözleşmeli memur görevini

yapabilir şeklinde alınan sağlık kurulu raporu olan sözleşmeli personel adayının

atanmamasının hukuka aykırı olacağı kanaatindeyim. Böyle bir durum olması

halinde hakkınızı idari yargı yolu ile aramanızı öneriyoruz.



Kaynak: memurlarnet