SAĞLIK PERSONELİNİN TAZMİNAT VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAiR KANUN
 

Kanun Numarası : 2368

Kabul Tarihi : 31/12/1980

Yayımlandığı R. Gazete: Tarih : 31/12/1980 Sayı: 17207 (Mükerrer)

Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 20 Sayfa : 128



Madde 1 Bu Kanunun 6 ncı maddesi ile yürürlükten kaldırılan 2162 sayılı Kanun kapsamına giren personele 1/1/1981 tarihinden itibaren 657, 926 ve 1765 sayılı kanunlara göre hak edilen aylık, yakacak yardımı, iş riski, iş güçlüğü, teminindeki güçlük zammı ve mahrumiyet yeri ödeneği ödenir.

Şu kadar ki; bu personelin Aralık 1980 tarihinde almakta oldukları aylık ve diğer ödemeler ile 2162 sayılı Kanun gereğince (Nöbet ve acil vaka tazminatları hariç) aldıkları tazminatların net toplamı, yukarıdaki fıkra gereğince ele geçecek miktardan fazla olduğu takdirde aradaki fark kendilerine tazminat olarak ödenir.

Birinci fıkradaki Personelin kanunlarla sağlanan diğer hakları saklıdır.

Bu personelden askerlik veya Kurumun müsaadesine bağlı diğer sebeplerle görevinden ayrılmış ve ayrılacak olanların, ihtiyaca binaen yeniden göreve dönmeleri halinde, yukarıdaki hükümlerden doğan hakları saklı kalır.

Bu Kanun kapsamındaki personelin, iş riski,iş güçlüğü, teminindeki güçlük zamları yeniden Bakanlar Kurulunca düzenlenir.

Madde 2 Kamu sağlık hizmetlerinde çalışan Personelin haftalık kanuni çalışma süresi 45 saattir. Ancak bu Kanunun 4 ncü maddesinde tanınmış olan haktan yararlananlar için bu süre 40 saattir. Günlük çalışma saatleri, 657 ve 926 sayılı kanunlardaki hükümlere göre tespit edilir.

Madde 3 Birinci maddede belirtilen tazminat hakkından yararlanan Personel resmi ve özel herhangi bir müessesede maaşlı, ücretli veya sözleşmeli olarak mesleki görev alamazlar, hariçte serbest olarak sanat ve mesleklerini icra edemezler; çalıştıkları kurumlardan bu Kanunda veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 1765 sayılı üniversiteler Personel Kanununun değişik 16 ncı maddesinin 3 ncü fıkrasında Fıkra hükümlerine uymak koşuluyla belirtilen ödemeler dışında mesleki ek gelir sağlayamazlar.

Madde 4 (Değişik: 28/3/2007 5614/3 md.)

1 inci madde kapsamına giren personelden, özel kanunlarına göre meslek ve sanatlarını serbest olarak icra etme hak ve yetkisine sahip olanlar istedikleri takdirde 1 inci maddede öngörülen tazminat hakkından yararlanmamak şartı ile mesai saatleri dışında serbest olarak çalışabilirler. Bunlara iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zamları veya bu mahiyetteki zamlar ödenmez. Ancak, il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik görevini yürütenler serbest olarak çalışamazlar. Asker sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan başhekimler serbest çalışma yasağına tabi değildir.



Madde 5 (Mülga: 12/2/1982 - 2595/19 md.)

Madde 6 29/6/1978 gün ve 2162 sayılı Kanun ile, 5/1/1961 tarih ve 224 sayılı Kanunun 3 ncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.



Sayfa 1





5206

Geçici Madde 1 (Ek:21/6/2005 5371/4 md.)

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik görevini yürütenlerden mesleklerini serbest olarak icra etmekte olanlar, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde serbest meslek faaliyetlerine son vermek veya bulundukları görevlerden ayrılmak zorundadırlar.

Madde 7 Bu Kanun 31 Aralık 1980 tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 8 Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.



Sayfa 2





5207



2368 SAYILI KANUNDA EK VE DEĞİŞİKLİK YAPAN MEVZUATIN

YüRüRLüKTEN KALDlRDIĞI KANUN VE HüKüMLERİ

GöSTERİR LİSTE



Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın

Yürürlükten Kaldırılan

Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi

2368 Sayılı Kanunun 5 inci maddesi 12/2/1982 2595 19

Sayfa 3





5208-5210



2368 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN

YüRüRLüĞE GİRİŞ TARİHİNİ GöSTERİR LİSTE



Kanun Yürürlüğe

No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi

2595 1/3/1982

5371 Madde 4, Geçici madde 1 5/7/2005Değiştiren Yürürlüğe

Kanun 2368 sayılı Kanunun değiştirilen maddeleri giriş tarihi

__________ _______________________________________________ _________

5614 Madde 4 4/4/2007Sayfa 4





for(var i=0;i