Yularsız ata binilmez.
 

Nasıl ki yularsız bir at zapt edilip yönlendirilemezse bir kurala, bir disipline bağlı olmayan iş, kuruluş ya da kişi de idare edilip yönetilemez. Dolayısıyla kargaşanın, başıbozukluğun hüküm sürdüğü bir yerde işin başına geçmek doğru değildir.